1, 학교 졸업생 취업 사무소
대학생 졸업 취업 관리부입니다. 장기적인 업무 교류에서 우리는 각 부처, 각 성의 졸업생 취업 부문, 고용인 단위와 밀접한 관계를 맺고 있으며, 사회수요 정보도 자주 이곳에 모인다. 고용주의 정보를 얻는 주요 채널입니다. 표적이 강하고, 신뢰성이 높으며, 성공률이 높은 특징을 가지고 있다.
2. 모든 수준의 졸업생 취업지도 기관
교육부는 전국 고교 졸업생 취업지도센터를 설립하고 각지에도 졸업생 취업지도기관을 설립했다. 이들 기관의 중요한 임무 중 하나는 졸업생 및 고용주와 정보를 교환하고 컨설팅 서비스를 제공하는 것이다.
3. 사회 각급 인재 시장에서 정보를 얻는다.
사회주의 시장 경제가 발전함에 따라 중국 인재 시장 중개기구가 생겨났는데, 여기서 당신은 여러 기관과 직위를 이해할 수 있을 뿐만 아니라 면접 기교를 연습하고 면접 자신감을 강화할 수 있는 절호의 기회를 제공할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
고용 정책의 중요성:
1, 졸업생 고용 촉진
취업지도, 취업정보, 창업지원 등의 조치를 제공하여 졸업생들이 기층 단위, 중소기업, 비공유제 기업에 취업하도록 독려하고, 어려운 인력 취업을 지원하고, 졸업생을 도시와 농촌 기층 단위, 중서부 지역, 중소기업 취업을 촉진한다.
2. 높은 고용의 질
취업서비스의 질을 높이고, 취업경로를 넓히고, 직업훈련을 강화함으로써 대학생 취업의 질과 안정성을 높이고, 졸업생의 실업과 취업부족 현상을 줄일 수 있다.
3. 민생 개선
최저임금 기준 인상, 사회보장체계 개선, 노동조건 개선 등의 조치를 통해 대학생 취업지역, 업종, 수입을 높이고 취업만족도와 획득감을 높인다.
4. 사회 안정을 유지하다.
취업지원 강화, 실업보험제도 시행, 직업기술훈련 강화, 대학생 취업의 합법적인 권익 보호, 취업문제로 인한 사회적 갈등과 갈등 감소를 통해.