첫째, 채용 원칙
공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 원칙을 견지하고, 덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 시험과 심사를 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 채용 계획
이번 대졸 대졸자를 대상으로 교육기관 직원 46 명을 공개 채용했다. 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
셋. 채용 범위 및 조건
(1) 기본 조건.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
품행이 양호하다.
직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
직업 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
이 직책에 대한 국가의 요구 사항에 대한 전제 조건을 갖추고 있습니다.
7. 사업 단위 인사관리 기피 규정에 부합합니다.
(b) 다음 인원은이 채용 범위 내에 있지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람 형벌이 집행되지 않았거나 형사사건의 피고인, 범죄 용의자, 사법기관이 사건을 철회하지 않았고, 검찰은 불기소 결정을 내리지 않았고, 인민법원은 무죄를 선언하지 않았다. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사, 감찰, 조사를 받고 있는 사람; 법률 법규 위반이나 본 기관의 인사 규율로 인해 본 기관에 의해 제명되거나 5 년 미만의 원기관 사업 단위 직원을 해고합니다. 우리 카운티 기관 및 기관의 현직 직원; 기관 사업 단위 직원 채용 (채용) 규율이 금지된 인원을 위반하기 때문이다. 최고 인민 법원이 발표 한 부정직 한 집행자; 국가 관련 부처가 연합하여 비망록에 서명하여 부정직 상황을 분명히 하다.
2. 군인 재학중인 비 신선한 대학 졸업생; 시용 기간 (새로 발탁된 지도 간부 직위 시용 기간 포함) 의 기관 사업 단위 인원; 현 근무단위 (직위) 채용 공고나 쌍방이 체결한 고용계약서에 규정된 최소 근속 기간 (연한) 에 도달하지 못한 본 시 인원. 우리 시의 공비 양성, 향진 교육기관 취업을 지향하는 사범생은 본 공고가 발표되기 전에 서비스 기간이 미달되거나 규정 절차에 따라 취업협의를 해지하지 않은 것으로 알려졌다.
3. 아직 인사관계를 맺지 않았지만 우리 시 기관 사업 단위 채용 (고용) 에 참가하여 절차에 따라 신체검사나 시찰을 마친 사람, 그리고 강현 교육기관에 들어가 고용계약이나 고용협의를 체결한 사람.
4. 법률 법규는 사업 단위 직원으로 초빙될 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
(3) 연령 계산.
본 발표에 필요한 연령 계산 마감일은 2023 년 2 월 1 1 입니다. 예를 들어' 35 세 이하' 는 36 세 이하의 사람이 1987 년 2 월 이후 태어났다는 뜻입니다.
(4) 졸업 (학위) 증명서 및 전공.
2023 기 졸업생은 곧 받을 최고 학력 (학위) 과 해당 전공으로 응시한다. 이 중 채용 조건에 필요한 졸업 (학위) 증명서를 받지 못한 국내 고교 졸업생은 취업 추천표, 각 학기 성적표 등 증빙자료를 제공하여 취업을 할 수 있으며, 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 해당 졸업 (학위) 증명서를 받아야 한다. 그렇지 않으면 취업이 안 된다. 해외 대학 졸업생이 채용 조건에 필요한 졸업 (학위) 증명서를 받지 못한 경우 수험증, 각 학기 성적표 및 해당 공식 번역 자료 등을 제공할 수 있으며, 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 교육부 중국 유학 서비스 센터 학력 인증을 받아야 합니다. 그렇지 않으면 채용되지 않습니다.
대학원 교육전문카탈로그 (2022)' (첨부 3) 와' 일반대학 본과 전문카탈로그 (2022)' (첨부 4) 를 참고해 전문자격 심사를 진행한다.
직업자격시험은 졸업증서 (보조수나 부수학위 관련 자격증 제외) 에 명시된 전문명을 기준으로 한다.
응시자는 신청할 때 성실하고 정확하며 규범적으로 졸업 전공을 기입해야 한다.
