회계 이력서 범문의 작문 방법 및 주의해야 할 문제.
이력서
이력서는 양식 형식이거나 다른 형식일 수 있습니다. 이력서에는 일반적으로 다음과 같은 측면이 포함되어야합니다.
(1) 프로필: 이름, 성별, 생년월일, 집 주소, 정치적 면모, 혼인상태, 신체상태, 취미, 성격 등.
(2) 학술 내용: 학교, 전공, 학위, 외국어, 컴퓨터 파악 등.
(3) 본인의 경험: 본인이 입학한 이후의 간단한 경험은 주로 사회사업에 종사하거나 당조에 가입하는 것이다.
(4) 얻은 명예; 3 명의 좋은 학생, 우수한 단원, 우수한 학생 간부, 특별 장학금 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(5) 본인의 특기: 컴퓨터 외국어 운전 문학 스포츠 등.
이력서는 대학 생활이나 대학원생 생활의 정수를 농축해야 하며, 간결하고 간결하며 꾸물거리지 말아야 한다. 개인 수상증서는 우수 학생, 우수 학생 간부 증명서 사본, 46 급 증명서 사본, 운전면허증 사본 등 이력서에 첨부될 수 있어 고용주에게 깊은 인상을 줄 수 있다.
이력서를 쓸 때 우리는 다음과 같은 몇 가지 문제에 주의해야 한다.
(1) 우선 과거의 성적을 부각시켜야 한다. 과거의 업적은 당신의 능력에 대한 가장 강력한 증거입니다. 그것들을 상세히 적어 두는 것은 매우 설득력이 있을 것이다.
(2) 이력서는 너무 길지 말고 3 페이지 이내로 압축해 주세요. 가장 중요한 것은 고용주에게 실질적인 것을 보여 주는 것이다.
(3) 이력서의 정보는 반드시 객관적이고 진실해야 하며, 허풍을 떨지 마라. 거짓말이 간파되기 때문이다. 되도록 성실하게 쓰다.
(4) 구직서신처럼 자료를 빽빽하게 쌓지 말고 프로젝트 사이에 일정한 간격이 있어야 한다.
(5) 지원직에 쓸모없는 것을 쓰지 말고 명심해라!
이력서 논문 선정
졸업생 이력서
이름: XXX
성별: 남성 회사 전화: × 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월
생년월일:19 × × 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일
주소: 모 성 과학기술전문학원 xxxx#, 휴대폰: ××× 년 × 월 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일 × 일 × 월 × 일
직책: ××××××××××
구직 의도: 영업 부서장
업무 경험 요약
나는 마케팅을 매우 좋아하고, 매우 충만한 창업 열정을 가지고 있다. 나는 2 년간의 도자기 시장 판매에서 대량의 실무 경험과 고객 자원을 축적했다. Dell 은 성 내 20 여 곳의 주요 도자기 판매상과 매우 밀접한 관계를 맺고 있으며 업계 내에서 광범위한 업무 관계를 맺고 있습니다. 작년에 우리는 한 성의 도자기 박람회에서 회사를 위해 해외 주문서를 서명했다. 자신의 동료를 단결시켜 우수한 판매 실적을 얻을 수 있다.
비즈니스 경험
2002 년 5 월 현재: 한 도자기 회사의 시장부에서 판매원으로 일하고 있습니다.
주로 리셀러와 유통계약을 체결하여 제품 포장, 운송, 보험, 대금결제, 애프터 제품 추적, 시장 피드백, 새로운 판매 채널 개척을 담당하고 있습니다. 회사의 신입 사원들의 교육을 담당하고, 실제 업무에서 업무원의 판매 업무를 조율하는 것을 지도하며, 여러 차례 회사의 칭찬을 받았다.
1999 65438+2000 년 2-5 월: XXX 에서 시장 조사관으로 일하고 있습니다. 주로 전화를 통해 고객에게 제품에 대한 의견을 인출하고 해당 양식을 작성하여 회사에 전달할 책임이 있습니다.
교육 경험
1996 년 9 월-1999 년 7 월, 어느 성급 과학기술전문학원 국제경제무역전문대학 학력. 학교에서는 줄곧 학생 간부였으며, 일은 성실하게 책임지고, 학습 성적은 우수하다. 여러 차례 학원에서 우수 학생 간부, 우수단 간부, 개인 표병으로 선정되었다.
