정중히 성명하다: 화윤그룹은 공기업이고, 화윤그룹 산하 화윤만가의 직원은 공기업 직원이 아니다! 어떤 공기업도 어떠한 대우도 없다!
첫째, 대우는 인턴십 1900 에서 2500 으로 바뀐다! 매월 10 발!
둘째, 만가구에서, 가보신 분들은 모두 알고 있습니다. 한마디로 인재를 양성하면 인재를 유지할 수 없다는 것을 알고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
1, 우선 초과근무 문제, 초과근무 없이 보수휴만, 법정공휴일 제외, 예를 들면 5 월 1 일, 하루, 초과근무는 3 배 임금! 매달 월초와 월말에 모두 초과근무를 해야 하고, 휴가를 낼 수 없고, 휴가를 낼 수 없다. (설 포함, 면접 시 면접관은 주동적으로 말하지 않는다. 면접은 믿지 않는다. 면접관에게 문의할 수 있다. 많은 신인들은 상담하는 것을 잊는다.) 월초에는 반드시 8 일에 장부를 정해야 한다. 즉, 때때로 너는 계속 14 일을 일해야 한다! 근무 시간은 정오 8 시 30 분-12: 30, 오후 1:30-5:30 입니다! 연가 4 일!
2, 회사의 활동, 채용 프로필에 적혀 있는 것처럼 배드민턴 조직은 확실히 존재하지만, 모두 돈을 내야 한다. 회사에서 조직한 대부분의 활동은 바비큐이다! 회사가 시내를 출장을 갈 때는 버스를 탈 수밖에 없고 택시는 상환하지 않습니다!
3, 미래의 문제, 회사에서 1, 2 년 동안 주관을 하는 것은 문제없으니, 위의 주관을 기다리세요! 무 하나에 구덩이 하나. 제가 있는 도시의 회사를 예로 들어보죠. 어떤 주관은 8 년 동안 일했는데, 역시 주관급이다. 아래 직원은 옴부즈맨과 사무원입니다! 어떤 그룹은 주관 외에 부하 직원이 한 명밖에 없다. 야심찬 아동신이 있거나 편안한 생활을 하고 싶다면, 나는 진심으로 너에게 공부를 마치고 가라고 조언한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) ) 만가의 장부는 매우 깨끗하고 깔끔하며, 물건을 배우기에 좋은 곳이지만, 비교적 피곤하다고 말할 수 밖에 없다. 때때로 한 사람이 세 사람의 일을 맡는데, 나의 가장 긴 초과근무 기록은 12 pm 이다.
화윤그룹이 산하 화윤만가를 위한 하드 목표를 추진하고 있는 가운데, 화윤만가가 각지에 잇달아 새 가게를 개설하는 것을 볼 수 있다. 그래야만 목표를 달성할 수 있기 때문이다. 이는 판매만으로는 달성할 수 없는 것이다. 급여 대우, 업무 강도, 업무 스트레스 등으로 인해 많은 직원들이 반년을 기다리다가 사직했다! 그래서 인원의 유동성이 매우 커서, 내가 있는 도시의 절반은 모두 신입 사원이다!
이상은 화윤만가의 현황에 대한 나의 대답이다. 마지막으로, 여러분이 하루빨리 만가의 아동화에 갈 것을 권합니다. 만가의 임금이 낮다고 생각하지 말고 수동적이어야 한다. 나는 인턴이 인턴 기간 동안 해고된 예를 많이 본 적이 있다!