전문 이름은 전문 참조 카탈로그에 있는 전문 이름과 비슷하지만 완전히 동일하지는 않습니다. 자격 심사를 담당하는 단위는 수험생이 배운 과정과 전공 양성 목적에 따라 전공 요구에 부합하는 것으로 간주될 수 있다.
(5) 특별 지침.
본 공고가 요구하는 조건에는 상, 하, 앞, 뒤에 모두 동급자 수가 포함되어 있다. 35 세 이하는 모두 35 세를 포함한다. 전공 수준이 12 이상이면 모두 전공 수준 등을 포함한다.
본 발표와 관련된 시간 노드는 명시적 합의를 제외하고 본 공고가 발표된 날부터 계산됩니다.
국가 장학금에는 국가 동기 부여 장학금이 포함되지 않는다.
본 공고직표에서 요구하는 장학금은 수험생이 졸업 단계에서 얻은 조건을 가리킨다.
본 공고에 따르면 대졸 졸업생은 2023 년 대졸 졸업생 (성모집 승인, 입학시 인사, 학생 기록 관계 전입 필요) 과 2023 년 8 월 1 일부터 7 월 3 1 일까지 국외에서 학위를 취득하고 교육부문을 완성한다
2023 년, 2022 년 국가가 모집한 일반고등학교 졸업생, 그리고 2023 년 6 월 65438+ 10 월 1 일부터 2022 년 7 월 3 1 일까지 유학을 마치고 교육부문 학력인증을 마친 사람
이번 채용에서' 미이행 근무단위' 라고 부르는 것은' 수험생이 등록과 자격 심사시 고용인 기관과 함께 직공 연금보험에 가입하지 않았다' 는 뜻이다. 그리고 본인의 호적, 기록, 조직 관계 중 하나는 여전히 원졸업학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업 서비스 기관에 남아 있다. "
대학생 촌관, 시골교사 특강 프로그램,' 삼지일조' 프로그램, 서부자원봉사 프로그램 등 풀뿌리 서비스 종목에 참가하기 전에는 근무경험이 없었고, 서비스 만료와 합격후 2 년 이내에 이번 채용에 참가한 인원 (재취업 후 재직자 제외) 과 2023 년, 2022 년 졸업한 대학생 퇴역 군인은 대졸 졸업생으로 간주되었지만 이미 또는 이미
본 공고에 따르면 각종 직업 (집업) 자격은 발급 기관이 제공한 증명서 원본 또는 증명 자료를 기준으로 하며, 달리 규정하지 않는 한 자격 심사 (재심) 시 제공된다.
2023 기 졸업생은 2023 년 7 월 3 1 이전에 직위가 요구하는 교사 자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 실격된다.
채용 일정이 조정되면 강현 인민정부 사이트 (BMJZ/BM/RLZYHSHBZJ/ZFXXGKML _124879/SYDWGKZP/) 를 통해 제때 발표될 예정이니 수험생의 관심을 부탁드립니다.
넷. 등록 및 자격 시험
이번 공개 채용은 온라인 지원 형식으로 현장에 가서 자격 심사를 진행한다.
원자력.
어떤 기관이나 개인도 어떤 이유로든 응시와 시험을 거부할 수 없다.
(1) 온라인 등록.
2023 년 2 월 12 일 9:00 부터 2023 년 2 월 14 일 17:00 기간 동안 수험생은 강현 인사시험 등록 플랫폼 (DJ EDU
수험생은 등록할 직위를 하나만 선택할 수 있다.
이번 시험은 온라인으로 신청 조건과 정보를 심사하지 않는다. 수험생은 채용 요구 사항을 꼼꼼히 점검하고, 사실대로 등록 정보를 정확하게 기입하고, 전자자료 (사진 포함, jpg 형식 요구, 20kb 이하) 를 업로드해야 한다.
자격 심사 주관부는 후속 자격 심사에서 심사를 진행하며, 불합격자는 다음 단계로 들어가는 자격을 취소한다.
(2) 현장 자격 심사.
1. 시간과 장소
시간: 2023 년 2 월 16 일 목요일 9 시 00 분-12 시 00 분; 13: 00-17: 00.
