실제 모집 게시물은 모두 투어 리더가 직접 보내는 것입니다. 어떤 나이트클럽 인사팀도 인터넷을 통해 모집하지 않는다는 점을 기억하세요.
좋은 투어 리더와 좋은 장소를 찾지 마세요. 나이트클럽을 할 때 가장 중요한 것은 나이트클럽 여행을 헛되이 하지 말라는 것입니다. 이 업계는 젊을 때 짧은 시간 안에 돈을 버는 것이 전부입니다.
하고 싶습니다. 다시 선언합니다: 참과 거짓을 구별하는 방법, 면접에 돈을 가져오지 마세요. 왜냐하면 사람이 필요한 곳에는 돈이 필요하지 않고, 돈이 필요한 곳에는 사람이 필요하지 않기 때문입니다.
한 달에 10만 달러, 수십만 달러를 버는 사람들은 기억하십시오. 이 배너 아래 모집하는 사람은 대개 일년에 200만 달러에 가까운 사람이 있습니다. 여기만 와도 200만 벌 수 있어? 다음은 나이트클럽에서 수입을 늘리는 방법에 대해 이야기해 보겠습니다.
여러 가지 이유로 인해 다음과 같은 말이 있습니다. 빨리 돈을 벌기 위해 돈이 많은 소녀들은 나이트클럽에 투자하기로 결정합니다. 사실 그것은 무기력한 선택이다. 왜 무력한 선택이라고 하는가? 왜냐하면 이 소녀들은 취약한 집단이고, 이제 그들의 생활 수준이 점점 더 높아지고 있고, 압박감 때문에 그렇게 할 수밖에 없기 때문입니다! 누가 이런 삶을 살고 싶겠습니까?
그럼 수입이 늘어나나요? 대답은 '예'입니다! 단지 금액이 다를 뿐입니다. 수입 변화의 많은 차이점은 나이트클럽에서 다양하고 복잡한 대인관계를 어떻게 처리해야 할지 모른다는 것입니다! 적응하는 방법을 모른다!
그 중 주임(흔히 엄마로 통칭)과의 관계는 어떻게 처리해야 할까?
먼저 웃는 법을 배워야 한다. 사업주를 정면으로 만날 때, 사업주가 사람을 뽑을 때 귀여운 미소를 짓는가? 미소는 가장 저렴하지만 가장 효과적인 선물입니다! 일부 소녀들은 사람을 선택할 때 고의로 얼굴을 돌리거나 감독을 직접 보지 않지만 마음 속으로 생각합니다. 기회가 높다고 생각하십니까?
둘째, 경영자들의 수입원인 공연수수료와 티켓수수료에 대한 이해가 필요하다. 즉, 고객 소스는 비즈니스 관리자가 생존할 수 있는 유일한 채널입니다.
소녀에 대한 감독의 불만은 소녀가 열악한 서비스로 인해 고객에게 불쾌감을 주었고 이는 소녀가 감독의 일을 망쳤다는 의미입니다.
그러므로 서비스 과정에서 소녀들은 다양한 수단을 동원하여 고객을 대하고 고객을 만족시키도록 노력해야 합니다. 주임은 손님이 만족할 때 가장 행복합니다. 다음 번에 중요한 손님이 오면 반드시 일하도록 강요할 것입니다. 왜냐하면 주임은 손님을 당신에게 맡길 것이라고 믿을 수 있기 때문입니다!
따라서 귀하의 서비스 품질은 귀하의 소득에 정비례합니다. 현재 귀하의 소득에 만족하지 못하신다면, 신속하게 서비스 품질을 개선하시기 바랍니다. 간장 사고방식으로 돌아다니지 마세요.
엄마 웨이터는 다음 네 가지 목적으로 자주 드나듭니다.
