1. 전염병 통제가 단계적인 성과를 거두다: 전염병 예방·통제 성과가 점차 이루어지면서 사회생산생활이 점차 정상 궤도로 돌아오고, 사람들이 외출하고 구직 수요가 점차 증가하고, 교육기관이 시장의 수요에 적응해야 한다.
2. 신입생 모집이 필요합니다: 매년 가을은 교육기관이 신입생을 모집하는 시간 노드입니다. 지난해 전염병을 겪으면서 올해 교육기관은 온라인 모집을 적극 추진하고, 국가정책 지원 아래 오프라인 시험 등을 재개하는 등 교육기관이 운영 요구를 충족시키기 위해 일정 수의 종업원을 늘리도록 촉구했다.
3. 산업 발전 수요: 사회경제 환경과 인재 수요가 변화함에 따라 교육업계도 끊임없이 발전하고 있다. 신입 사원 채용은 교육기관에 신선한 혈액을 주입해 기업의 경쟁력과 발전 잠재력을 높일 수 있다.
결론적으로, 교육기관의 채용 재개는 현재의 사회 상황과 자체 발전 수요와 밀접한 관련이 있다.