1. 문제의 시작을 기반으로: "지금 거기 있니?" 와 같은 간단한 질문으로 시작할 수 있습니다. 이것은 지도자가 너의 존경과 관심을 느끼게 할 것이다.
2. 당신의 기대를 표현하십시오: 당신은 당신의 기대를' 당신의 회답을 기대합니다' 로 표현할 수 있습니다. 이것은 지도자가 당신의 중시와 절박함을 느끼게 합니다.
3. 간단명료함: 정보 내용을 최대한 단순화하고 지나치게 복잡한 묘사를 피하라. 지도자는 비교적 바쁠 수 있으므로, 너의 의도와 요구를 신속하게 이해해야 한다.
4. 중요성 강조: 정보 내용이 매우 중요한 경우 가치와 의미를 강조하고 리더십이 긴급성과 중요성을 느끼게 할 수 있습니다.
5. 예의 끝: 댓글 마지막에' 감사합니다',' 당신의 답변을 기대합니다' 등 예의바른 용어를 사용하여 감사와 존중을 표현할 수 있습니다.
요컨대, 지도자의 답변을 기다리려면 인내와 예의, 당신의 의도와 기대를 표현하고 지도자의 결정과 시간을 존중해야 합니다.