#공공기관# 소개 2022년 장쑤성 쑤저우시 우장구 국영기업 채용 브로셔가 공개됐다. 등록 시간: 2022년 10월 9일 9:00부터 2022년 10월 11일 15:00까지. 채용 공고 원문은 이제 다음과 같이 공개됩니다:
우리 지역의 국영 기업의 인적 자원 관리를 강화하기 위해 지역 정부의 관련 요구 사항과 규정에 따라 "쑤저우 우장 지구 국유 기업의 인적 자원 관리 조치"(우 국유 자산 감독 관리위원회) 문서 [2016] No. 195)의 정신에 따라 우리 지구 내 국유 기업 에서 5명의 직원을 모집하고 있습니다. 관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며, 다음을 준수합니다. 중화인민공화국의 헌법과 법률에 따라 중국공산당의 영도와 사회주의 제도를 지지한다.
(2) 규율과 법률을 준수하고, 좋은 행동을 하며, 동지들을 단결시키고, 정직하고 정직해야 합니다.
(3) 장쑤성 호적을 갖춘 연령은 18세 이상 35세 미만(1986년 10월 9일부터 2004년 10월 11일 사이 출생)이어야 합니다(대학생 집단 호적 등록은 불가). 장쑤성 지방 호적 등록으로 간주됩니다).
(4) 다음 중 하나에 해당하는 사람은 등록할 수 없습니다.
1. 현역 군인
2. 5년 미만의 직위, 공공기관, 공기업에서 해고된 자
3. 국가법률심사에서 사기 등 중대한 위반행위를 한 것으로 판명된 자
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4. 징계 처분이 해제되지 않았거나 현재 징계 중인 사람 징계심사 대상자, 법령 위반 혐의로 선고를 받았거나 수사 중인 자, 기타 징계 처분이 허용되지 않는 자 국가, 성, 시에서 별도로 규정하는 정부 기관, 기업, 사업체의 직원으로 채용될 수 있다.
(5) '직위 프로필 양식'(별표 1)의 기타 요건 중 '2022년 졸업자' 직위의 경우 다음 중 하나에 해당하는 사람이 지원 가능합니다.
(1) 2022년 졸업자로 소속 단위가 확정되지 않은 자. 이중 2022년 일반대학 졸업생 중 '대학원 양방향 취업추천서'(원본)를 제출한 경우 졸업증명서(학력증명서) 취득 시기를 2022년 12월 31일까지 완화할 수 있다. 그 외 2022학년도 졸업생은 등록마감일 이전에 졸업증명서를 취득하여야 하며, 동일 기간에 해외(해외)를 졸업한 사람은 반드시 해외(해외)에서 학위를 취득하고 교육부 유학지원센터에서 학력인증을 이수하여야 함 2022년 12월 31일 이전.
(2) 2020년과 2021년 일반대학 졸업생은 아직 근무 단위를 확정하지 않았으며, 파일 관계는 원래 졸업한 학교나 졸업생 취업 당국에 전혀 유지되지 않습니다. (대학원취업지도서비스센터), 인재교류지원기관 및 공공취업지원기관과 같은 기간에 아직 소속이 확정되지 않은 외국인(해외)졸업생으로서 해외(해외)학위를 취득하고 학업을 마친 자 등록 마감일 이전에 자격을 인증 받았습니다.
(6) 본 브로셔에 달리 규정되지 않는 한, 지원자는 등록 마감일 이전에 졸업 증명서를 취득해야 하며, 등록 마감일 이전에 모든 채용 자격을 충족해야 합니다.
(7) "직위 프로필 양식"(별표 1)에 채용 직위의 기본 요건에 대한 다른 규정이 있는 경우 해당 규정이 우선적으로 적용됩니다.
2. 모집 직위, 인원 및 조건 요건
모집 직위 및 조건에 대한 자세한 내용은 "Suzhou Wujiang District 2022 지역 공개 모집 직원 브리핑 양식"을 참조하십시오. 국유기업'(별첨 1), 전공은 '2022년 장쑤성 학과공모 모집 참고목록'(별첨 2)에 따라 구분된다.
