첫째, 채용 원칙
(1) 공개공정성을 견지하고 경쟁에서 우위를 점하다.
(b) 시험 선발을 견지하다.
(c) 통일 규범을 준수하고 분류에 대한 책임을 져야 한다.
둘째, 채용 계획
202 1 리신현은 초중고교 새 교사 400 명을 채용할 계획이다 (첨부 1 참조). 채용 직책 계획 등의 정보는 리신현 인민정부망에 있다.
(/news/showlist/457/page _1.html).
일부 채용 계획은 202 1 리신현 초중고교 신규 교사 채용 프로그램에서' 대학 졸업생' 채용을 위해 마련되었으며, 여기에는 다음 인원이 포함됩니다.
(1) 202 1 국가통일모집 프로그램, 일반고교입학, 성급 교육주관부에서 발급한 취업신고증을 보유한 고교 졸업생.
(2)20 19, 2020 년 국가가 모집한 일반고등학교 졸업생이 취업 기간 동안 학교를 떠나 근무단위를 이행하지 않은 경우, 호적, 서류와 조직관계는 여전히 원졸업 학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업 서비스 기관에 남아 있다.
(3)' 서비스 기층공사' 에 참가하기 전에 근무경험이 없고, 서비스 만료가 심사합격된 후 2 년 이내에 근무단위를 이행하지 않은 인원.
(4) 졸업 당시 재대학생이나 입대, 제대 후 2 년 이내에 근무단위를 실행하지 않은 퇴역 병사 (복학 포함).
(5)202 1 국외에서 학위를 취득하고 교육부문 자격 인증을 마친 유학 귀국자 그리고 20 19, 2020 년 외국 학위를 취득하고 교육부문 학력인증을 완료하고 근무단위를 이행하지 않은 유학 귀국자.
셋째, 채용 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 교육사업을 사랑하고, 규율을 준수하며, 좋은 품행과 직업도덕을 지녔다.
(3) 해당 교사 자격증을 소지한다.
교사 자격증 고시 필기시험, 면접을 통과한 수험생 (초중고 교사 자격증 보유 필요) 은 공개 채용에 등록할 수 있지만, 7 월 3 1 일 이전에 지원된 직위에 필요한 교사 자격증 (또는 자격증 번호) 을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 임용 자격이 취소된다.
(4) 심신이 건강해서 직무 요구에 적응할 수 있다.
(e) 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 충족하다.
여기에는' 나이 조건' 이 포함된다. 예를 들어' 만 35 세 이하' 는' 1985 (포함) 4 월 7 일 이후 출생' (기타 연령 계산 등) 이다.
비 "대학 졸업생" 은 특수 "대학 졸업생" 직책에 응시해서는 안 된다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(a) 채용 조건을 충족하지 못한다.
(2) 재학 중인 전일제 일반 고교 비대졸 졸업생;
(3) 현역 군인;
(4) 정부 교육 부문과 인적자원 사회보장부에 의해 시험 규율 위반으로 인정되어 잠시 보류된 인원.
(5) 범죄로 형사처벌과 공직에서 제명된 사람, 당기정기 처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
(6) 법에 따라 사업 단위 직원이 지원하거나 채용할 수 없는 기타 상황에 참가할 수 없는 인원을 규정하고 있다.
넷. 채용 절차
(1) 온라인 등록
1. 등록 방법. 등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 신청 사이트는 보주시 초중고 교사 채용 시험망 (/news/showlist/457/page _1.html) 이다.
자격 심사 인선은 전문 테스트에 참가할 개인으로, 전문 테스트에 진출한 인원은 직위 채용 계획 수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 결정되며, 그 중 5 명 이하는 3: 1 비율에 따라 결정되고, 5 명 이상 직위 채용 계획 수는 2: 1 에 따라 결정되며, 복수 지원자 점수가 같으면 2:1에 따라 결정된다 전문 테스트에 참가하는 사람은 정해진 시간 내에 지정된 장소에 대한 현장 자격 검토를 실시하고 채용 공고에 규정된 자격 조건에 필요한 관련 인증서 (증명서) 원본을 제공하여 검증을 준비해야 합니다. 전문 시험 통지서는 자격 심사를 통과한 수험생에게 발급된다. 자격 재심에 불합격하거나 제때에 현장 자격 재심에 참가하지 않은 사람은 전문 테스트 자격을 취소한다. 이렇게 되면 공석이 있을 경우 정해진 시간 내에 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다. (여러 명의 응시자 성적이 같으면 병행한다.)
구체적인 자격 심사 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 리신현 인민정부 웹 사이트 (/news/showlist/457/page _1.html) 에 미리 발표된다.
현장 자격 심사 시 신청자는 다음과 같은 서류와 자료를 제공해야 합니다.
본인의 유효 주민신분증, 학력 (학위) 증명서, 채용 직위 요구 관련 증명서와 증명서, 등록자격심사표 등 자료의 원본과 사본. 여기에는 다음이 포함됩니다.
(1)202 1 연간 전일제 졸업생은 성급 교육주관부에서 발급한 대학 졸업생 취업신고증을 제공해야 합니다. 이 중 졸업증을 받지 못한 사람은 학생증 원본, 본인의 졸업증과 응시직의 일관성에 관한 서면 자료도 제공해야 한다.
(2) 교육계획에 규정된 모든 과정을 이수하고, 각 과목에 합격하고, 202 1 졸업을 했지만 아직 졸업증을 취득하지 않은 사람은 학업 수준, 졸업시간,' 202 1 졸업을 제공해야 하며, 교육계획에 규정된 모든 과정을 이수했습니다
(3) 고용주가 국가가 규정한 선임기간 내에' 고졸자' 직위에 응시하지 않은 경우, 그 신분에 따라 서류 등 관련 자료가 있는 고용주의 증명서를 제공해야 하며,' 서비스 기층공사' 인원은 서비스 기층의 증명서 (감정표) (202 1 연만기) 도 제공해야 한다.
