-응? 내가 HR 을 할 때 채용 공고가 매우 일반적이었던 것을 분명히 기억하지만, 사장은 자신의 암묵적인 요구를 가지고 있다. 예를 들어, 학부생을 모집해야 한다고 발표했지만 사장은 심사 과정에서 북상광인턴 경험이 있는 사람, 또는 관련 업무 경험이 있는 사람을 중점적으로 고려해야 한다고 말했다. 기묘하고 고요한 정도는 마치 내가 그에게 오색색의 검은색을 칠하게 하는 것과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언)
한편, 자신이 있는 업종의 관련 인턴십 경험은 매우 적다. 일반 대졸 졸업생 중 한 명이지만 현란한 인턴십을 할 수는 없지만 이력서를 더 풍부하게 하기 위해 쓸 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 사장님이 당신의 경험을 보고 갑자기 자신이 정말 이런 인재가 필요하다는 것을 알게 되어 잘못 모집한 것 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
만약 당신이 신선한 졸업생 중의 거물이라면, 반짝이는 인턴십 경험은 많지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 그 건의는 선별적으로 써야 하는데, 좀 체계적이다. 목표업계와 무관한 인턴 경험은 소홀히 할 수도 있고, 뒤에 쓰셔도 됩니다. 중점만 강조하면 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 목표명언)
밤을 예로 들다. 나의 선배 중 한 명은 인턴 대형이다. 그의 인턴 경험은 대형 공기업, 방송국에서 호텔 종업원에 이르기까지 모든 업종을 포괄한다. 그래서 그는 이력서에서 다른 회사에 따라 관련 인턴십 경험을 선택할 것이다. 결국, 프로그래머, 호텔 종업원 신청과는 아무런 상관이 없다.
-응? 어떤 친구들은 크기에 관계없이 고학이라는 중요하지 않은 아르바이트까지 적어야 한다고 생각하는데, 이렇게 하면 젊은 나이에 독립해 보일 수 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 사실 그렇지 않아요. 나의 채용 경험에 따르면, 많은 회사들은 여전히 대학 기간의 일정을 비교적 중시한다. 그들은 당신이 정말로 독립적인지, 당신의 전반적인 배치 능력과 몇몇 유명 기업 시스템에서의 인턴십 경험에 더 신경을 쓰지 않는다. 그래서 저는 이런 아르바이트를 쓸 필요가 없다고 생각합니다. 반대로, 저는 유치해 보일 수 있습니다. 제가 상을 받을 때 고 3 의 좋은 학생을 쓰지 않아도 되는 것처럼요.
갑자기 매일 이력서 쓰는 시간이 생각났다 ~ 요컨대 대학 1 학년 신입생으로서 이력서를 쓰는 경험이 적을 것 같다. 이때 나는 선배와 선생님께 많이 가르침을 받아야 한다. 이력서에서 가장 중요한 것은 간결하고 명료하며, 어떤 것을 쓰는 것은 목적이 있다. 예를 들면, 이 인턴십 경험을 써서 자신의 능력을 강조하는 등.
-응? 너무 걱정하지 마세요. 이 미친 이력서 이후 곧 이력서의 왕으로 승진할 겁니다 ~