나는 2009 년을 찾았는데, 네가 참고할 수 있도록 ~
첫째, 채용 계획
채용/KLOC-농촌 중학교 및 초등학교 교사 0/00 명. 그중 중학교 교사 54 명, 초등학교 교사 46 명. 구체적인 일자리 설정은' 임주시 농촌 중학교 초등학교 교사 공개 채용 일자리 설정' 을 참조하십시오.
둘째, 채용 대상
임주시 전일제 일반고교 2009 년 졸업생 (사범류와 비사범류 모두 가능); 2009 년 사범대학이나 일반고교 전일제 일반대학 졸업생.
셋째, 채용 조건
(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1, 중국 국적.
2. 헌법과 법률을 준수하다.
3. 좋은 품행이 있다.
4, 신체 건강, 교육 및 교수법의 요구에 적응할 수 있습니다.
5. 전공과 직위가 요구하는 학과가 같거나 비슷하다. 전공이 어려운 본과 졸업생은 음악 미술학과 이외의 초등학교 교사의 기타 전공학과에 응시할 수 있다. 사범대학 졸업생은 반드시 교사 자격증이 있어야 응시할 수 있다.
6. 1 인당 한 자리만 보고하도록 제한한다.
만 7 만 28 세 이하 (198 1 5 월 1 일 이후 출생).
(b) 다음 상황 중 하나가 등록되지 않은 경우:
1, 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있습니다.
2. 공직에서 제명되거나 제명되었다.
3. 당기, 교기 처분을 받고 처분기간이 채 차지 않았습니다.
4. 위법 혐의로 심사를 받고 있습니다.
기타 부적격 조건.
넷. 등록 및 자격 시험
1. 등록 시간: 2009 년 6 월 22 일 ~ 6 월 26 일 매일 오전 8 시-11:30, 오후 3 시
2. 신청장소: 임주시 인사국 배치 취업과 (당정종합건물 2 층 3 층).
3. 신청 방법: ① 본인의 유효 신분증 1 부, 졸업증서 원본 및 사본 (2009 년 졸업생은 학교 소개서에 등록함) 을 제공하고, 최근 같은 바닥에 컬러 사진 4 장 (사범전문졸업생은 교사 자격증을 제공해야 함) 을 면제한다. (2) 초심에 합격한 후 전공, 분직학과에 따라' 임주시 사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식' 을 작성한다. (3) 필기시험비 80 위안을 납부하다.
4. 수험증 받기: 2009 년 7 월 1 일, 본인은 신분증과 시험비 영수증을 가지고 지원처에 가서 수험증을 받습니다. 기한이 지난 미수령자는 자동 포기로 간주됩니다.
자격 심사는 시험 채용의 전 과정을 관통한다. 신청자가 제공한 정보와 관련 자료는 반드시 진실되고 유효해야 한다. 허위 자료를 제공하는 것을 발견한 사람은 그 시험과 임용 자격을 취소한다.
동사 (verb 의 약어) 검사
1, 필기시험
① 필기시험은 통일된 명제, 조직, 등급을 취하는 방식으로 진행된다. 필기시험 내용은 교육학, 교육심리학, 학과 전문지식이다. 지식 수준은 전문 내용 이상이며, 과목당 만점 100 입니다.
② 필기시험 시간: 교육학, 교육심리학 2009 년 7 월 3 일 오전 8 시10-9: 40; 10: 00-11:30' 학과 전문 지식'.
(3) 필기시험 성적 =' 교육학 교육심리학' 성적 ×20%+' 학과 전문지식' 성적 ×80%.
(4) 등록 조건에 부합하는 대학생 마을 간부와' 삼지일조' 대학생은 국가, 성, 안양시 관련 규정에 따라 필기시험 성적에 5 점을 더한다.
2. 인터뷰
필기시험 성적에 따르면 각 채용 직위 1:2 과목의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정했고, 마지막 병렬자는 함께 면접 절차에 들어갔다. 이 비율에 도달하지 못하면 채용 인원을 비례적으로 줄일 것이다. 면접 만점 100.
면접 계획은 시 교체국이 제정한 것으로, 시 인사국의 심사 동의를 거쳐 시 교체국이 조직하고 지도하고 감독한다.
인터뷰는 강의 방식으로 진행된다. 1 인당 면접 시간 10 분, 현행 중학교 교재 사용. 면접 비용은 규정에 따라 별도로 청구됩니다.
면접 시간은 별도로 통지한다.
3, 총 시험 점수 계산 방법
총 시험 점수 = 필기 시험 점수+면접 점수
여섯째, 신체 검사
시험 총성적에 따르면 각 전공 (학과) 채용 인원수 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사원 (마지막 1 위 나란히 면접 성적에 따라 순위가 매겨진다. 면접 성적이 여전히 나란히 있는 경우 배운 전문 지식별로 정렬합니다.) 신체검사 기준은' 국가공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다.
일곱. 평가
심사 항목, 기준 및 방법은' 허난성 국가 공무원 채용 심사 실시 세칙' 에 따라 집행된다.
여덟. 선전
시험, 신체검사, 심사 결과에 따라 채용인원을 확정하고 시 인사국, 교체국에서 공시하다. 공시 시간은 7 일이다.
아홉. 고용
공시가 끝난 후 규정 절차에 따라 채용 수속을 밟다. 초빙인원에 대해 인사 대리를 실시하고, 임금 복지는 국가 관련 규정에 따라 집행한다.