위치: 충칭시 사평바구 대학도시 트로이마 호텔 (충칭시 사평바구 경원로).
자격 검토에 필요한 자료는 부속서 5 에 나와있다. 자격 심사 합격자는 신청 사이트에 수험증을 인쇄하고 수험증에 규정된 관련 요구에 따라 본인의 유효 신분증과 수험증을 가지고 시험을 치러야 한다.
자격이 불합격하면 수험생에게 이유를 설명해 주세요.
수험생이 제출한 신청 정보와 자료는 반드시 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 관련 서류 위조 또는 사용, 자료를 이용해 시험 자격을 사취하는 것, 그리고 악의적인 등록, 정상적인 등록 질서를 방해하는 사람은 일단 발견되면 시험 채용 자격을 취소하고 국가 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다.
(c) 비율에 도달하지 못한 경우.
실제 지원자 수와 채용 예정 직책 수의 비율은 3: 1 에 도달해야 합니다.
시험 시작 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 인원을 줄인다. 채용 정원은 줄일 수 없고, 일자리 채용을 취소할 수 없다. 이 가운데 일자리가 절실히 필요한데, 관련 상황을 통해 시 인적자원과 사회보장국에 신고한 후 시험 비율을 더욱 낮출 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 시험 및 평가
이번 공개 채용 시험에는 필기시험과 면접이 포함됩니다.
그러나 직위표에서 대학원 학력과 해당 학위를 가진 직위만 모집한다. 실제 지원자 수와 채용할 직위 수의 비율이 8:1에 미치지 못하고 면접 과정에 직접 들어가고 나머지 직위는 필기시험이 필요하다.
(1) 필기시험.
필기시험 성적 100, 필기시험 시간 90 분, 폐권 방식으로 진행됩니다.
필기시험 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다.
필기 시험 내용은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
수험생은 정해진 시간에 지정된 장소에서 필기시험을 치르고 2B 연필을 준비해 주세요.
정식 시험 후 30 분 동안 시험장에 도착하지 않은 수험생은 기권으로 간주된다.
시험을 놓치지 않도록 시험장 교통 노선을 미리 숙지해 주세요.
필기시험 성적과 면접관 명단은 필기시험 당일 밤 22 시 이전에 강현 인민정부 사이트 (BMJZ/BM/RLZYHSHBZJ/ZFXXGKML _124879/SYDWGKZP/) 에 발표됐다.
필기시험 결석자는 면접에 들어갈 수 없다.
필기시험이 필요한 직위에 대해서는 면접관이 채용 직위 수 3: 1 비율에 따라 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 면접관을 확정한다.
마지막 면접관의 성적이 병행하면 병렬로 들어간다.
경쟁비가 예정된 비율에 미치지 못하면 비율을 2:1으로 낮출 수 있습니다. 경쟁비가 2: 1 에 미치지 못한 것에 비해 채용 인원을 줄이다. 채용 할당량은 줄일 수 없으며 채용 취소가 가능합니다. 이 가운데 채용직은 시급히 부족한 일자리가 필요한 상황이며, 관련 상황은 시 인적자원과 사회보장국의 비준을 거쳐 추가 핵감축을 할 수 있다.
(2) 면접.
면접 방법은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
구체적인 면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
면접 과정, 종합 면접 방식은 구조화 면접, 시간은 10 분, 점수는 100 분입니다. 전문 기술 시험은 시험론이나 전문 답변이고, 전문 답변 내용은 전문 관련 지식이다. 직업전문직을 제외하고 시험강의내용은 직업전문교재이고, 나머지 일자리는 시험과목고등학교 교재, 시간 10 분, 점수 100 점입니다.
면접은' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 면접 방법' (인사발 [2065 438+06]28 1 호) 에 따라 진행된다.
정해진 시간에 지정된 장소까지 면접에 참가하지 않은 사람은 이번 면접 자격을 취소한다.
면접 성적이 즉석에서 발표되어 수험생이 서명하고 확인하였다.
