편제 교사: 매우 안정된 하나, 직장의 더 많은 복지를 누리며, 기본적으로 큰 실수를 범하지 않고 제명되지 않는다. 그리고 일반적으로, 단위는 해고할 권리가 없으며, 반드시 상급 기관에 의해 결정되어야 한다. 임금은 현지 인사노동국에서 계산한다. 직장은 자신의 임금을 결정할 수 없다.
교사 임용제는 사실상 장기와 단기로 나뉜다. 대우는 일반적으로 정식 편성보다 못하며, 복지도 정식 편성보다 못하다. 일반 단위 지도자는 직접 그와 계약을 해지할 수 있다. 임금은 기본적으로 기관이 상급자에게 신고한 후에 결정된다.