2. 목적지 국가의 법률과 노동 규율을 준수하다.
3. 필요한 언어 능력을 갖추고 외국인과 직접 교제할 수 있는 외국어 수준을 갖추고 있다.
4. 어떤 직위에는 반드시 대학 졸업장이 있어야 하고, 저급 직업에는 학력 요구 사항이 없을 수도 있다.
5. 신체건강, 심리적인 자질이 양호하여 해당 국가의 기후조건, 근무환경, 생활습관에 적응할 수 있다.
6. 노무계약을 체결합니다. 노동계약은 고용인 단위와 근로자 간의 법적 관계, 쌍방의 권리, 의무 및 책임을 확립하는 중요한 문서로 법률의 보호를 받는다.
7. 국내 수속은 주로 여권, 비자, 출국증명서, 훈련증명서, 학력증명서 등이 있습니다. 일부 국가 및 지역에서는 예방 접종을 받아야합니다.
8. 외국 고용주는 입국 허가와 근무허가를 포함한 외국 수속을 담당한다.
확장 데이터:
두바이에서는 거지라면 월 수입이 47 만 두바이에 이를 것이다. 구호에 따르면, 이 도시는 토호의 천국이라는 느낌을 주며 돈에 빠져 있다. 세계에서 가장 높은 두바이타, 가장 큰 쇼핑몰, 가장 장관인 온천과 가장 부유한 곳.
하지만 두바이는 아랍에미리트에서 가장 부유한 곳이 아니라 아부다비다. 아부다비가 아랍에미리트에 가입하지 않았다면 아부다비는 세계에서 1 인당 가장 부유한 곳이 될 것이다. 2008 년 경제 위기에서 아부다비의 관대함이 없었다면 두바이의 날은 매우 괴로웠을 것이다. 아부다비의 통치자 할리파타에게 감사하기 위해 할리파타는 이름이 바뀌었다.
두바이는 소득 격차가 큰 도시이다. 현지인의 대우가 좋다. 은행 등 업계 고위 임원의 임금은 높지만, 보통 사무직 임금은 보통이며, 어떤 것은 수천 원 (인민폐), 어떤 것은 10000 원 (인민폐) 이상이다. 하층 근로자의 대우가 매우 낮다.
참고 자료:
바이두 백과-해외 노동 서비스