채용 인원: 5 대우 수준: 4500 ~ 5999 원.
근무 경험: 1 년 근무지: 베이징
성별 요구 사항: 여성학력요구: 고등학교 이상 연령 요구 사항: 20 이상.
책임:
1, 뷰티 살롱의 신규 및 기존 고객에게 전문적인 미용 서비스를 제공합니다.
2. 정기적으로 고객 프로필을 만들어 고객의 취미, 요구 사항 및 피부 특성을 파악합니다.
관련 에센셜 오일 지식에 정통하고 미용 기법에 정통하다.
작업 요구 사항:
1, 미용사증을 소지하고 1 년 미용실 업무 경험이 우선입니다.
2. 좋은 언어 표현 능력, 좋은 의사소통 능력, 강한 서비스 의식;
3, 열심히 일할 수 있고, 진취적인 마음이 있고, 일은 인내심이 있고 세심하다.
4, 성격이 명랑하고 낙천적이며 팀워크가 강하다.
연락처 정보
예약 면접 전화: XX
면접 담당자: XX
연락처 주소: XX
뷰티 살롱 채용 정보 작성 형식
우선, 채용 공고의 제목은 미용사를 모집하고 싶은 직위를 정확하게 표현해야 한다. 예를 들면 ×× 미용실에서 미용사를 모집하거나, 더 매력적이고 싶다면 미용실의 급여 복지를 적어야 한다. 예를 들면 미용사 월급 만 원을 채용하는 것과 같은 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 미용사, 미용사, 미용사, 미용사, 미용사)
둘째, 채용 공고의 글은 일반적으로 글씨가 또렷하고 상세하게 쓰여야 한다. 고용주의 소개는 그 우세를 두드러지게 한다. 지원자의 조건: 채용 직위, 성별, 나이, 학력, 전공, 업무 경험, 대우 등. , 반드시 정확하게 표현해야 하며, 애매모호하지 않도록 명심해라.
마지막으로, 고용인의 연락처와 연락처, 상세한 면접 주소와 승차 노선을 남겨 수험생이 쉽게 찾을 수 있도록 하는 것을 잊지 마십시오.
미용사는 어떻게 광고를 쓰는 것이 매력적입니까? 미용실과 미용사의 HR 에게 미용사에게 광고를 쓰는 것은 이미 흔한 일이 되었다. 미용사의 이직률이 너무 높기 때문이다. 미용사에게 광고를 어떻게 쓰는지는 문제가 아니라 미용사에게 매력적인 광고를 어떻게 쓰는가!
중소형 미용실은 일반적으로 가게 입구나 공공구역 근처에 채용 포스터를 게시한다. 이 채용 광고는 매력이 있어야 하고, 우선 포스터가 눈에 띄어야 하고, 둘째 채용 제목은 특색이 있어야 하며, 재복지대우는 경쟁력이 있어야 한다.
미용사가 웹사이트나 소셜미디어에 채용할 때 어떻게 광고를 써야 매력이 있을까?
첫째, 채용 광고의 제목에는 자체 특성이 있어야 한다
많은 미용사 광고의 제목은 간단한' 채용 공고' 라는 단어다. 끓인 물처럼 무미건조하다. 사람을 끌어들이는 것은 말할 것도 없고, 많은 일자리의 채용 제목이 바로 이것이기 때문에 일자리를 찾는 미용사는 간과할 수 있다. 따라서 미용사 모집의 광고 제목은 특색이 있어야 하며 다음을 참고할 수 있다.
XX 미용실 20 15 뷰티 스타 찾기!
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나는 XX 미용실에서 너를 기다리고 있다.
둘째, 회사의 복지/대우가 눈에 띄는 위치에 있다.
회사의 이익을 최우선으로 해야 미용사의 주의를 끌 수 있다. 급여가 어느 정도 경쟁 우위를 가지고 있다면 반드시 써야 한다.
셋째, 일자리 개발 공간
해당 직위에 해당 직위의 발전 공간, 발전 경로, 승진 조건에 대한 묘사가 있다면 많은 미용사들이 관심을 가질 것으로 예상된다.
넷째, 작업 요구 사항을 명확히하십시오.
일에 필요한 조건은 무엇입니까? 채용 인원은 반드시 미장원의 상황에 따라 상응하는 직위 요구 사항, 어떤 것이 딱딱한 요구 사항, 어떤 것이 부드러운 요구 사항인지 명확히 해야 한다. 이것은 쌍방을 위해 시간을 절약하는 가장 좋은 방법이다.
동사 (verb 의 약자) 가 채용한 미용사 수
채용이 필요한 미용사가 비교적 적을 때 채용 조건을 좀 더 높고 정확하게 설정할 수 있다. 요구가 높지 않다면, 많은 인원이 면접을 보러 올 때, 해당 조건을 좀 낮춰서 채용 인원을 좀 더 많이 쓸 수 있기를 바랍니다.
