퇴직 신청 실행: 사원은 직속 상급자 또는 인사부에 퇴직 신청을 제출하고 퇴직 사유와 일자를 표시해야 합니다.
이직 수속 준비: 회사는 인수인계, 임금복지 청산, 회사 재산 회수 등을 포함한 이직 수속을 마련한다. 구체적인 프로세스는 회사마다 다를 수 있으며 직원은 상급자나 인사부에 문의할 수 있습니다.
이직 수속을 밟다: 직원들은 업무증명서 제출, 회사 출입금지카드, 컴퓨터 등과 같은 이직 수속을 밟아야 한다. 이직 증명서 서명, 임금복지 결산 등 관련 서류. 동시에 직원들은 회사와 협의하여 가능한 채무나 위약금을 해결해야 한다.
이직 면담: 일부 회사에서는 이직 면담을 배정하고, 사원의 이직 이유와 회사에 대한 피드백을 이해할 수 있습니다.
결론적으로 사퇴의 구체적인 절차는 회사마다 다를 수 있지만, 일반적으로 직원들이 회사와 협의하여 회사가 제정한 사퇴 절차를 준수해야 한다.