수치 제어 기술 전문 고용 전망은 어떻습니까?

20 15 의 경우, 첨단 수치 제어 기술은 이미 중국 제조업에서 널리 사용되고 있으며, 이에 따라 수치 제어 인재에 대한 대량의 수요가 뒤따랐다. 디지털 취업 전망이 매우 좋다. 부유한 나라에서는 CNC 공작 기계가 이미 널리 사용되고 있다. 우리나라 제조업과 국제 선진 공업국가 간의 격차가 비교적 커서, 공작기계 수치화율은 2% 미만이다. 현재, 우리나라 수량이 제한된 디지털 제어 기계 (대부분 수입 제품) 는 충분히 적용되지 않았다. 그 이유 중 하나는 수치 제어 취업 인재의 부족이다. 수치 제어 기술은 가장 전형적이고 가장 널리 사용되는 메카트로닉스 기술이기 때문에, 우리나라는 R&D 에서 운수에 이르는 각급 수치 제어 기술 인재가 절실히 필요하다.

첫째, 디지털 취업 인재 수요는 주로 다음 기업과 지역에 집중된다.

1, 중대형 국유기업, 특히 경제효과가 좋은 군공기업과 국가장비가 심각한 제조업 기업. 군공 제조업은 우리나라 수치 제어 기술의 주요 응용 대상이며, 수치 제어 취업 공간이 매우 크다. 항주 발전 설비 공장은 월급 6000 의 수치 제어 기술자를 모집할 수 없다.

2. 민영경제의 급속한 발전에 따라 우리나라 연해 경제 번영 지역 (예: 광동, 절강, 장쑤, 산둥), 수치 제어 취업 인재 공급 부족, 주로 금형 제조 기업과 자동차 부품 제조 기업에 집중한다. 수치 제어 지식을 가진 금형 기술자의 연봉은 이미 30 만원에 달하며' 박사' 를 넘어섰다.

둘째, 수치 제어 인재의 지식 구조-수치 제어 고용 기술 요구 사항:

현재 소비 일선에 있는 수치 제어 인재의 원천은 주로 두 가지가 있다. 하나는 대학, 고위직, 중직기 메카트로닉스 또는 수치 제어 기술 응용 전공을 전공한 졸업생으로, 나이가 어리고 영어, 컴퓨터 응용, 기계, 전기 등 이론 지식 수준이 다르고, 일정한 시작 능력이 있어 새로운 직업의 도전을 감당하기 쉽다. 그들의 가장 큰 결함은 학교가 제공할 수 없는 기술 경험이다. 한편, 학교 교육학과 과정 구분이 좁기 때문에 일부 기업의 가공과 유지 보수 통합에 대한 복합적인 수치 제어 인재의 요구를 충족시키기는 여전히 어렵다.

또 다른 출처는 기업의 기존 직원 중에서 인원을 선발하여 다양한 수준의 수치 제어 기술에 대한 중장기 교육에 참가하여 기업의 수치 제어 인재에 대한 절실한 요구를 충족시키는 것이다. 이 사람들은 일반적으로 기업이 필요로 하는 기술적 배경과 풍부한 이론적 경험을 가지고 있지만, 대부분 각급 전통 기계나 전기 전공을 졸업한 졸업생들이며, 특히 컴퓨터 응용 기술과 컴퓨터 수치 제어 시스템의 경우 지식이 좁습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 컴퓨터명언)