3. 등록 절차
(1) 온라인 등록 및 사전 심사
1. 본 모집에 대한 등록과 사전 심사는 지원자에 따라 동시에 진행됩니다. 2022년부터 신청해야 합니다. 2022년 10월 9일 오전 9시부터 10월 11일 15시까지 홈페이지(www.wj-hr.com) '시험/등록' 포털에 로그인하여 온라인 등록을 마감합니다. 예비심사는 2022년 10월 12일 15시 입니다. 본 채용은 1인당 1개의 직무에만 지원 가능합니다.
2. 지원자는 등록 정보를 온라인으로 제출하고, 사전 심사 의견에 이의가 있는 경우 등록 홈페이지에서 자격 예비 심사 통과 여부를 확인할 수 있습니다. 적시에 Suzhou Wujiang Human Resources Service Co., Ltd.에 연락하시기 바랍니다. 연락처는 상담 전화번호입니다.
3. 등록 완료 후 시험개시비율을 충족하지 못하는 직위의 경우, 채용이 취소될 때까지 소정의 절차에 따라 모집계획을 축소합니다. 소주오강인재서비스유한회사 홈페이지(www.wj-hr.com) 공지사항입니다.
(2) 필기시험 응시권 발급
온라인 예심에 합격한 응시자는 등록시스템에 기재된 필기시험 시간 정보를 주의 깊게 확인하신 후 로그인하시기 바랍니다. 홈페이지(www.wj-hr.com)에서 시간 내에 "시험/등록" "입구에서 수험표를 출력하시고, 마감일 이후 출력하시는 분은 본인의 책임입니다.
IV. 전염병 예방 및 통제
현재 전염병 예방 및 통제 관련 요건에 따라 응시자는 최소 14일 전에 '수강 코드'를 신청하고 건강을 유지해야 합니다. 매일(등록 합격 후) 신고 가능) 시험(심사) 전 응시자는 '수캉코드' 및 '방역일정표' 검사와 체온검사를 당일 실시해야 합니다. 녹색 코드가 있고, 현장에서 측정한 체온이 37.3℃ 이하이고, 이상이 없는 경우, 마른 기침 등 이상 증상이 있는 경우, 진료 시작 48시간 이내에 코로나19 음성 핵산 검사 음성 확인서(증명서)를 제출해야 합니다. 응시하는 시험(재시험) 시작(샘플링 시간 기준)부터 시험 센터(재시험 장소)에 입장하여 시험(복습)을 치를 수 있습니다. 채용 조직 및 시행 과정에서 신형 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제 정상화 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치를 시행하고 필요한 경우 관련 업무 배치를 적절하게 조정합니다. 신청자는 Suzhou Wujiang Human Resources Service Company 웹사이트(www.wj-hr.com) 및 WeChat 공개 계정의 관련 공지를 즉시 주의 깊게 살펴보고 전염병 예방을 위한 관련 조치 및 요구 사항에 대해 이해, 지원 및 협력을 제공해야 합니다. 그리고 우리 지역을 통제하세요.
5. 채용시험 및 자격심사
본 시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행되며, 구조화된 면접 방식을 채택하고 있습니다. 필기시험과 면접 모두 100점 만점으로, 필기시험 40%, 면접 60%가 총점에 포함됩니다. 채용시험 총점(100%) = 필기시험(40%로 계산) + 면접(60%로 계산) 채용시험의 총점은 소수점 이하 2자리에서 반올림한다. 총점이 동일할 경우 필기시험 점수가 높은 순으로 선발하며, 필기시험 점수와 면접 점수가 동일할 경우 추가 시험을 별도로 실시합니다.
(1) 필기시험
1. 필기시험 시간 및 장소 : 자세한 시간 및 장소는 수험표를 참조하시기 바랍니다. 응시자는 수험표와 유효한 신분증을 지참하여 수험표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다.
2. 필기시험 형식 및 내용: 필기시험은 비공개 형식으로 진행되며, 내용은 복습교재를 지정하지 않습니다. 필기시험 점수는 100점 만점으로 계산되며, 필기시험 합격점수는 50점이며, 소수점 이하 1자리는 반올림됩니다.
