주소: Chenzhou 시 beihu 지구 Yanquan 북쪽 도로
서비스 핫라인: 12333
사무실 전화: 0735-2223233
근무 시간: 국가가 규정한 정상 근무 시간.
버스 노선:
1. 6 번, 9 번, 10 번, 15 번, 18 번, 22 번, 35 번 버스를 타세요
2. 7 번, 68 번 버스를 타고 연천로 버스 정류장에서 40 미터를 걸어요.
3. 26, 28 번 버스를 타고 연천가든 버스 정류장에서 250 미터를 걸어요.
4. 20 번 버스를 타고 북호 실험 중학교 버스 정류장에서 450 미터를 걸어요.
기능 소개
(1) Chenzhou 시의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 시행 방법 개발 시 전체의 인적자원과 사회보장 업무에 대해 종합 관리, 감독 지도 및 조정 서비스를 진행하다.
(b) Chenzhou 시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 조직, 시 전체의 통일되고 규범적인 인적 자원 시장 설립, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치 촉진.
(3) 고용 촉진을 책임진다. 공공 고용 서비스 체계를 개선하고, 고용 지원 제도를 조직한다. 직업자격제도 관련 정책 시행을 책임지고, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련 체계를 조율하다.
(4) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 전면적으로 수립한다. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책 및 표준 구현 Chenzhou 시 사회 보험 기금 예산 초안 작성.
(5) Chenzhou 시의 고용, 실업 및 사회 보험 기금의 예측 경고 및 정보 지침을 담당합니다. 대응 계획을 세우고 예방과 규제를 실시하며 취업 형세의 안정과 사회보험기금의 전반적인 균형을 유지하다.
(6) 보장기관, 기업사업단위 인원의 정상 임금 인상 및 지급 메커니즘을 확립하고, 해당 부처와 함께 시 재정통일임금 분배 범위에 포함된 본급 당정기관, 사업단위 인원의 임금, 상여금, 보조금 및 퇴직금을 심사한다. 시행 기관, 기업사업 단위 인원 복지 및 퇴직 정책을 조직하는 책임을 맡고 있다.
(7) Chenzhou 시의 전문 기술 인력과 전문 기술 팀 건설을 종합적으로 관리하고, 시 전체의 전문 기술 인력과 사업 단위 근로자의 교육과 지속적인 교육을 종합적으로 관리한다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발, 양성 및 도입을 책임진다. 전문가와 유학 인원을 끌어들여 진으로 일하거나 정착하는 정책을 제정하고 실시하다.
(8) 군 전업 간부의 훈련을 책임진다. 일부 기업군 이전 간부 정책을 조직하고 실시하여 관련 부서와 협력하여 안정을 유지하는 일을 잘 한다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
(9) 행정 기관 공무원의 통합 관리를 책임진다. 직원 배치 및 특별 직원 배치 정책 개발 및 구현 관련 부처와 함께 정부 인센티브 제도를 실시한다.
(10) 농민공 관련 정책의 시행을 촉진하고, 중점 난점 문제를 조율하며, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
(11) 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 근로자의 권리 보호를 조정하고, 법에 따라 노동법 법규를 위반한 중대한 사건을 조사하여 처리하다.
(12) 귀구 관리 Chenzhou 시 외국 지능 사업 도입.
(13) Chenzhou 시 인민 정부가 지정한 기타 사항을 청부 맡다.