일일 취업 박람회 매주 수요일: 공무원, 관리, 경제 무역, IT, 전자, 통신, 기계, 하이테크 기업 전문 박람회 (65438+ 10 월 6 일, 13,) 6? 1 만리 장성 정원 옆) 2. 주최 단위: 쓰촨 성 인재 교류 센터 쓰촨 성 인적자원 시장 3. 신청 방식: 참석자는 기업법인 영업허가증 사본 (도장 찍음), 매니저 신분증 (사본), 작성한 참석자 회보 ('쓰촨 성 인재시장관리조례' 에 따르면 고용인 기관이 사회에 인재를 공개적으로 채용하는 것은 반드시 사실대로 채용인재를 공고해야 한다. 현장 처리: 이상 자료를 청두시 소남가 99 번지 쓰촨 성 인재교류센터 시장부에 가지고 갑니다. 전화 예약: 회사는 전화 (028-86 136426, 86 13902 1, 861 보낼 때 귀사의 출품시간, 대리인명, 연락처전화 등을 명시하십시오. 발송 후 전화로 확인해 주세요. 넷째, 요금
종류
서비스 내용
할인 가격 (취업 박람회) 을 누리다
업계 특가와 중급형 초대형, 고급형
일일 취업 박람회 150 원/장소, 수요일, 금요일 또는 토요일.
매주 수요일, 금요일 또는 토요일 (매일) /2 회 참여 200 원.
업계 특혜 65438+ 10 월 16 (토요일) 300 원/임시카드 회원.
수요일 금요일 토요일 5 회 500 원/분기비의 80% 입니다.
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플래티넘 회원 온라인 모집+매주 수요일, 5, 690 회 6800 원/연간 요금의 50% 70% 를 모집합니다. 5. 부가 가치 서비스 1. 각 부스는 서류 가방, 펜, 종이 클립, 개인 구직 등록 양식, 무선 인터넷 등 사무용품을 제공한다. 2. 미리 등록한 부서에 400 자 이내의 채용 포스터를 무료로 제작하고 인쇄하기 위해 참가단위는 긴 1.2m, 폭 1m 규격에 따라 소프트 채용 공고를 직접 만들 수 있습니다. 3. 채용박람회의 대형 전자디스플레이는 채용 단위의 수요 정보를 스크롤하고 부스 위의 전자디스플레이는 채용 단위 이름을 표시합니다. 4. 하루 앞당겨 등록한 부서를 위해 쓰촨 인재망 (www.scrc 168.com) 에 채용 정보를 무료로 미리 게시합니다. 5. 쓰촨 성 인적자원 시장' 정보란' 에 당일 필요한 인재 정보를 1 주일 (가치 100 원) 무료로 게시한다. 6. 현장 채용박람회에 참가하는 부서를 위해 쓰촨 인재망 (www.scrc 168.com) 에 필요한 인재 정보를 일주일 (가치 100 원) 발표한다. 7. 직장이 이날 채용되지 않은 직위는 인재 풀에서 10 정원을 무료로 추출할 수 있다 (채용 당일에만 해당). 가치 50 원). 6. 주의 사항 1. 등록 시간: 오늘부터 이번 채용회 전날까지, 등록은 계속된다. 2. 회사의 채용 효과를 높이기 위해 미리 등록하고 채용 내용을 제공하십시오. 3. 채용 포스터 및 정보 게시의 정확성을 보장하기 위해 가능한 이메일 또는 QQ 를 사용하여 채용 콘텐츠를 전달하십시오. 4. 일정: 일일 취업 박람회 (09:00- 12:00), 고용인은 취업 박람회 당일 09 시 이전에 입학 수속을 밟아야 한다. 업종전문박람회 (09: 00-14: 00); 고용인 단위는 채용회 당일 08 시 50 분 전에 입장 수속을 밟아야 한다. 9 시 30 분 이후에는 부스를 더 이상 예약하지 않고 지불 수속을 마쳤습니다. 만약 네가 예정대로 회의에 참석할 수 없다면, 너는 반드시 미리 우리 직원에게 전화해야 한다. 그렇지 않으면 9 시 30 분 이후에 입장해야 할 경우, 직원들은 부스를 다시 배정하고, 다음에는 더 이상 전화 예약을 받지 않습니다. 포스터 내용은 400 자 이내로 조절해 주세요. 포스터 한 장 이상, 20 원/장에 따라 수거한다. 6. 버스 노선:
(1)93, 93A, 340, 53, 70, 70A 로 (소남가 남역); (2)5, 78, 58, 47, 8 1, 64, 62, 13, 43 번 (김하로 허브/인민공원 역); (3)35 번 도로, 343 번 도로 (금리중로역). 따뜻한 힌트: 본 시장 옆에 있는 관성가든, 만리장성가든 주차장에 차를 세워 주세요. 불편한 점은 용서해 주십시오!
이 시장의 각종 채용 박람회는 개인 구직자들이 자유롭게 들어가 무료로 등록할 수 있다.
쓰촨 인재 교류 센터 쓰촨 인적 자원 시장 2009 12 월 30 일
입양을 구하는 것은 만족스러운 답이다.