각 과목의 성적이 60 점 이하이거나 면접에서 효과적인 경쟁을 형성하지 못한 수험생, 각 과목의 성적이 70 점 이하인 수험생은 신체검사 인선으로 확정될 수 없다.
(3) 총점.
1. 필기시험은 조직되지 않습니다.
총 성적 = 전문 기술 테스트 성적 ×50%+ 종합 면접 성적 ×50%.
2. 조직 필기 시험:
직무 번호 1-28: 총 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 전문기술 테스트 성적 ×25%+ 종합면접 성적 × 25%;
29 번 직위: 총성적 = 필기시험 성적 ×50%:+ 종합면접 성적 × 50%;
총점은 백분율로 계산하며 소수점 이하 두 자리로 반올림한다.
자동사가 협의에 서명하지 않다
(a) 계약서에 서명 한 사람을 결정하십시오.
채용 지표 수와 지원자의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1: 1 제안 고용인, 즉 계약인원을 결정합니다.
수험생은 면접에 참가할 때' 전국 일반고등학교 졸업생 취업합의서' (이하' 취업합의서'), 신분증 등 관련 자료를 휴대해 주시기 바랍니다.
의협의 직위에 들어간 인원의 최종 총성적은 필기 시험 성적, 전문 기술 시험 성적, 고등 학력 수준이 차례로 우선한다. 성적이 여전히 같으면 구조화 면접 가시험을 진행하고 가시험 성적에 따라 고액부터 저등액까지 최종 계약 대상을 확정한다.
시험 총성적 및 고용협의자 명단은 강현 인민정부 사이트 (BMJZ/BM/RLZYHSHBZJ/ZFXXGKML _124879/SydwGKZP/) 에 발표됐다.
(2) 일자리를 확정하다.
첨부 파일 1 의선직으로 수험생의 총 성적에 따라 고급에서 저순으로 채용 직위를 선정한다.
총점이 나란히 있을 때 직무 요구 사항을 충족하는 필기시험 성적, 전문기술 시험 성적, 고등학력이 차례로 우선한다.
(3) 협정 체결 시기 및 관련 사항.
고용 계약 체결 시기는 별도로 통지한다.
수험생의 개인적 이유로 정해진 시간 내에 고용협의를 체결하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
취업합의서는 수험생 스스로 제공한 것이므로 수험생은 반드시 미리 준비해야 한다.
제공되지 않고 고용 협의서에 서명하지 않은 사람은 자동 포기로 간주되고, 결과는 자업자득이다.
응시자가 자동으로 자격을 포기한다는 것을 확인하고 심사를 통과한 인원 중 전체 성적에 따라 최고에서 최저로 한 번에 공석을 보충한다 (배달원이 포기한 경우 현장에서 다시 채용을 종료함).
계약서에 서명한 인원 목록과 결과는 전체 시험 채용 작업이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 강현 인민정부 사이트 (BMJZ/BM/RLZYHSHBZJ/ZFXXGKML _124879/SYDWGKZP/) 에 게시해야 합니다.
일곱째, 신체 검사 및 검사
(1) 자격 심사.
협의에 서명한 2023 회 고교 졸업생은 정해진 시간 (구체적인 시간은 별도 통지) 에 졸업장, 학위증, 교사 자격증을 제공하고 강현 교위 인사처에 제출하여 자격 심사를 진행해 주시기 바랍니다.
2023 년 7 월 3 1 일 이전에 개인 서류를 강현 교위 교육인사 파일 센터로 부쳐 주세요.
2023 년 7 월 3 1 이전에 입사 신청에 필요한 학력 학위 증명서와 교사 자격증을 받지 못한 경우 응시자격을 취소한다.
(2) 신체검사.
자격 재심 합격자는 정해진 시간, 장소에서 신체검사를 합니다.
구체적인 사항
진일보 통지.
신체검사는 강현 인적자원과 사회보장국이 고용인 단위 주관부와 함께 규정에 따라 조직한다.