1. 소녀들이 서비스에 적극적이고 열정적인지 확인합니다. 젊은 여성이 손님을 무시하고 있다는 사실이 밝혀지면 손님은 다음과 같이 상기할 것입니다. 젊은 여성이시여, 남편을 잘 보살펴주십시오! 사실, 감독의 잠재적 라인 : 여동생 님, 손님과 동행해주세요. 그렇지 않으면 제가 대신하겠습니다!
2. 감독이 되어 개인실의 분위기를 조절해보세요. 개인실의 분위기가 좋지 않다는 것을 알게 된 감독은 즉시 게임을 조직하거나 고음의 음악을 연주하여 모두가 함께 춤을 추도록 요청합니다. 이때, 소녀들은 개인실의 분위기를 최고조로 끌어올리기 위해 협력해야 한다. 이렇게 하면 얼룩이 생길 가능성도 줄어듭니다. 분위기가 좋으면 감독관은 몇 분 후에 나갈 것이고, 경기를 조직하는 등의 수고를 할 필요가 없을 것입니다.
3. 손님들이 기억할 수 있도록 명함을 나눠주세요. 얘들아, 감독님이 명함 나눠주는 동안 뭐해? 손님이 웨이터에 대해 더 깊은 인상을 가질 수 있도록 웨이터를 소개했습니까? 예를 들면: 제 여동생이에요. 제 여동생은 특히 저에게 더 많은 관심을 가져주세요. 감독님이 이 말을 했을 때 당신에게 깊은 인상을 받았는지 묻고 싶습니다.
4. 소비를 줄입니다. 개인실 실적이 높을수록 주장의 수입도 높아집니다. 술에 취하지 않는다는 전제하에 소녀들은 최선을 다해 소비를 늘리고 그와 협력하여 소비를 늘리는 게임(비행기 조종, 789, 피라미드 등)을 합니다.
마미의 수석 웨이터는 필연적으로 개인실에서 술을 마신다. 대부분의 현장 감독들은 위장이 좋지 않아 몇 년 동안 술에 취해 지냈고, 술을 보고 겁을 먹는 사람도 있다.
그 사람과 손님이 술을 마시고 있을 때 그 사람에게 다가가서 매우 순종적인 태도로 (조금 꽥꽥거리는 소리는 괜찮습니다): 형님, 제 여동생이 최근에 배를 다쳐서 오늘도 약을 먹고 있어요. 나는 그녀가 이 음료수를 마시도록 도왔습니다. 맛있나요? 감독의 눈이 감사의 마음을 표현하는 것을 발견하게 될 것입니다! 입이 짧은 사람을 먹고 손이 짧은 사람을 데리고 다음 번에 회사에 데려 가지 않으면 소용이 없습니다!
손님이 팁을 남기면 적절한 조건에서 이렇게 할 수 있습니다. 손님을 안아주고 자랑하지 말고 다음과 같이 말하세요. 형님, 오늘 밤도 고생했어요. 나한테 상 주실래요? (참고: 인색한 손님은 제외) 손님이 점장에게 팁을 주지 않았는데, 점장이 팁을 달라는 말을 듣고도, 점장은 당신이 아주 센스 있는 사람이라는 것을 알 수 있을까요? 다음에는 직장에서 나를 지원해 주실 수 있나요? 물론, 이 기술은 회사 시스템에서 허용되어야 합니다. 일부 장소에서는 감독이 팁을 받는 것을 허용하지 않고, 손님에게 소비 부담을 주기를 원하지 않기 때문입니다.
또한 감동적인 기술도 알아야 합니다. 예를 들어 감독님이 몸이 안 좋으시거나 아플 때 과일 바구니를 들고 다니시거나 국을 끓여서 보내주셔야 합니다. 중국에서는 항상 호의가 먼저입니다! 이것은 또한 인간 본성의 약점이기도 하다. . .
그래서 나이트클럽에서 일하는 것은 부끄러운 일이 아니다. 나이트클럽에서 일하는 사람들도 더러운 것은 아니다. 피>