'스옌시 공공기관 직원 공개채용 실시방안'(스정반파[2012] 제106호)에 따르면 공공기관 설립, 일자리 및 업무수요와 결합해 "개방성, 평등성"에 따라 "경쟁과 능력자 선발"의 원칙에 따라 스옌시 직속 일부 공공 기관에서는 공개적으로 94명의 직원을 일반 대중으로부터 채용할 계획입니다. 채용 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 대상 및 지원 조건
(1) 모집 대상
자격을 갖춘 자 입장을 발표했다.
(2) 신청 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 하며,
2. 법률과 규정을 준수해야 합니다.
3. 해당 직책에 필요한 전문 지식과 사업 능력을 보유하고 있습니다.
4. 해당 직위의 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
5. 기타 해당 직위에 필요한 조건을 갖추고 있어야 합니다.
2. 모집 단위, 직책 및 자격
첨부 1 참조.
3. 등록 방법
1. 온라인 등록 및 결제
지원자는 2014년 1월 16일부터 1월 21일까지 9시부터 신청 가능합니다. 스옌시 인적자원사회보장국 웹사이트(www.hbsyrss.gov.cn) 17시 동안 시험 등록 시스템에 들어가서 시스템 안내에 따라 등록하고 등록 신청서를 제출한 후 최근 전면 컬러 전자 사진을 업로드하세요( jpg) 형식, 20KB 미만) 등록비는 온라인으로 지불하는 경우 1인당 150위안입니다. 지원자는 모집 공고 및 시험 응시 의지를 주의 깊게 읽어야 하며, 등록 및 시험에 사용된 신분증을 사실대로 작성해야 합니다. 지원자의 등록자격이 직무요건에 부합하지 않거나, 기재사항이 부정확하거나, 부정행위를 한 경우, 면접자격심사 시 확인 후 면접자격이 취소되며 그에 따른 결과와 비용은 본인이 부담합니다. 후보자 본인이 직접.
2. 보고서를 변경하세요. 등록, 납부, 확정인원이 시험개시비율 1:3에 도달하지 못하는 직위는 축소 또는 취소됩니다. (일부 직위는 시험개시비율이 1:2입니다. 첨부1 참조) 2014년, Shiyan City Human Resources가 사회보장국 웹사이트에 게재되었습니다. 직위가 취소된 후보자는 2014년 1월 23일 스옌시 인적자원사회보장국 공공기관 인사관리과에 가서 시험개시비율에 도달하고 모집조건을 충족하는 직위를 선택해 재취업할 수 있다. 현장에서 신청하세요. 직위가 취소되고 지원서를 변경할 의사가 없는 지원자는 납부한 등록비를 환불받게 됩니다.
3. 온라인으로 입장권을 인쇄하세요. 신청자는 2014년 2월 10일부터 2월 11일 사이에 스옌시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트에 로그인하여 입장권을 다운로드하고 인쇄해야 합니다. 인쇄하는 동안 문제가 발생하면 위 웹사이트에 로그인하여 문제를 해결하기 위해 Shiyan City 인사 시험 연구소에 문의하거나 문의하십시오. 연락처: 0719-8650722.
IV. 필기 시험
1. 필기 시험 내용: 공무에 대한 기본 지식.
2. 필기시험 시간 및 장소 : 2014년 2월 13일 오전 9시~11시 30분, 시립고급기술학교. 지원자는 수험표에 기재된 시간, 장소, 시험실 배치 등에 따라 필기시험을 치러야 합니다.
3. 2년간 '3지원 1지원' 서비스 기간에 참여하고 평가에 합격한 지원자는 필기시험 점수에 5점을 더해 총점을 산출하게 된다. 2월 12일 17시 이전에 성 "삼지원일지원" 대졸자를 위한 연간 평가서(원본 및 사본)와 "삼지원일지원" 인력 할인 신청서를 후베이성에 제출해야 합니다. 지방자치단체 인사사회보장국 인사과에는 늦은 신청은 접수되지 않습니다.