건강 검진 기준은' 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)' 개정 통지',' 공무원 채용 건강 검진 운영책자 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 규정에 따라 업종 또는
신체검사는 지정된 자격을 갖춘 현급 이상 의료위생기관 (일반적으로 2 급 A 등 이상) 에서 실시해야 한다.
관련 규정에 따라 응장하거나 당일 재검사해야 하는 항목 외에 채용 기관이나 수험생은 신체검사 결론에 이의가 있는 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 제출하고 종합인사관리부의 동의를 거쳐 지정병원에 가서 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결론을 기준으로 하다.
(3) 검사.
신체검사 합격자, 주관부서가 채용 기관과 함께' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰 방법' 에 따라 전면적인 고찰을 실시한다. 시찰 내용에는 정치사상적 자질, 도덕적 품질 수양, 능력 자질, 규율 준수 상황, 일상적인 학습 업무 상황, 회피 필요 여부 등이 포함된다. 검사가 끝난 후에는 사실대로 검사 결론을 내려야 한다.
시찰 명단이 확정된 후, 마땅히 제때에 시찰 대상을 통지해야 한다.
고찰은' 누가 누가 누구를 들어가느냐' 의 원칙을 견지해야 하며, 고찰팀은' 누가 고찰하고 누가 책임지는가' 는 원칙에 따라, 고찰원의 인사기록, 신용기록, 위법범죄기록을 엄격히 심사하고, 고찰원이 제공한 지원자료 등 관련 자료가 진실인지 점검하고, 현장 고찰, 방문과 공식 홈페이지를 중점적으로 조사해야 한다.
이 가운데 학력 학위 신용상태는 중국 고등교육학생정보망 (chsi.com.cn), 중국 집행정보공개망 (zxgk.court.gov.cn), 신용중국웹사이트 (Credit China) 를 통해 이뤄져야 한다.
시찰 결론은 불합격이므로, 시찰팀은 수험생에게 원인을 설명해야 한다.
사업 단위 채용 직위 자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통한다. 응시자 자격이 응시 조건에 부합하지 않는지 확인하는 사람은 후속 채용 절차에 들어가거나 계속 채용할 자격을 취소한다.
신체검사 불합격이나 신체검사에서 확인한 후 자동으로 자격을 포기한 것으로 인해 공석이 발생한 경우, 보충되지 않고, 시찰, 공시 및 후속 과정의 공석은 보충되지 않습니다.
수험생 시찰 합격 후 후속 코너 자격을 포기한 인원 정보는 채용 기관이 사업 단위 종합인사관리부에 신고해 등록한다.
여덟. 선전
시험, 신체검사 등 관련 사항은 강현 인민정부 웹사이트 (BMJZ/BM/RLZYHSHBZJ/ZFXXGKML _124879/SYDWGKZP/) 에 게시되었으니 제때에 주목해 주시기 바랍니다.
인선 명단은 충칭시 인적자원과 사회보장국 사이트 () 에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원 및 시간, 전공과 학력 (학위), 시험심사총성적, 업무경력, 직함, 전공 (집업) 자격 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.
수험생은 본 공고에 규정된 기한 내에 직위가 요구하는 졸업증서와 학력을 취득하지 못했다.
증명서 등 증명서, 공시 및 고용 자격 취소.
아홉. 취업과 대우
공시 이의가 없거나 이의정보가 검증을 거쳐 의용에 영향을 미치지 않는 경우, 채용 기관이 의용의견을 제시하고,' 충칭시 사업 단위 신규 채용인원 기록표',' 충칭시 사업 단위 의용인원 명단' 등을 작성하였다. , 상급 심사 비준을 보고하고, 사업 단위 종합인사관리부에 보고하여 심사 비준하다.
고용을 승인한 인원의 경우 채용 단위는 관련 규정에 따라 채용 인원과 사업 단위 고용 계약을 체결하고 인사 관계를 수립하며 고용 수속을 보완해야 한다. 관련 대우는 충칭시의 관련 규정에 따라 집행된다.
공개 채용한 인원은 규정에 따라 수습 기간을 실시한다.