상을 받다
1999/06 모 대학의 우수 학생 간부 칭호
1998/65438+
1997/ 10 모 대학 우수 단 간부 칭호
교육 경험
2000 년 7 월부터 2000 년 9 월까지 어느 성급 과학기술전문학원이 수출시험에 합격했다.
200 1/03-200 1/06 한 성 과학기술전문학원에서 세관원 시험에 합격했다.
외국어 수준
외국 상인과 일상적인 교류를 할 수 있고, 업무 범위 내에서 자주 사용하는 용어를 읽을 수 있다.
컴퓨터 조작
자주 사용하는 사무용 소프트웨어, 나의 비즈니스 문서, 온라인 메일 송수신에 능숙하다.
이력서 표시줄 웹사이트:
이력서를 쓸 때는' 육파' 에 주의해야 한다.
첫째, 장황하고 허풍을 떨지 마라. 이름에서 알 수 있듯이 이력서는 간결한 경험이다. 그것은 너무 길어서는 안 되고, 십여 페이지를 넘을 수 없다. 쓴 사람은 힘들고 보는 사람은 힘들다. 이력서는 정련하여 이력서를 읽는 사람이 똑똑히 볼 수 있게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 그렇지 않으면, 주관적인 소망은 좋지만, 결과는 종종 뜻대로 되지 않아 효과에 영향을 미칠 수 있다.
둘째, 지나치게 경솔하고 독단적이어서는 안 된다. 이력서를 쓰는 것은 매우 진지하고 중요한 일이다. 고품질 이력서는 성공적인 취업의 전조라고 할 수 있다. 이력서 작성은 경솔하고 쉬워서는 안 되며, 반복적으로 생각하고 퇴고해야 한다. 구직 전에 충분한 준비를 하고, 이력서를 잘 쓰거나 초안을 작성하며, 써야 할 것을 똑똑히 쓰고, 써서는 안 되는 것을 삭제하고, 장점을 살리고, 쓴 이력서를 적절하고, 합격하고, 합리적으로 써야 한다.
셋째, 낙서와 오자를 피하십시오. 어떤 사람들은 이력서를 써서 빠르고 글씨로 쓴 용봉춤을 잘 발휘한다. 이런 이력서를 보는 것은 천서를 읽는 것과 같아서 읽기가 매우 힘들다. 무슨 흥미가 있어요? 어떤 사람들은 복사를 인쇄할 때 품질에 주의하지 않고, 줄을 빠뜨리고, 글자를 빼는 것은 키워드이며, 아마도 실수일 것이다. 실수 등 단어는 모두 극복할 수 있는 결함이다. 부주의로 기회를 놓치는 것은 정말 수지가 맞지 않는다.
넷째, 거짓과 앞뒤 갈등을 피한다. 이력서는 한 사람의 학력, 경험, 기술, 업적을 진정으로 반영하는 중요한 자기보고이다. 허공에서 날조한 것이거나 과장된 허위 성분을 너무 많이 담고 있다면 자신의 실제 상황과 크게 다를 것이다. 한 사람이 일정 기간 성공해도 실마리를 누설하고 다른 성공 통로를 폐쇄할 수 있다면 득실할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 성공명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언)
다섯째, 낯설고 화려한 것을 피하십시오. 일부 구직자들은 자신의 이력서에 광택을 내기 위해 화려하고 화려한 어휘를 쌓거나 성어 속담을 사용했다. 어떤 사람들은 심지어 스스로 성어를 만들지만, 때로는 자멸하여 뱀을 그리는 혐의를 받고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 독서명언) 또 이력서에 오리지널 어구나 번체자를 사용하는 것을 좋아하는 사람들도 있다. 그들은 자신의 재능을 과시하려고 하지만, 때로는 일이 뜻대로 되지 않는다.
