이력서는 어떻게 쓰나요? 이력서는 한 사람이 일자리를 찾는 외관이다. 직업을 구할 때 좋은 직장을 구하는 면접 기회를 얻기 위해서는 좋은 이력서가 필요하지만, 많은 사람들이 이력서의 장점을 부각시키지 않는다. 이력서 작성 방법을 공유해 보겠습니다.
이력서 어떻게 쓰는지 1 많은 사람들이 매년 이맘때면 이직 생각을 할 것 같아요. 저도 몇 년 동안 일했는데 저도 예외는 아닙니다. 사실 이직 생각은 작년 겨울부터 시작되었는데, 그때 나는 채용회의 이력서를 준비하기 시작했다. 이번 봄에 나는 마침내 더 적합한 직업을 찾았다.
졸업하자마자 직장을 구하고 이력서를 쓰기 시작했다. 나는 정말로 모른다. 나는 인터넷에서 이력서 템플릿 몇 개를 다운받아 반복해서 비교했다. 마지막으로 템플릿 하나를 선택했는데, 몇 가지 수정을 거쳐 최종 확정되었다. 처음에 나는 박람회로 가득 찼다. 내 전공과 관련된 직위를 볼 때마다 나는 줄을 서서 배달했지만, 줄곧 회답이 없었다.
몇 년 동안 일하다 보니 업무 경험이 좀 있는 것 같은데 이직을 준비할 때 이력서를 어떻게 써야 할지 모르겠어요. 직업을 바꿀 준비가 되었을 때 인터넷에 이력서를 등록하기 시작했다. 더 좋은 회사로 도약하기를 바라기 때문에 여러 채용 사이트에 이력서를 등록했다. 이력서를 등록할 때, 정말 인내심을 가지고 일련의 이력서 정보를 작성하지 못했기 때문에, 몇 가지 중요한 개인 정보만 작성하기로 했는데, 나중에 전화를 받을 줄은 생각지도 못했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) "안녕하세요, 저는 중국 채준의 고객서비스입니다. 네가 오늘 아침 상해 채용 인터넷에 등록한 이력서가 완전하지 않아 우편함과 훈련 경력이 모두 채워지지 않았다. "전화를 듣고 바로 웹사이트에 가서 확인해 봤는데 확실히 정보가 불완전하다. 다행히 상하이 채용망의 고객요원이 연락해서 다행이다. 그렇지 않으면 이력서에 이메일이 없으면 면접 기회를 많이 놓칠 것이다.
개인의 하이라이트가 두드러지지 않는다.
나는 이력서를 반복해서 수정했고, 상해 채용망에서도 회사의 회신 메시지를 받았다. 이력서를 천천히 완성하는 과정에서 나는 졸업 후 무엇을 얻었는지 이해하기 시작했다.
졸업을 앞둔 3 학년 학생들이 그녀의 이력서를 보여 주었는데, 불완전할 뿐만 아니라 불필요한 정보도 많이 포함되어 있었다. 어쨌든 그녀의 개인적인 하이라이트는 충분히 두드러지지 않았다.
대학 3 위는 광고 전공이고 구직 방향은 광고회사, 미디어회사의 광고 문안, 크리에이티브, 미디어 전문가다. 대학 3 학년은 이력서에 많은 상을 기재했지만 광고 디자인 방면에 상이 없어 3 학년이 더 많은 상을 쌓아도 채용 기업에 별로 쓸모가 없다. 광고 문안, 창조 등의 업무는 기획력이 강하고 문필이 좋은 우세를 필요로 한다. 그러나 설메이의 이력서는 그녀의 작문 스타일을 증명하지 못하며, 그녀의 계획 능력을 부각시킬 예도 없다. 설메이 학생회 등 지역 간부들의 경험은 그녀가 신청한 직위에 있어서 핵심 경쟁력이 아니다.
어떻게 자신의 이력서를 눈에 띄게 할 수 있습니까?
나는 인터넷에서 너의 이력서가 서술문이 아니어야 한다고 말하는 사람을 보았다. 의논문이나 설명문이어야 한다. 설명해야 할 유일한 것은 네가 왜 네가 지원한 직위에 적합한지이다. 물론, 이력서는 당신이 다른 논거를 통해 왜 그런지 증명할 수 있게 해준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그 업무 경험과 교육 훈련 경험은 모두 논거이다. 예를 들면 다음과 같습니다.
성적. 나의 과거 일에서 나의 성적과 공헌은 모두 써야 한다. 공허한 언어는 힘이 없다. 구체적인 사례는 나의 능력의 점진적인 향상을 설명할 수 있다. 그래야 고용주가 너의 성장 과정과 가치를 이해할 수 있다.