수습 기간이 만료된 후 정식으로 채용하다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다.
채용 기간 중 고용인이나 채용 관계자가 관련 정보를 숨겨서 개인 조건이 공개 채용 시 근무 조건 요건을 충족하지 못하는 것으로 밝혀져 고용 계약을 해지했다.
공개 채용인원이 채용되면 반드시 본 단위나 본 시스템에서 3 년 이상 봉사해야 교류와 전근을 할 수 있다 (교육부 직속 사범대 학생의 최소 근속 기간은 6 년).
X. 징계 요구 사항
사업 단위가 직원을 공개적으로 채용하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 경로이며, 반드시 인사 업무 규율을 엄격히 하여 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다.
"사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정" (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 과 "사업 단위 인사관리 기피 규정" (인적자원 및 사회보장부 [20 19] 1 호) 을 엄격히 집행해야 한다. "충칭시 사업 단위 직원 시험 채용 방법" 등 6 개 공개 채용 지원 서류 발행에 관한 통지 "(인사발 [20 16]28 1 호) 등 관련 정책 규정을 성실히 관철하고 징계 검사와 사회감독을 자각적으로 받아들인다 편애와 부정행위를 엄금하다. 위반이나 사기가 있을 경우, 일단 확인되면 등록 또는 고용 자격을 취소하고 규정에 따라 관련 자격을 추궁한다.
응시자의 자료나 정보가 허위로 의심되는 것을 발견하면 즉시 조사하여 확인 전에 채용을 중단해야 한다. 응시자가 허위 자료를 제공하거나, 진실을 숨기거나, 제공된 자료, 정보가 사실이 아니며, 심사 결과에 영향을 미치거나, 간섭, 시찰 기관의 객관적이고 공정한 시찰에 영향을 미치는 것을 발견하여 불합격한 결론을 내고 채용하지 않는다.
지원자는 위조된 신분증, 학력 (학위), 직함, 채용 공고에 필요한 전문 (집업) 자격,
XI. 기타
채용 프로세스에 관련된 문제에 대해서는 다음과 같은 방법으로 문의해 주십시오.
(a) 자격 심사는 공개 채용 전 과정을 거쳐 수험생이 허위 조작 등 위법 위반 행위, 즉 채용 자격을 취소하는 것으로 드러났다.
(2) 이번 시험은 보조서를 지정하지 않고 어떤 기관에도 보조반을 의뢰하지 않는다.
공개 채용 시험 명제 그룹, 전문 교육기관 등을 명의로 개최한 학원이나 발간된 간행물, 카드 등. , 이번 시험과는 아무런 관련이 없습니다.
수험생들에게 경각심을 높여 속임을 당하지 않도록 조심하라고 건의하다.
(3) 현장 등록, 자격심사, 필기시험, 면접 등에 참가하는 수험생은 전염병 예방·통제 관련 규정과 요구 사항을 자각적으로 준수해야 한다.
(4) 본 공고는 강현 인적자원과 사회보장국이 강현 교위와 함께 해석한다.
시험 업무
충칭시 사업 단위 공개 채용 문제 및 상황 사서함은 25229 12065@qq.com (이 사서함은 이력서를 받지 않음) 입니다.
첨부: 1. 2023 년 1 분기 충칭 강현 교육기관 공개 채용 직위표
Dianjiang 카운티 공공 기관 공개 채용 직원 등록 양식
대학원 교육 카탈로그 (2022)
4. 대학 학부 전문 카탈로그 (2022)
5. 자격 심사에 필요한 자료
첨부 파일 다운로드:
1. 액세서리 1:2023 년 1 분기 충칭시 평강현 교육기관이 채용직표를 공개했다. Xlsx
부속서 2: dianjiang 카운티 공개 채용 직원 등록 양식. Docx
부록 3: 대학원 교육 전문 카탈로그 (2022). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
4. 부록 4: 일반 대학 본과 전문 카탈로그 (2022 년). Docx
부속서 5: 자격 심사에 필요한 자료. 문서
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/