농촌진흥인재의 기반을 더욱 다지고' 사천정청' 청년 우호도시 건설을 돕기 위해 연구 결정을 거쳐 사회에 40 명의 대학원생 수준 인재를 공개적으로 도입하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 계획과 전공을 도입하다
대학원생 40 명을 영입할 계획인데, 그중 현급 기관 사업 단위 20 명; 교육시스템 5 곳 (현 제 1 고등중학교 3 곳, 현 중등직업학교 2 곳); 위생 시스템 15 (8 개 현인민병원, 5 개 현중병원, 2 개 현부녀보건계획가족서비스센터).
구체적인 전문 요구 사항과 계획은 사천현이 2022 년 대학원생 인재 프로그램 (첨부 1) 을 도입한 것을 참조하십시오.
둘째, 소개 대상
국내 일반고교는 전일제, 방향, 위탁 대학원생을 제외한 전회 대학원생이 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한 유학자는 전회 대학원생이어야 한다. 이상의 인원은 모두 국내 고등교육 전일제 본과학력을 취득해야 하며, 본과학력은 포함되지 않는다.
셋. 수입 자격 및 조건
(a) 신청 요건:
1. 중화인민공화국 국적, 중화인민공화국 헌법 지지, 중국당의 지도력과 사회주의 제도를 지지한다.
2. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
3. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 공무원 신체검사 기준에 부합하며 조직배치에 복종한다.
4. 박사생 40 세 이하 (198 1 년 6 월 30 일 이후 출생), 석사생 35 세 이하 (1986 년 6 월 30 일 이후 출생);
5.2023 년 6 월 65438+ 10 월 3 1 이전에 해당 졸업장, 학위증을 취득해야 합니다.
6. 재직자는 반드시 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 사천현 기관 사업 단위 재직자;
2. 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 중국 당적에서 제명된 사람, 공직에서 제명된 사람 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람.
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람;
4. 각급 기관, 사업단위 공무원 채용시험에서 사기 등 채용 규율행위를 심각하게 위반한 인원이 발견됐다.
5. 법령은 사업 단위의 다른 상황에 응시할 수 없는 인원을 규정하고 있다.
넷째, 도입법
직접 시찰하거나 면접을 조직하는 방식으로 채용하다. 구체적인 소개 방법은 다음과 같습니다.
(1) 직접 검사. 심사를 거쳐 자격을 갖춘 박사생은 직접 시찰하는 방식으로 모집한다.
(2) 면접을 조직하다. 시험에 합격한 후 면접을 조직하는 방식으로 대학원생을 모집한다.
동사 (verb 의 약어) 소개 프로그램
소개 작업은 온라인 등록, 자격 심사, 자격 확인, 면접 (대학원생), 신체검사, 시찰, 공시, 고용 등의 절차로 나뉜다.
(1) 온라인 등록
1. 등록 시간: 2022 년 6 월 15 일 오전 8 시 30 분부터 6 월 28 일 오후18 시 30 분까지. (마감일은 메일 표시 수신 시간을 기준으로 합니다.)
2. 등록 방법:
이번 채용 업무는 온라인 지원만 받고 현장 등록은 받지 않는다. 중국 사천망 () 에 접속해' 사천현 2022 년 대학원생 인재 신청서 소개' (첨부 2) 를 다운로드하고' 사천현 2022 년 대학원생 온라인 등록 제출 자료 목록' (첨부 3) 의 관련 자료를 전자판으로 LCXRCYJBGS @/KLOC 로 보내 주세요. 신청자가 관련 정보를 보낸 후 자동 회신 힌트를 받지 못한 경우 제때 사천현 대학원생 영도팀 사무실에 연락해 주십시오.
구체적인 요구 사항: 1 인당 하나의 게시물 만 선택할 수 있습니다. 신청과 면접은 반드시 같은 유효한 2 세대 주민등록증을 사용해야 한다. 신청한 전공은 직위의 해당 전공 요구와 일치해야 하고, 전문명은 졸업증과 일치해야 한다.
(b) 자격 심사
자격 심사는 도입 사업의 시종일관 관통한다. 규정된 자격 조건에 부합하지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 허위 정보를 제공하는 사람은 등록 및 고용 자격을 취소한다. 자격 심사가 통과한 수험생은 루안 천 온라인에 발표된다. Com, 중국. 신청 시간 후에 제때에 체크인 수속을 하십시오.
(3) 자격 확인
1. 자격 초심 합격자, 면접 자격 확인 후 면접에 참가할 수 있습니다. 면접 자격 확인 시간 및 관련 요구 사항은 별도로 통지한다.