기술. 당신의 기술을 강조하면 사람들이 당신의 독특한 장점을 빠르게 이해할 수 있고, 기술은 고용주의 머릿속에' 인상지도' 를 빠르게 그릴 수 있게 해준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 구직과 관련된 모든 기술을 나열하고, 이 기술이' 보통' 인지' 능숙' 인지' 능숙' 인지 주의해라. 특히 외국어와 컴퓨터 기술, 너무 겸손하지 마세요. 가산점이에요. 또 학력이 높지 않은 구직자에게는 자신의 전문성을 부각시켜야 한다. 알다시피, 많은 전문과생들이' 한 기술의 길이' 때문에 학부생보다 우수하다는 것을 알아야 한다.
능력. 우선, 자신의 각 방면의 능력을 총결하여 요약한다. 단어는 간단명료해야 한다. 가장 중요한 것은 관련 업계에서 얻은 특수한 전문 재능을 강조하는 것이다. 이는 네가 전문 분야에서 얻을 수 없는 좋은 재료라는 것을 보여준다. 매력적인 이력서는 사람들의' 첫인상' 을 얻어 미래의 고용주를 성공적으로 정복할 수 있다.
이력서 작성 방법 2 이력서 작성 방법은 전략이다.
첫째, 대학 안팎의 실천 경험을 어떻게 써요?
이력서를 쓸 때 반드시 이 두 가지 원칙, 즉 33 원칙과 숫자로 말하는 원칙을 알아야 한다.
대학 안팎의 실천 경험을 어떻게 쓰는지 예를 들어 보자.
당신이 지원한 직위와 가장 관련이 있는 세 가지 경험을 찾아 연대순으로 세 편의 짧은 글을 써서 각 경험의 구체적인 내용과 당신이 배운 능력을 각각 이야기한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
원칙 33: 업무경력에서 세 가지 큰 경험을 쓰고, 경험마다 세 가지 작은 점을 쓰며, 주로 업무 내용과 이 과정의 수확을 소개한다.
숫자로 말하는 원칙: 일의 내용을 묘사할 때' 무엇을 했는가' 가 아니라' 얼마나 많이 했는가' 라고 말해야 한다. 이력서를 보는 사람이 매일 그렇게 많은 이력서를 보고 눈이 어지럽다고 생각해 보세요. 눈에 띄는 숫자로 표현하지 않으면, 그들은 미쳐서 이전의 일반 이력서와 같다고 생각하고 버린다. ...
따라서 올림픽 기간 동안 자원봉사자로 15 명의 외빈을 접대하는 등' 얼굴' 을 보는 30 초 안에 그들을 감동시키기 위해 20 명이라고 할 수 있다. 어차피 너도 받았어. 얼마에 관해서는 이력서를 보는 사람은 조사하지 않을 것이다 ...
둘째, 학업 성적이 좋지 않으면 어떡하지?
성적의' 양호' 와' 불량' 은 상대적 개념이다. 업종마다 성적에 대한 요구가 다르기 때문이다. 예를 들어, 실적에 대한 요구는 비교적 높지만, 일반 업계의 회사들은 상대적으로 그렇게 높지 않다. 한 업종에서 회사마다 요구 사항이 다르다. 예를 들어, 한 컨설팅 회사에서 BCG 는 다른 컨설팅 회사보다 실적에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 한편, IT 회사와 같은 일부 전문 회사들은 전반적인 성적보다 관련 과정의 성적을 더 중요하게 생각합니다.
이 경우 다음과 같은 영역에서 시작할 수 있습니다.
관련 및 고득점 과정을 강조하다. 이력서에' 관련' 과' 상대 높은 점수' 를 쓰는 과정을 추천합니다.' 관련 없음' 과' 상대 낮은 점수' 과정은 이력서에서 삭제할 수 있습니다. 성적이 낮은 학우들은 이런 방식을 채택하여 어느 정도 이런 경상을 메울 수 있다.
일, 인턴, 동아리 경험을 두드러지게 하다. "이론" 과 "실천" 은 영원히 "두 세계의 아름다움" 이 될 수 없다. 당신의' 이론' 지식 기초가 튼튼하지 않고 학습 성적이 높지 않은 것은' 관련 실천 활동' 의 축적에 더 많은 관심을 기울이기 때문이다. 그러면 일반적으로 HR 은 지원자를 용서하기로 선택할 것이다.
셋째, 영어 인증서가 없으면 어떻게 합니까?
HR 의 사람들이 업무 경험을 통해 당신의 관련 능력을 추론하게 하다. 예를 들어, 당신은 구어가 아주 좋다고 말하고 싶습니다. 당신의 한 직장 경험에서' 영어를 직업어로 한다' 또는' 영어 연극 대회에서 일등상을 받는다' 는 말이 있다면 결론은 분명하고 설득력이 있습니다.