연금보험은 보상할 수 있지만 구체적인 상황은 현지 정책과 규정에 따라 결정해야 한다. 일반적으로 연금 보험 분담금에는 두 가지 상황이 있습니다.
1, 분담금 연한이 부족합니다. 퇴직할 때 일정 분담금 연한을 만족시켜야 연금 보험 대우를 받을 수 있습니다. 개인의 분담금 연한이 부족하면 보상을 통해 요구를 충족시킬 수 있습니다. 구체적인 보충 연한과 금액은 현지 정책과 규정에 따라 결정되어야 한다.
2, 분담금 중단: 개인이 연금보험을 납부할 때 분담금 중단이 발생한 경우, 또한 분담금을 통해 중단된 기간의 분담금 누락을 보완해 분담금 연한 연속성을 보장할 수 있습니다.
지역마다 보상 정책과 규정이 다를 수 있으며 구체적인 지불 방식과 시간은 현지 정책과 규정에 따라 결정된다는 점에 유의해야 한다. 연금 보험 보충이 필요한 경우 현지 사회보장국에 가서 직원에게 현지 정책과 요구 사항을 문의하는 것이 좋습니다.
연금 보험 분담금 방법은 다음과 같습니다.
1, 자율 분담금: 근로자는 지역 사회 보장 부서에 연금 보험 재발급을 신청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 종업원이 사회보험 개인 보충 신청서를 작성하면서 급여, 노동계약 등과 같은 관련 증빙 자료를 제공하고 현지 사회보장부에 연금보험 재발급을 신청하는 것이다. 사회 보장 부서의 심사가 통과된 후, 직원들은 규정에 따라 보상금을 납부할 수 있다.
2, 체납 보상: 퇴직 전에 연금 보험 분담금이 부족하다는 것을 알게 되면 현지 사회보장부에 체납금을 신청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 종업원이 사회보험 개인 체납 신청서를 작성하면서 관련 증빙자료를 제공하고 현지 사회보증부에 체납연금 보험을 신청하는 것이다. 사회 보장 부서의 심사가 통과된 후 직원들은 규정에 따라 체납금을 납부할 수 있다.
요약하면 지역마다 사회보장부서마다 보상규정이 다를 수 있습니다. 근로자는 연금보험 보납을 할 때 현지의 관련 규정을 이해하고 규정에 따라 신청과 납부를 해야 한다. 동시에, 직공들도 제때에 연금보험을 납부하여, 체납이나 체납으로 인해 자신의 연금보험 권익에 영향을 주지 않도록 주의해야 한다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법" 제 58 조 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다.