여섯째, 방향이 불분명하고 조직이 불분명하다는 것을 피하라. 이것은 매우 중요한 점이다. 잘 쓴 이력서는 주제가 명확하고, 중심이 두드러지고, 배치가 합리적이며, 논리가 혼란스럽지 않아야 한다. 회계' 에 지원하든' 비서' 에 지원하든' 부동산 관리' 에 지원하든, 문장 전체가 하나의 주제를 둘러싸고 이력서를 읽지 말아야 한다. 사람들은 이력서 작가가 어떤 일을 하기에 적합한지, 어떤 일을 하고 싶은지 아직 모른다. 주로 많이 쓸 수 있고, 부차적인 것은 적게 쓰거나 쓰지 않을 수 있다. 구조화되어 있어야 합니다. 얕은 것에서 깊은 것, 한 층, 한 층, 한 층, 한 층, 한 층, 한 층, 한 층, 한 층, 한 층, 한 층, 한 층.
졸업까지는 멀지 않다. 당신은 이상적인 직업을 찾았습니까? 만약 당신이 아직 찾지 못했거나, 혹은 찾은 직위가 이상적이지 않다면, 구직 과정에서 자신이 제대로 하지 못한 곳이 어디인지 생각해 본 적이 있습니까? 이달 초 화동사범대에서 열린 제 1 회' 대학생 취업서비스주' 에서 취업지도 전문가는 이력서 평론과' 모의 면접' 등을 통해 학생들이 구직 과정에서 겪는 문제를 분석했다.
인버네스그룹 아시아태평양구 인적자원이사 장치, 상해시 인재중개협회 부회장 류다웨이, 유니레버 중국 인적자원부 채용 매니저 니정, 인사국 자질평가센터 평가부 부주임 왕군.
● 내용 1, 텍스트: 간결하고 간결하며 강조됩니다. 장치 주임은 글이 간결하고 강조된 것은 이력서의 가장 기본적인 요구 사항이고, 모호하고 장황하며 화려하다는 것은 이력서의 금기라고 말했다. 간단히 말해서, 개인 기본 정보, 학력, 수상 성과 등. 직장 이력서의 기본 요소입니다.
또한, 완전한 중영어 이력서도 현재 구직의 기본 요건이다. "공기업, 외국기업, 정부부문이든 외국어는 이미 없어서는 안 될 도구가 되었다. 중국어와 영어 이력서는 일반 이력서보다 훨씬 경쟁력이 있다. "
2. 의향: 단도직입적으로, 이력서는 먼저 인사부서에 명확한 업무의향 (예: 구체적으로 지원할 부서와 직위) 을 전달해야 한다. 예를 들어, 구직 서신의 시작은 자신의 전공에 맞는 재정 보조직을 신청하고 싶다고 밝혔으며, 면접 기회를 얻기를 희망함으로써 인적자원부가 한눈에 알 수 있게 해 주었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언 정경장은 "어떤 동창들은 네가 나를 원하면 나는 선택하지 않을 것이라고 생각한다. 하지만 우리 일자리 중 상당수는 전문 지식이 필요하다. 분명히 인사부는 당신이 직업을 고르는 것을 도와주지 않을 것이며, 당신이 직업 추구에 대해 잘 생각하지 않았다고 생각할 것입니다. (존 F. 케네디, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언). "
3. 언어:' 책임' 이라는 단어를 신중하게 사용하는 것도 합격한 이력서에 필수적이다. 예를 들어, "책임" 이라는 단어를 신중하게 사용하십시오. 예를 들어, 일부 학생들은 자신의 인턴십 경험을 묘사할 때 "회사의 어떤 프로젝트를 책임지다" 라는 말을 자주 사용한다. 인사부는 한 인턴이 회사 프로젝트를 독립적으로 맡을 가능성은 거의 없다는 것을 알고 있는데, 여기서' 참여' 라는 단어를 사용하는 것이 더 적합하다.
● 1 의 형식에 대하여 페이지 수: 장기는 한두 페이지를 소개할 수 있다. 인사부는 간결한' 이력서 한 장' (이력서 한 장) 을 선호한다. 일부 학생들의 이력서에는 대여섯 페이지가 있는데, 심지어 사진첩으로도 만들어졌다. 인사부는 자신이 필요로 하는 정보를 찾는 데 많은 시간이 걸리지만 효과가 좋지 않다. 일반적으로 간결하고 적합한 이력서 (때로는 영어판) 와 구직 목표와 의도를 명확히 하는 구직서신이 기본 구성이다.
