정보 관리는 관리 과학과 컴퓨터 과학의 교차 학과이지만, 학습 과정에는 일반적으로 관리 과학 관련 과정, 정보 검색 관련 과정 및 컴퓨터 관련 과정이 포함됩니다. 현재 보편적인 현상은 관리전공이 기술을 이해하지 못하고, 컴퓨터전공이 관리를 이해하지 못하고, 기업이 복합적인 인재를 필요로 한다는 것이다. 우리가 충분히 전공을 배우면 우리의 약점이 우리의 우세가 될 수 있다는 것은 의심의 여지가 없다. 예를 들어, 정보 시스템의 건설은 복잡한 시스템 공학이다. 몇 명의 기술자를 찾으면 해결할 수 있는 것이 아니다. 관리 경험도 없고, 기술 플랫폼의 축적도 없고, 전문적인 구현 방법도 없고, 효과를 얻기도 어렵다. 복합인재의 정의는' 관리와 컴퓨터를 모두 아는 것' 이다. 취업 방향 1:ERP 구현 엔지니어 또는 ERP 구현 컨설턴트의 직업적 지위: 정보기술이 널리 보급되고 적용됨에 따라 사회와 기업의 정보화 인재에 대한 수요가 커지고 있습니다. 우리나라는 상업, 관리, 기술을 모두 아는 복합적인 인재가 비교적 부족하다. ERP 전문가, 칭화대 교수 후병휘의 추산에 따르면 현재 국내에서 합격한 ERP 실시 고문은 1000 명에 불과하며 국내 수십만 곳의 정보화가 필요한 기업에 비해 물 한 잔에 불과하다. 현재 ERP 인재는 주로 세 가지 방향으로 취업하고 있습니다. 하나는 소프트웨어 회사에서 일하고 소프트웨어 구현에 종사하는 것입니다. 두 번째는 사용자의 소프트웨어 사용 효율성을 높이기 위해 소프트웨어 애플리케이션 단위에서 작업하는 것입니다. 셋째, 자체 회사를 설립하고 소프트웨어 컨설팅 및 구현 서비스를 제공하여 소프트웨어 회사와 사용자 간의 다리 역할을 해야 합니다. 앞으로 몇 년 동안 중국은 소프트웨어 컨설팅 및 구현 서비스를 전문으로 하는 많은 제 3 자 회사가 필요할 것이다. 임금 수준: 평균 임금은 월 3000 원 이하가 아니다. 피마웨이와 같은 대형 외자사무소는 시행고문의 월급이 월 7000 원, 신인 5000 원/월 정도에 그치지 않는다. 전문가 조언: 유명 컨설턴트를 ERP 구현 컨설턴트로 생각하는 가장 중요한 것은 의사 소통 능력입니다. 피마위 중국회사의 원래 고위 관리자인 양경초씨는 저자에게 각 기업의 내부 관리와 업무가 크게 다르다는 간단한 예를 들었다. 기업이 ERP 구현을 요구할 때, 너는 반드시 기업의 각 부서에 가서 다른 사람의 업무 프로세스를 익혀야 한다. 교류가 없으면 어떻게 내려가나요? 의사 소통 능력 배양은 대학부터 시작할 수 있다. 두려워하지 말고, 용감하게 다른 사람에게 당신의 생각을 말하고, 자신의 잘못을 경청하고 인정하는 법을 배우라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 교류는 정말 어디에나 있다. 둘째, 관리 및 마케팅 지식, 금융 지식입니다. ERP 를 하려면 기업의 각 부서, 심지어 기업의 상류와 하류 자원까지 통합해야 하기 때문에 각 부서의 업무 내용과 기업의 선진적이고 유행하는 관리 방법 및 제도에 대해 알아야 한다. 이와 관련하여 전문 저널과 웹 사이트의 구현 사례를 보고 익힐 수 있습니다. 실제 세부 사항을 이해할 필요는 없지만 (인턴십을 통해서는 이러한 세부 사항을 접할 기회가 없습니다.) 관리 사고와 기본적인 시장 원리를 이해해야 합니다. 고객사무소에 가서 왜 시장 홍보 지출이 있어야 하는지 물어보는 사람, 그리고 ......................... 컨설팅 회사가 없는 사람은 자신의 직업 이미지를 망가뜨리고 채용을 희망하고 있다. 감사합니다.