뷰티 살롱 소개, 주소 및 연락처 전화 번호
회사 소개와 발전을 쓸 때는 반드시 간결한 몇 마디로 미용실의 업무와 발전을 분명히 소개해야 한다. 회사의 연락처를 남기면 미용사의 의문을 제때에 해결할 수 있다.
미용사 채용 광고 패러다임:
미용사 모집 (미용사 고임금 공석)
첫째, 고임금 등 네가 도전해!
1, 급여 구성: 기본급 3000~5000 원+공제+보조금+보너스;
2, 숙박, 매일 과일 포함;
3. 근무시간은 7.5 시간/일이며, 초과근무는 초과근무 수당이나 보휴를 늘리고, 매달 6 일을 쉰다.
수석 미용사 훈련을 정기적으로 조직하십시오.
5. 심사 요구 사항을 충족하면 승진을 신청할 수 있습니다 (등급마다 요구 사항이 다름).
둘째, 우리는 당신이 이렇게 해야 합니다.
나이 1 및 18-35 여성
2. 당신은 관련 경험이 없을지도 모르지만, 당신은 진취적인 마음을 가지고 있습니다.
3, 당신은 미용을 해본 적이 없을지 모르지만, 당신은 미용을 좋아하는 마음을 가지고 있습니다.
관련 경험이 있다면 더 좋을 것입니다.
셋. 뷰티 살롱 소개 및 연락처
이 부분은 자신의 미용실을 참고하여 쓴 것이다.
미용실 채용 1 어떻게 써요?
회사 프로필: 쓸 수도 있고 쓰지 않을 수도 있습니다.
2. 채용 요건
여자, 이미지가 좋고, 기질이 좋고, 친화력이 있고, 의사소통 능력이 강하다.
학력을 제한하지 않다
임금+공제 모델, 월급은 대략 인민폐/월 ~ 인민폐/월, 숙식을 포함한다.
3, 직무 책임
고객에게 미용 및 신체 관리 서비스를 신중하게 제공하십시오.
고객의 다양한 컨설팅을 참을성 있게 설명하십시오.
적극적으로 제때에 재방문하여 회원과 소통하다.
5. 근무지: 구직자가 쉽게 찾을 수 있도록 반드시 명확하게 써야 한다.
6. 연락처: 채용 담당자 또는 기타 미용실 경영자를 쓸 수 있습니다.
7. 연락처 전화: 구직자가 면접 장소를 찾을 수 없을 때 전화로 문의할 수 있도록 명확하게 적어 주세요.
미용실에 매력적인 채용 정보를 어떻게 써요?
첫째, 뷰티 살롱 채용 정보는 간결하고 명확해야합니다.
구직자는 매우 바쁘다. 그들은 이렇게 긴 정보를 읽는 데 그렇게 많은 시간과 인내심이 없다. 채용 정보를 그렇게 오래 쓰면 독자들을 짜증나게 할 뿐만 아니라, 쓸모없는 정보로 당신이 보여주고 싶은 핵심 내용을 압도할 수 있다는 것은 정말 힘들고 감사할 수 없는 일이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그래서 채용 정보를 간결하고 명료하게 써야 한다. 핵심 내용을 잘 반영해야 한다.
둘째, 뷰티 살롱 채용 정보의 핵심 내용에 주목한다.
채용 정보의 핵심 내용은 반드시 확정해야지, 쓰고 싶은 대로 써서는 안 된다. 핵심 내용은 주로 채용 직위, 직무 책임, 급여 대우, 연락 방식 등이다.
셋째, 뷰티 살롱 채용 정보를 과장하지 마십시오.
어떤 회사들은 채용 정보를 쓸 때 임금을 과장하는 것을 좋아해서, 이렇게 하면 지원자를 끌어들일 것이라고 생각한다. 사실, 이것은 당신이 만족스러운 직원을 모집할 수 있더라도 근시안적인 방법이다. 나중에, 당신의 채용 정보에 대한 대우가 거짓이라는 것을 알게 되면, 직원들이 게으름을 피우거나 미용실과 크게 다투는 것에 이르기까지 심각한 결과를 초래할 수 있으며, 결국 불쾌해할 것이며, 미용실의 명성도 손상될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 그래서 우리는 채용 정보를 쓸 때 대우를 지나치게 과장해서는 안 되며 적절하게 수정할 수 있다.
넷째, 뷰티 살롱 채용 정보는 기업의 장점을 부각시켜야 한다.
뷰티 살롱은 채용 정보에서 기업의 문화 건설을 강조하고 기업 내 교육 메커니즘, 승진 메커니즘, 좋은 근무 환경 및 아마추어 문화 생활을 강조하여 구직자들의 주목을 받을 수 있다.
다섯째, 채용 계획을 미리 짜야 한다.
미장원 채용 책임자는 미장원 발전 현황에 따라 기업인 수요를 분석하고 실행 가능한 채용 계획을 세우고 구체적인 채용 대상을 이해하고 채용 정보 발표 채널을 선택해야 한다.