이 업종의 관련 종사자로서, 나도 미용실 주인의 측면에서 합격한 미용사를 채용하는 것이 얼마나 어려운지 알고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 미용사, 미용사, 미용사, 미용사, 미용사, 미용사)
일반적으로, 믿을 수 있는 미용사를 채용하는 것은 두 가지 경로일 뿐이다.
0 1 온라인 채용은 미단 리뷰 및 BOSS 를 포함하여 가능한 한 많은 채널을 통해 채용 정보를 게시합니다.
BOSS 채용을 사용하는 비결은 회사 계정으로 모든 직원을 등록하고, BOSS 에 채용 정보를 게시하고, 지원자와 소통하고, 점포 면접에 초대하는 것이다. 성공적인 입사자는 상응하는 상을 받게 된다.
다음과 같은 세 가지 장점이 있습니다.
1, 여러 계정이 동시에 창고를 발표할수록 창고 노출 가능성이 높아집니다.
2. 많은 사람들이 동시에 채용하고, 의사 소통이 더 효율적이다.
3. 상을 주는 것은 신입 사원에게 유익하다. 노련한 직원은 적극성이 높아서 신입 사원을 돕기를 더 원한다.
02 오프라인 채용 1, 입구에 채용 광고를 붙이면 일반적인 채용 방식은 더 이상 말할 수 없다.
2. 새롭고 오래된 것을 가져오다. 항상 신입사원을 데리고 있는 직원이 더 안정적이다.
많은 미용사들, 고향집은 농촌에 많고, 매년 설날에 귀가하면 각종 친우모임이 있어서, 점포가 채용하는 대상 집단을 만날 확률이 높다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 미용사, 미용사, 미용사, 미용사)
새해 전후도 이직의 성수기다. 미용사가 일반적으로 팀에 대한 인지도가 높다면, 의향 있는 친지들을 설득하여 새해 이후 가게에 와서 면접을 보게 하기 쉽다. (윌리엄 셰익스피어, 미용사, 미용사, 미용사, 미용사, 미용사, 미용사)
설 연휴 전, 각 상점에 채용 목표를 세우고, 특별히 채용 그룹을 만들고, 설 기간 동안 왕군리에서 채용 진행 상황을 보고한다. 예를 들어, 오늘 얼마나 많은 사람들이 온라인으로 의사 소통합니까? 얼마나 많은 사람들이 만나 교류한 적이 있습니까? 몇 개의 가게가 서로 PK 를 하여 분위기를 조성하다. 새로운 미용사의 성공에 대한 상을 주다.
따뜻한 팁: 높은 채용 보상을 단계적으로 설정하십시오. 보상 기준은 다음과 같습니다.
그림 설명을 입력하려면 클릭하십시오.
고향에서 한 번 교류한 적이 있기 때문에 면접과 실습의 합격률이 많이 높아질 것이다.
한편 신입 사원은 팀에 고향이 있는 사람들이 더욱 보장되고, 채용측은 3 년간의 채용 장려로 신입 사원이 머물도록 장려하고 돕는다. 그래서 새 미용사의 이직률은 현저히 낮아질 것이다.