4. 필기시험 후 시옌인적자원사회보장국 홈페이지에서 결과를 확인하세요. 필기시험 결과에 따라 1:3(일부 직위는 1:2)의 비율로 적격자를 선정하여 2014년 2월 14일 발표합니다.
5. 자격심사
2014년 2월 17일 9시부터 2월 18일 17시까지 스옌인적자원사회보장국 1층 로비로 이동 면접 적격 검토를 위해 자격심사에 필요한 서류 : '등록원서' 1부(온라인 등록 후 출력 필수), 원본 1부 및 수험표, 신분증, 학위증명서 등 관련 증명서 사본 1부(근무경력이 필요한 직위에 필수) 원본 경력증명서 사본). 적격심사에 불합격하거나 기한 내에 적격심사에 참여하지 못한 지원자는 면접에서 제외되며 필기시험에서 고득점 순으로 낮은 순으로 교체됩니다.
보완적격심사 대상자 명단은 2월 19일 위 홈페이지에 공고된다. 보충 자격 심사 후보자는 2월 20일 스옌시 인력자원 및 사회보장국 공공기관 인사관리과(310호)에 가서 자격 심사를 받게 된다. 적격심사 후 채용직위가 1:3 시험개시비율에 미달할 경우 해당 직위가 축소되거나 취소됩니다. 면접대상자 명단은 2014년 2월 21일 위 홈페이지를 통해 발표됩니다.
VI. 면접
1. 필기시험 성적을 바탕으로 고득점부터 저득점 순으로 1:3 비율로 면접전형을 진행합니다. 일부 직위는 1:2) 채용 직위 수에 맞춰 조정됩니다.
2. 면접 방식 : 구조화 면접 (후베이공업직업대학 교사직은 강의, 박물관 안내직은 낭독 및 변호)
3. 면접 만점은 100점이며, 결과는 현장에서 발표됩니다.
4. 면접 시간 및 장소 : 추후 공지 예정입니다.
지원자의 총점은 백분율 방식으로 계산되며 필기시험 점수와 면접 점수는 각각 50%를 차지합니다. (이 중 호북공업직업기술대학 필기시험 점수와 면접 점수는 교사 직위는 각각 총점의 40%와 60%를 차지합니다. 총점이 동일할 경우 면접 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발합니다.
7. 신체검사 및 평가
신체검사 및 평가 대상자는 종합점수 상위 순으로 1:1 비율로 결정됩니다. 신체검사는 지방자치단체 인적자원사회보장국에서 주관하며 비용은 본인이 부담합니다. 신체검사 기준은 '공무원채용(재판) 일반신체검사 기준'에 의거 구성됩니다. (시간 및 장소는 별도 공지) 박물관 안내원 및 경비원 직위에 대한 신장 요건이 있습니다. 신체검사에 합격한 사람은 지방자치단체 인사사회보장국과 모집단위 소관부서에서 실제 업무능력을 평가하게 된다. 신체검사 및 평가에 불합격자가 있을 경우 종합시험성적에 따라 신체검사 및 평가 대상자를 순차적으로 교체하여 채용 대상자를 결정하게 됩니다.
8. 공고 및 채용
지원자는 필기시험, 면접, 신체검사 및 평가를 통과한 후 능력에 따라 채용됩니다. 필기시험 성적, 면접 성적, 종합 성적, 채용 후보자 등은 모두 스옌인적자원사회보장국 홈페이지에 공고된다. 공고기간 만료 후에도 문제가 없을 경우에는 시인적자원사회보장국에서 채용절차를 진행합니다.
문의 핫라인:
스옌시 인적 자원 및 사회 보장국 공공 기관 인사 관리과 0719-8654933
신고 핫라인:
스옌시 인적 자원 사회 보장국 규율 검사 감독실 0719-8650721
첨부: 1. 첨부 1: 스옌시 시 공공 기관 공개 채용 직원 직위 목록
2 첨부 2: "3 지원 1 지원" 인력 우선 등록 신청서
스옌 인적 자원 및 사회 보장국
2014년 1월 6일