성인 수능 학력은 국가가 인정하는 것으로, 대학원, 공무원 시험, 해외 유학, 평가직은 모두 시험에 참가할 자격이 있다.
1, 고용
많은 기관 (특히 국가기관, 사업단위) 이 채용에서 본과 이상 학력을 요구하며, 많은 이상적인 일자리가 학력 원인으로 인해 손실될 수 있다.
2. 임금 인상
직원 임금 인상 과정에서 대부분의 기업은 직원의 학력을 참고해 임금을 조정하는 것으로 집계됐다. 심지어 많은 기업들이 초봉에서 학력과 직접 연계돼 학력이 높은 초봉도 높다. 기업이 학력을 참고해 임금 인상을 결정해야 한다는 전제하에 자신의 업무능력을 높이는 것 외에 학력도 높여야 한다. 봉급을 올려야 그들은 자신감과 확신이 있다.
3. 홍보
많은 회사 홍보팀 책임자, 부서장, 경선 책임자는 모두 학력이 있다. 많은 회사들이 본과 이상 학력을 요구해야만 공직에 경선할 수 있다. 학력이 부족해 승진 기회를 놓치는 경우가 많다. 인사개혁에서 수동적으로 사퇴하고 실업의 위험에 직면할 가능성도 있다.
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