2. 면접 자격 확인 합격자 대 계획 채용 인원의 비율은 3: 1 이상이어야 합니다. 직위가 규정된 비율에 미치지 못하는 경우, 이 직위 채용 계획을 조정하고, 사천현이 대학원생 업무 지도팀을 영입한 후, 제때에 사회에 채용 계획 조정 공고를 발표하였다.
(4) 면접
이번 채용 업무는 필기시험을 치르지 않고 직접 면접 (박사생 면제 직접 신체검사) 에 들어가 면접 시간 및 관련 요구 사항을 별도로 통보한다.
1. 기관 및 위생 시스템 신청자:
구조적인 면접을 통해 지원자의 논리적 사고력, 조직관리능력, 실제 문제를 분석하고 해결하는 능력, 언어표현능력, 인간관계 의사 소통 능력, 즉흥 연주 능력, 말투, 정서적 안정성을 고찰한다. 면접 성적 100, 75 점 이하인 사람은 다음 단계로 들어갈 수 없습니다. 면접 성적이 나란히 있을 때 * * * * 당원의 정치적 면모, 직장 경험에 따라 길거나 짧은 우선 순위에 따라 순위를 정했다. 정치적 면모는 직장 경력과 동일해 면접 후 순위에 올랐다.
2. 교육 시스템 신청자:
면접은 시험강의와 답변의 두 부분으로 나뉜다. 시범회는 심사위원이 현행 고등학교 해당 과목 교재에서 무작위로 선정한 내용으로 15 분 마이크로수업을 강의한다. 시론이 끝난 후 5 분간 답변하고 심사위원의 질문에 답하며 수험생의 기질수양, 언어표현능력, 논리적 사고능력 등 기본적인 자질을 고찰한다.
(5) 신체검사. 신체검사 기준은 현행' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않는 것은 자동 포기로 간주된다. 신체검사 불합격, 수험생 자발적 포기 등으로 인한 일자리 공석. , 면접 성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 순서대로 작성하겠습니다.
(6) 검사. 서류 조회, 현장 조사, 서신 문의 등의 형식을 취하다. 주로 그들의 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 등을 고찰하다. , 그리고 검사와 함께 자격 심사를 진행한다. 수험생이 자진적으로 고찰을 포기하거나 불합격으로 인한 빈자리를 고득점에서 저점순으로 보충한다.
(7) 홍보. 면접, 신체검사, 시찰 결과에 따르면 등액으로 인재를 영입할 것을 확정하고 중국 사천인터넷에 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
(8) 취업. 공시를 거쳐 이의가 없는 후, 사천현이 대학원생 인재 지도팀을 도입하여 현위원회 상임위원회 회의에 회부하여 심의를 하였다. 심의를 거쳐 인재와 현 고위급 인재 서비스 센터를 영입해' 사천현 대학원생 인재 협정 도입' 을 체결하고 현위가 편성 인사 재정 등 부처가 도입 관련 수속을 담당한다. 영입인재는 통지를 받은 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 신고해야 하며, 연체신고자는 자동으로 임용 자격을 포기하는 것으로 간주해야 한다.
자동사 관련 정책
치료 준비. 현 직속 사업 단위, 현 1 중, 현 중등직업학교, 현 부녀보건과 가족계획 서비스 센터를 사천현 고위급 인재 서비스 센터에 포함시켜 전갑인재 편성 및 관리를 진행한다. 현인민병원, 현중병원이 대학원생 교육자 취업을 도입한 후 위생시스템 차별보조자 전문사업관리에 포함됐다.
(2) 직위와 직급 대우. 도입된 박사 대학원생의 시용 기간이 꽉 차서 관리직을 맡게 된 사람은 임금급이 7 급 직원에 따라 집행된다. 도입된 대학원생의 시용 기간이 꽉 차서 합격을 심사하고, 관리직을 맡도록 초빙된 사람은 8 급 직원에 따라 처리한다. 대학원생의 시용 기간을 도입하고 합격을 심사하여 전문기술직에 초빙하여 직위 임용 조건에 부합하는 경우, 최초 채용시 본 단위의 직위 구조 비율에 제한을 받지 않을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학원명언) 해당 직책이 없는 경우 우리 성의 사업 단위 특근 관련 규정에 따라 특직을 설치할 수 있습니다. 시용 기간이 꽉 차고 2 년 연속 시험에 합격한 경우, 고용인 단위는 연간 직함 승진 심사 계획에서 총 직위의 20% 를 꺼내야 하며, 대학원 학력을 가진 합격자의 심사 채용을 우선적으로 고려해야 한다.
(3) 생활 조건. 서비스 기간 (수습기간 포함) 생활보조금과 주택보조금, 박사생 2000 원/월 도입, 석사생 1500 원/월 도입.