2. 레이아웃: 사진의 구도와 마찬가지로 이력서에도 정보가 너무 많거나, 테두리가 불복하거나 테두리가 고르지 않은 금기가 있다. 유대는 학생들에게 "일반적으로 인사부가 이력서에 머무는 시간이 30 초를 넘지 않아 좋은 면이 인상적이다" 고 말했다. 그러나 레이아웃은 일부러 할 필요가 없다. "
3. 개성: 위치감을 가져야 하고, 이력서에 개성을 어떻게 사용하는지도 신경을 써야 한다. 이력서가 있는데 표지가 예쁘고 안쪽 페이지에 연한 색 배경 사진이 있어요. 칼럼 이름은' 나에 대해',' 내가 배운 것',' 내가 배운 것' 이다. 류다위는 이 이력서는 독특하지만 이력서의 개성은 먼저 구직자의 개성과 구직의 작업 스타일과 일치해야 한다고 말했다. 그가 배운 것은 사상정치전공이고, 지원한 직위는 상담원이지만 이력서는 그가 그래픽 디자인 직위에 더 적합하다는 것을 보여준다. 또 다른 이력서는 개인 대형 사진으로' 충격' 효과가 있지만 모두가 잘 어울리는 것은 아니다. 결국 모든 사람이 디자이너를 지원하러 온 것은 아니다.
4 명의 전문가가 학생이 제출한 120 여 개의 이력서 중 16 명의 학생을 선발해 현장 면접을 진행했다. 신청한 직위는 행정, 판매, IT, 공무원의 네 가지 범주로 나뉜다. 전문가들은 면접이 끝난 후 현장에서 각 학생의 복장, 예절, 답안 기교를 검토하고 각자의 장단점을 분석했다. 다음은 몇 가지 주목할 만한 세부 사항입니다.
1, 면접 과정에서' 무례한' 문제에 적응하면 면접 선생님은 종종 주제로 곧장 달려가기 때문에 빨리 상태에 들어갈 수 있는 능력이 있어야 한다. 유대는 시간이 제한되어 있기 때문에 면접 선생님이 당신이 당당하고 당당한 대화를 끊고 무작위적인 질문을 해서 막을 수 없다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 시간명언) (윌리엄 셰익스피어, 시간명언) 이에 대해 모두들 한가한 마음가짐이 있어야 한다. "우리는 평등하고, 단위는 나를 선택하고, 나도 단위를 선택하고 있다."
2. 까다로운 질문에 답하기 위해 일부 면접관들은 비효율적으로' 어슬렁거린다' 라는 제목을 가지고 시간을 낭비할 뿐만 아니라 면접 선생님에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있다. 류다위는 학생들이' 몰라' 라고 분명히 대답할 수 있다고 생각하는데, 대답할 수 있는 질문에 집중하면 많은 인상을 받을 수 있다고 생각한다.
감히 "반 고객 지향"
면접의 마지막 단계에서 일반 채용측은 학생들에게 질문을 할 수 있는 기회를 주는데, 많은 학생들은 보통 포기하거나 임금에 관한 질문을 하는 경우가 많다. 전문가들은 학생들에게 주동적으로 채용원에게 임금을 언급하지 말라고 조언하지만, 자신을 보여줄 기회를 놓치지 말라고 조언한다. 어떤 학생이 면접 선생님에게 물었다. "회사는 취업한 대학 졸업생에 대해 어떤 양성 계획을 가지고 있으며, 그들의 직업 발전 계획을 중시하는가?" 전문가들은 이것이 슬기로운 문제라고 입을 모은다. 직업 발전을 1 위에 둔 직원들은 당연히 고용주의 환영을 받을 것이다.
이력서 작성 방법 및 주의해야 할 문제
이력서를 어떻게 써야 합니까? 몇 가지 주의사항
@ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @
채용 관리자가 이력서를 필터링하는 방법을 투시하다.
"우리는 이미 너의 이력서를 회사의' 인재 풀' 에 넣었다."
이력서 자료를 준비하고, 이력서 형식을 선택하고, 이력서 작성을 시작하는 과정에서 계명으로 사용할 수 있는 말이 있다. 이력서는 스캔된 것이지, 읽은 것이 아니다 (yris). 왜 구직자에게 이것을 배우게 해야 합니까? 채용인원이 이렇게 하기 때문이다.