(4) 기관 및 기관의 공식 직원은 간부 인사 관리 권한에 따라 단위 및 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공한다.
(5) 교사 자격시험 필기시험과 면접을 통과한 수험생은' 초중고교교사 자격시험 합격증서' 를 제공해야 하며 중국 교육시험망 (웹 사이트:/) 에서 조회할 수 있다. 이어 "본인은 202 1 년 7 월 말 직위요구 사항을 충족하는 교사 자격증을 취득하고, 직위요구 사항을 충족하는 교사 자격증을 취득하지 못한 채 실격 동의에 동의했다" 는 서면 자료를 제공했다.
(6) 전문 테스트
특정 전문 테스터 목록, 시간, 장소 및 관련 요구 사항은 리신현 인민정부 웹 사이트 (/news/showlist/457/page _1.html) 에 미리 게시됩니다.
전문 테스트 만점 100, 수업, 강의 방식을 채택하여 수험생의 교육 수준, 종합적인 자질 능력, 계기 용모 등을 주로 고찰한다. 전문 테스트 설치는 최소 60 점으로 나뉜다. 가장 낮은 점수선에 도달하지 못한 사람은 다음 링크 자격을 취소한다.
전공시험이 끝난 후 응시자의 총성적 (총성적 = 필기시험 종합성적 ⊏1.2 × 60%+전문시험 성적 ×40%, 통계과정에서 소수점 이하 두 자리를 보존하고 반올림함) 에 따라 발표된 일자리 채용 계획 수/Kloc 에 따라
(7) 신체 검사 및 조사
현 교육국, 현인사국은 규정에 따라 신체검사, 고찰에 참가할 인원에 대해 통일신체검사, 고찰을 조직한다. 신체검사와 고찰의 구체적인 사항은 리신현 인민정부 사이트 (/news/showlist/457/page _1.html) 에 미리 발표됐다.
신체검사 기준은 "안후이성 교사 자격신청자 신체검사 기준 및 방법 개정에 관한 통지" 를 참조한다. 통지' (교직자 [2004] 56 호) 와' 교사 자격 검진에 관한 통지' (완사 [2011]1; 신체검사가 끝나면 병원은' 합격' 또는' 불합격' 이라는 결론의견을 내고 단위 신체검사 전용장을 찍는다. 신체 검사 시 기검 감찰 부문 현장 감독.
시찰 내용은 주로 신청자의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과 (학업 성적), 회피 필요 여부 등을 포함한다. 검사팀은 반드시 두 명 이상으로 구성되어야 하며, 검사에서 의견을 듣고, 관련 문건을 열람하며, 전면적이고 객관적이며 공정하며, 사실대로 검사 자료를 써야 한다.
"신실인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견" (만발발행 [2065 438+07]24 호) 등의 문건 정신에 따르면 수사가 끝날 때 조사대상은 여전히 신실인에 속한다. 조사과정은 불합격이다 (조회 플랫폼: 중국 집행정보공개망 신실인 조회란)
시찰, 신체검사 합격자에 공석이 생긴 경우, 규정된 절차와 시한에 따라 같은 직위의 응시자 중 시험 최종 성적에 따라 고급에서 저등액까지 보충해 신체검사, 고찰을 두 번 이상 하지 않는다. 채용인원 명단 공시를 제안하고, 더 이상 보충해 주지 않는다.
(8) 옹호 및 고용
제안 된 직원 목록은 Lixin county 인민 정부 웹 사이트에 있습니다.
(/news/showlist/457/page _1.html) 일주일. 공시가 만료되면 관련 자료를 규정 절차에 따라 신문사 부서의 비준을 보고하고 관련 심사 수속을 밟아야 한다.
공개 채용 규정을 위반한 지원자는 지원 자격을 취소한다. 공시 후 더 이상 보충하지 않는다.
사업단위 인사관리조례' (국무부령 652 호) 와' 성 정부 사무청 포워딩 성 인사청' (완정사무소 [2006]13 호) 에 따르면 채용기관은 초빙자와 사업단위 고용계약을 체결해야 한다 초빙된 인원의 대우는 관련 규정에 따라 집행된다. 사업 단위 신입 인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 시용기간은 고용 계약에 포함된다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.
동사 (verb 의 약어) 관련 사항
본 공고는 리신현 교육국, 리신현 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
리신현 202 1 올해의 신임 초중고교교사는 필기시험, 전공시험, 신체검사, 시찰 등 관련 정책 및 후속 정보를 공개했다. 수험생은 즉시 리신현 인민정부 사이트 (/news/showlist/457/page _1.html) 에 등록하여 조회해 주시기 바랍니다.
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
전화: 0558-8800222 (현 교육국)
0558-8853872 (현 교육국)
0558-8812151(현 인민사회국)
감독 신고 전화: 0558-8702666 (리신현 기위 주현 농업농촌국 기검팀)
0558-88099 13 (리신현 기위 재정국 기검팀)
위의 컨설팅 서비스 및 감독 핫라인은 정상 업무 시간 동안 사용됩니다.
특별히 공고합니다.
1.202 1 리신현 초중고 교사 채용 프로그램 직업 정보표 추가
2. 안후이성 202 1 초중고교교사가 성급 명제시험 필기시험 대강을 공개 모집한다
리신현 교육국
리신 카운티 인적 자원 사회 보장국
202 1 3 월 26 일