이것 봐, 성공한 사람들은 종종 직업을 바꾸지만, 자신과 적을 아는 기술이 있어야 한다. IWNC(Ivanote Compland Business Consulting Co.)의 전무이사인 레이 마틴은 인사 세미나에서 이렇게 말했다. , Ltd.) 중국 핀란드 제조회사에서 현재의 인사컨설팅 회사인 IWNC에 이르기까지의 경험을 여러분과 공유했습니다. 레이 마틴(Ray Martin)은 핀란드의 한 제조회사에서 5년 동안 근무했으며, IWNC와 3년 동안 협력해왔습니다. 처음 핀란드 회사에 왔을 때 핀란드와 중국 매니저들은 의사소통이 잘 안 됐는데, 당시 프랑스에서 대규모 클라이언트를 인수하면서 프랑스 문화에 대해 즐거운 학습 경험을 하게 됐다. 또 다른 때는 SARS 기간으로 핀란드 기업이 많은 유명 제조업체에 공급하던 시절이었습니다. 당시에는 여행이나 회의 개최가 허용되지 않았지만 IWNC의 도움으로 이러한 비상 사태가 시장 발전을 방해하지는 않았습니다. .
수년간의 협력을 통해 Lei Martin은 IWNC의 전문성이 수많은 기업과 개인에게 도움이 될 수 있다는 사실을 깨달았습니다. 그는 급속히 발전하는 국가로서 인재에 대한 수요가 매우 높다고 생각합니다. 인사, IWNC 그는 자원 컨설팅 기업의 전망에 대해서도 낙관하고 있다. 이 회사에 합류하기로 한 최종 결정은 밝은 미래에 대한 기대에서 비롯되었습니다. 당시 Ray Martin은 이미 핀란드 회사의 글로벌 품질 이사직을 맡고 있었지만 이 직책은 그가 가장 좋아하는 직위 중 하나였지만 상대적으로 규모가 작은 IWNC에서는 회사의 글로벌 개발 전략에 결정적인 영향을 미칠 수 없었습니다. 그러나 그의 리더십 하에 IWNC는 2010년 상장이라는 장기 목표를 세웠다.
'곡물과 풀'이 먼저
6년 전, 마이크는 시안교통대학교 기계공학과를 졸업하고 처음으로 상하이로 일자리를 찾았다. 아무도 없는 직업은 자동차 판매업이었어요. 자동차에 대해 잘 알지 못하더라도, 기계에 대한 지식과 약간의 공부를 통해 다양한 자동차 기술을 명확하고 논리적으로 설명할 수 있습니다. 그의 전문성과 헌신 덕분에 그는 영업 관리자 직위에 도달할 때까지 3년 동안 이 회사에서 근무했습니다.
우연히 마이크는 자동차 부품 회사의 고위 임원을 만났습니다. 사업을 마친 후 인재를 찾고 있던 고위 임원은 브레이크 패드 생산을 담당할 마이크를 자신의 회사에 영입했습니다. 영업직. 1년 전, 한 헤드헌터가 그에게 올리브 가지를 주었습니다. Mike의 장기적이고 끊임없는 영어 연습은 비슷한 전문적, 기술적 능력을 가진 다른 전문 관리자들과 비교하여 Mike가 더 큰 미국 소매 회사에 성공적으로 입사하는 데 큰 도움이 되었습니다. 부품회사. 또한, 이 직업은 Mike에게 2006년 1년간 미국에서 일할 수 있는 기회를 제공하여 자동차 부품 산업에서 더 나은 자격을 갖추게 되었습니다.
비 오는 날을 대비하라. 언론과 홍보가 매우 긴밀한 관계라는 것은 많은 사람들이 알고 있지만, 업종을 넘나들다 보면 지위나 연봉의 도약이 쉽지 않다. 마오 씨의 이직은 두 사람 사이의 성공적인 도약이라고 볼 수 있다. 그의 생각으로는 8년간의 미디어 경험이 그가 지금 홍보회사의 파트너로 성장할 수 있는 탄탄한 기반을 마련했다고 본다.
9년 전 푸단대학교 저널리즘학과를 졸업한 마오 씨는 대부분의 동급생들처럼 언론계에 진출해 텔레비전 방송국에서 일한 뒤 2년 뒤 온라인 미디어로 전향했다. . 그러나 그의 업무 방향과 내용은 기본적으로 변함이 없었다. 그는 여전히 스포츠 뉴스 보도를 담당했고, 성공적으로 홈페이지 콘텐츠 디렉터로 승진했다. 순수 미디어 전문가인 다른 동료들에 비해 마오 씨는 실제로 홍보 업계에 아주 일찍 관심을 갖기 시작했으며 일부 홍보 기획 활동에도 적극적으로 참여했다고 믿습니다. 예를 들어 테니스 마스터스컵 당시에는 기자일 뿐만 아니라 기획에도 참여했다. 시간이 지나면서 마오 씨는 홍보계에 익숙해졌습니다. 그 후 그는 홍보 회사에 입사하도록 권유받았고 현재는 회사의 파트너 중 한 명입니다.
합리적인 선택 많은 사람들이 새로운 환경이나 높은 연봉을 위해 이직하지만 안타깝게도 결국 실패하는 경우가 많습니다. 이와 관련하여 Kerui Career Consulting Group의 수석 경력 컨설턴트인 Bian Bingbin은 경력 개발의 방향을 파악하지 못하여 좋은 것과 나쁜 것을 희생하는 것이 핵심 원인이라고 믿습니다. 경력 개발 방향에 따라 선택하십시오. 이직 시 다음 경력은 원래 직업과 일정한 연속성을 가져야 원래의 업무 경험이 낭비되지 않고 새 회사에서 발판을 마련할 수 있는 자본을 확보할 수 있습니다.
편빙빈은 새로운 회사의 올리브 가지를 마주할 때 성장 가능성, 기업 환경, 급여 수준 등 세 가지 측면에서 분석하고 이직 여부를 종합적으로 고려해야 한다고 제안했다.
경력 개발 및 관리 시스템에서 그는 경력 초기에는 가장 많이 훈련하는 직업이 최고의 직업이고, 경력 중에는 가장 많은 급여를 받는 직업이 최고의 직업이라는 개념을 옹호합니다. 나중에는 인생에서 가장 큰 가치를 실현하는 직업이 최고의 직업이다. 전문가들은 자신이 속한 단계를 파악하고 합리적인 이직 선택을 해야 합니다.