"필터링, 필터링, 자연 우선 필터링." 채용 담당자가 이력서를 선별할 때' 전기 눈' 만 켜면 약 5 초 만에 스캔 결과를 얻을 수 있다. 잘 쓴 이력서는 먼저 더미에 넣어 보관해야 하고, 나중에 천천히 봐야 한다. 잘못 쓴 이력서 (형식이 불규칙하고 인쇄가 깔끔하지 않은 이력서) 는 주저하지 않고 쓰레기통에 버린다. 쓰레기통 습관은 채용자가' 인재 풀' 이라고 부른다. 그렇다면 당신의 대답은' 우리는 이미 당신의 이력서를 회사의' 인재 풀' 에 넣었으니, 앞으로 적당한 기회가 있으면 우리가 고려할 것이다' 일 것이다.
어떤 유명 대기업에서든 매일 수백 명이 이력서를 건네준다. 만약 너의 이력서가 형편없다면, 그들은 너를 위해 그것을 전혀 보존하지 않을 것이다. 이 회사들은 이력서를 써서 자신을 팔지 못한다면 앞으로 고객을 감동시켜 주문을 받을 수 없을 것이라고 생각하기 때문이다. 회사는 당연히 애매모호하여 전혀 알아들을 수 없는 말을 하고 싶지 않을 것이다.
이력서는 한 페이지 이내로 통제해야 한다.
YRIS 는 "절대 너무 많이 쓰지 말고 한 페이지 안에 두어라. 아무도 너의 이력서를 열심히 읽지 않을 것이기 때문이다" 고 설명했다. 한편으로 이력서는 간결해야 한다. 반면에, 당신의 이력서는 훌륭할 것이다. 당신은 "이력서를 잘 썼는데, 채용인원이 짧은 시간 안에 보이지 않으면 어떻게 합니까?" 라고 물어볼 것입니다. " 이런 걱정은 꼭 필요한 것은 아니다. 채용인원이 바로 이' 식사' 에 의지하고 있기 때문에, 그들의 전문성과 효율성에 의문을 제기하지 마라.
채용측이 이력서의 질을 알 수 없다고 의심한다면, 두 가지 설명만 있을 뿐이다. 첫째, 채용자의 업무 성격을 모른다. 당신이 택시 기사라고 가정해 봅시다. 베이징의 골목을 자주 드나듭니다. 당연히, 너는 북경의 골목을 잘 알고 있지만, 보통 행인들은 기억하기 어려울 것이다. 둘째, 전문 이력서의 작문 형식에 익숙하지 않다는 것을 설명한다. 미국에서 고위직에 있는 많은 큰 사장들이 부하 직원이 쓴 것을 볼 때, 서체를 바꾸더라도 쉼표를 빠뜨리고 공백을 하나 더 넣으면 약간의 잘못을 지적할 수 있다. 왜냐하면 그들의 직업 소양이 높기 때문에' 비판적인 눈' 한 켤레를 연습했기 때문이다. 그의 전문성에 대한 너의 의문은 의심할 여지 없이 네가 이런 회사와 이 산업에 대해 이해하지 못한다는 것을 보여준다. 이런 회사에 들어가도 승진에 신경을 쓰지 않으면 합격자가 되기 어렵다.
원보결회사 인적자원매니저, 현토성인적자원관리컨설팅회사 전무 이사 왕탁헌 씨는 이렇게 말했다.
중국인들은 "단어를 골라 문장을 만드는 것" 을 잘하는데, 과장된 수법과 아름답고 감동적인 글자를 즐겨 쓴다. 그들은 자신의 얼굴에 광택을 더할 수 있다고 느낀다면, 큰 타격을 가하며 결과에 관계없이 "수월하게" 할 것이다. 면접에서 채용 담당자로서 채용 요구에 따라 질문을 하겠지만, 지원자의 이력서에 참신한 주제, 두드러진 성적, 또는 명백히 비논리적인 업무 내용이 언급되어 있다면, 우리도 매우 중시할 것이며, 분명히 물어볼 것이다. 즉, "이력서의 어떤 말이라도 면접에서 화제가 될 수 있다."
단순 회계이력서 템플리트 5 회계이력서우수판문 2022 회계이력서 2022 일반템플리트 5 회계이력서주관회계이력서 3 재무회계이력서3 모든 이력서문서자원보기 >>