3. 지원자가 지원하는 직위에 따라, 필기시험 성적을 바탕으로 상위 순으로 면접 후보자를 1:3 비율로 결정합니다(이하일 경우). 이 비율에 따라 실제 자격을 갖춘 후보자 수가 인터뷰에 참여하게 됩니다. 필기시험 성적 확인 및 면접 공지 인쇄를 원하시면 홈페이지(www.wj-hr.com)의 '시험/등록' 포털에 로그인하시기 바랍니다.
(2) 자격심사
1. 필기시험 합격자 중 필기시험 성적을 1:3 비율로 면접 대상자를 결정합니다. 높음에서 낮음(1:3 비율이 부족할 경우 실제 합격자 수를 기준으로 면접 후보자를 결정), 면접 합격자에 대한 적격성을 검토한 후 면접 공고를 발표합니다. 자격 심사 시간 및 장소는 홈페이지(www.wj-hr.com) '시험/등록' 포털에 로그인하여 확인하시기 바랍니다.
2. 심사 결과 지원자가 시험 응시자격을 갖추지 못한 것으로 확인되거나, 기재사항이 불완전하거나 기재사항이 허위로 기재되어 적격심사 결과에 영향을 미칠 경우, 면접에서 탈락한 자가 자격심사에 이의가 있을 경우 현장에서 채용담당 부서 관할부서에 지원서를 제출할 수 있다. 자격 심사는 성명을 발표하고 변호해야 합니다. 포기 또는 재시험 불합격으로 결원이 발생한 경우, 동일 직위에 지원한 필기시험 합격자 중 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원됩니다. 자격심사에 참여하는 지원자 및 기타 상위권 지원자는 채용부서(부서)에서 자격심사 또는 교체 여부를 통지할 수 있도록 결과 발표 후에도 반드시 연락처를 공개해 주시기 바랍니다. 자동으로 포기.
3. 자격심사에 들어간 후보자는 등록 시스템에 로그인한 후 '쑤저우 우장구 2022 구 국유기업 공개 채용 직원 전염병 예방 및 통제 통지서'를 클릭하여 확인하세요. ’를 기재한 후 응시원서 출력 후, 현장 자격심사 당일 아래 자료 원본 1부와 사본 1부를 지참(제출된 사본은 아래 순서대로 정리하여 제본해 주시기 바랍니다) 유효기간 내 주민등록증 및 호구등록부(또는 관할 경찰서에서 발행한 본인의 사진이 부착된 호적증명서) ③ 학력/학위증명서 ④ “직위프로필양식”(별표1) “기타요건”에 포함됩니다. 근무 연수, 관련 업무 요구 사항, 당원이 요구하는 직위 등 관련 증빙 자료가 필요합니다: 사회 보장 납부 목록, 노동 계약/직위 증명서, 당원 증명서(당 지부 또는 상급 당 조직의 직인이 찍힌 것). 지원자는 자격 심사에 참여하기 위해 해당 지원 자료를 제공해야 합니다. 등록 자료 사본은 반환되지 않습니다.
(3) 유의사항
1. 지원자는 본 "설명서"에 규정된 채용조건에 따라 자신의 적격에 맞는 직위를 성실하게 작성해야 합니다.
2. 채용과정 전반에서 지원자의 조건이 "브로셔"의 요구사항에 부합하지 않거나, 채용단위의 직위별 자격심사 기준에 부합하지 않는 것으로 확인되는 경우 신청 후, 확인되면 신청자는 언제든지 자격이 취소됩니다.
3. 합격자 정보는 (www.wj-hr.com)에 공개됩니다. 공개된 후에는 면접에 응한 후보자는 더 이상 교체되지 않습니다.
4. 자격심사에 합격한 지원자는 영업일 기준 5일 후 등록시스템(www.wj-hr.com)의 '시험/등록' 입구에 로그인하여 면접 공지를 인쇄하게 됩니다.
(4) 면접
1. 면접 시간 및 장소: 구체적인 시간과 장소는 인쇄된 면접 공지사항을 통해 결정됩니다. 면접 시 지원자는 유효한 신분증과 면접 통지서를 제출해야 합니다.
2. 면접 형식 및 내용 : 면접은 구조화된 면접 방식을 채택합니다. 면접점수는 백분율로 계산되며, 합격점은 60점으로 소수점 이하 2자리까지 유지되며, 세 번째 자리는 반올림됩니다.
3. 면접 결과는 현장에서 발표됩니다. 면접 다음날 채용시험 종합결과 및 신체검사 응시자 명단은 면접고사센터에서 발표되며, 소주우강인적자원서비스(주) 홈페이지를 통해 공지됩니다. (www.wj-hr.com) 다음날.
6. 신체검사 및 검사
(1) 신체검사에 응시하는 지원자는 채용시험에서 예정인원에 따라 고득점 순으로 선발한다. 채용인원은 1:1 비율로 결정됩니다. (총점이 동일할 경우 필기시험 점수가 높은 사람을 선발합니다.) 신체검사는 최신 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)'에 따라 실시되며, 신체검사에 합격한 자가 응시하게 된다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 구체적인 신체검사 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다. 정해진 시간 내에 신체검사에 참여하지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(2) 합격 기준을 충족하지 못한 응시자의 경우, 비현장 신체검사 기관에서 현장(당일) 재시험 항목을 직접 실시합니다. 즉석(당일) 재검사 항목에 대해서는 2영업일 이내에 재검사를 신청할 수 있으며, 재검사는 신체검사 기관이 선정한 다른 지정 의료기관에서만 실시할 수 있습니다. 1회에 한하며 신체검사 결과는 재검사 결론에 따릅니다. 임산부는 당분간 엑스레이 등 검사를 받지 않으며, 임신이 끝난 후 신체검사를 완료하게 됩니다.
(3) 채용부서는 신체검사에 합격한 후보자의 사상·정치적 성과, 도덕성, 직업능력, 업무수행 등을 심사하고, 후보자의 자격을 심사한다. 심사에 합격하지 못한 경우 채용자격이 취소됩니다.
VII. 홍보 및 채용
(1) 신체검사 및 검사 합격자 명단은 소주오장인재서비스유한회사 홈페이지에 게시됩니다. (www.wj-hr.com) 영업일 기준 5일, 후보자 상담 및 사회적 감독을 받습니다.
(2) 채용단위가 채용절차를 진행하기 전, 지원자가 신체검사 및 검사에 불합격하거나 자발적으로 입학자격을 포기하여 결원이 발생한 경우에는 동의를 받아 채용한다. 모집단위의 경우, 지원자는 적격성적선 이상의 점수로 동일 직위에 지원 가능하며, 채용시험에서 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용함(총점을 합산한 경우) 동일하며 필기시험 점수가 높은 사람이 선택됩니다.) 또는 공백을 메우지 않기로 결정할 수 있습니다. 필기시험, 신체검사, 검사를 통과한 지원자는 채용절차를 거치게 됩니다.
입사 후, 입사지원자는 "채용통지서"에 명시된 시기에 이를 보고해야 하며, 원 소속 부서와 인사(노사) 분쟁이나 기타 문제가 발생할 경우, 입사지원자가 이에 대한 협의 및 해결의 책임을 집니다. 취업 자격을 포기하면 대체자가 없습니다.
(3) 채용할 인력은 사용자와 근로계약을 체결해야 하며, 수습기간 이후 평가에 합격한 자는 근로계약제도에 따라 근로자의 혜택을 누린다. 평가에 불합격하거나 수습기간 동안 무능력자가 된 근로자는 취업자격이 취소되고 근로계약이 해지된다.
8. 예비군 및 보충전형
채용시험에 응시하여 합격점 이상을 취득하였으나 합격하지 못한 자는 채용직에 예비군으로 간주하여 예비군을 배정한다. (첫 면접일로부터 1년) 예비임원기간 중 본 채용직에 결원이 발생하는 경우 채용단위의 협의 및 결정을 거쳐 총점(면접점수가 가장 높은 자)에 따라 해당 채용 예비인력을 재임용할 수 있습니다. 총점은 동일합니다.) 고득점부터 저득점까지 신체검사, 심사, 공고에 합격한 자는 규정에 따라 채용절차를 거치게 됩니다.
9. 규율 및 감독
첨부 2. 2022년 장쑤성 공직 채용 전문 참고 카탈로그.doc
원제: Wujiang, 2022년 장쑤성 쑤저우시 국영기업 5명 채용 브로셔
기사 출처: /sydwgg/138513.jhtml