(4) 배우자 동반 대우. 기관사업단위에서 일하는 대학원생 학력 인재가 있는 배우자는 육안에서 일하기를 원하고, 현 관련 부서와 고용인 단위는 원래 업무의 성격에 따라 규정된 정책 범위 내에서 해당 업무를 조율한다. 인재의 대학원생 학력을 도입한 배우자는 육안 발전을 원하고 아직 취업하지 않은 배우자로, 시험, 심사 등 관련 형식을 통해 향진 사업 편성 관리에서 대학원 학력을 우선적으로 고려하고, 본과 이하 학력은 정부 구매 서비스를 준비하거나 현속 기업에서 근무한다.
(e) 주택 보안. 사천현 청년아파트 건설 상황에 따르면 대학원생 학력을 가진 인재는 아파트 한 채를 신청할 수 있고, 임대비는 스스로 부담할 수 있다. 대학원생 학력 인재를 영입하여 개인이나 부부 명의로 본 현 최초의 일반 상품 주택 (완전 재산권) 을 매입하여 3 개월 주택 관련 증명서를 제출하다. 현고위급인재서비스센터, 현자연자원국, 현주지건국, 현재정국 등 관련 기관의 확인을 거쳐 현재정이 한 번에 5 만원을 보조한다.
(6) 아이가 학교에 간다. 대학원 학력을 가진 자녀는 현내에서 자유롭게 학교를 선택할 수 있다.
(7) 자유행. 대학원생 학력을 가진 인재를 영입하기 위해 관광연도 카드를 취급할 수 있고, 서비스 기간 동안 3 명을 데리고 현내 관광지를 무료로 유람할 수 있습니다.
(8) 인재 수당. 서비스 만료 후 대학원 학력을 가진 인재가 본 현 인재 관리에 포함됐다. 연간 심사 합격자는 박사 대학원생 연간 3000 원, 석사 대학원생 연간 2000 원의 인재 수당을 받는다.
(9) 정치적 대우. 뛰어난 성과를 거둔 인재 도입에 대해서는 간부 선발 임용 관련 규정에 따라 발탁, 중용 또는 파격 발탁에 우선 순위를 둘 수 있다.
(10) 기타 대우. 위에서 언급한 대우 외에도 제 1 고등중학교, 현인민병원, 현중병원, 현부녀보건과 가족계획 서비스 센터에서는 다음과 같은 관련 정책을 이용할 수 있다.
1.' 인재협정 도입' 이 체결된 후 현 제 1 고등중학교에서 일회성 안가비 보조금 2 만원, 학교에서 숙식 등 기본생활서비스를 제공한다.
2. 현인민병원은 시용기험에 합격한 후 임상 관련 전공 석사 대학원생을 영입한다. 복무기간 동안 연간 * * * * 에 따라 5 만원 안치보조비를 지불하다. 서비스 만료 후 심사 합격을 거쳐 우리 병원에서 계속 일하는 사람은 일회성 보조금 5 만 위안을 준다. 박사 과정 학생의 도입은 연간 20 만 ~ 30 만원의 인재직수당을 받을 수 있으며, 서비스 기간 동안 무료 숙박 (3 실 1 청) 을 제공한다.
3. 현중병원, 현부녀보건계획출산서비스센터에서 도입한 인재수습기간 만시험 합격 후 석사생은 한 번에 5 만원, 박사생은 일회보조금 10 만원을 보조한다. 병원은 숙박 등 기본적인 생활 서비스를 제공한다.
일곱. 관리 조치
(1) 대학원 시용 기간을 1 년으로 도입하고, 시용 기간을 현 인재 편성 관리에 포함시킨다.
(b) 대학원 도입 서비스 기간은 5 년 (수습 기간 제외) 이다. 서비스 기간 동안 인사서류는 현위 조직부가 통일적으로 관리하며, 고용인 단위는 현외 단위 지원에 동의하는 관련 증명서를 발급해서는 안 된다. 서비스 만료 후 인사 서류는 간부 관리 권한에 따라 관리를 이양한다.
(3) 용인 단위는 대학원생 학력 인재의 일상적인 관리와 연간 심사를 책임진다.
여덟, 징계 감독
대학원생 교육 인재를 영입하면 등록 자격 심사 자격 확인 면접 신체검사 시찰 등 업무에 참여하지 못한 경우 정해진 시간 내에 관련 통지에 따라 처리하지 않는 것은 모두 자동으로 시험과 임용 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 대학원생 학력을 가진 인재를 영입하는 것은 성실성의 원칙을 이행하고 정보 제출의 진실성에 대한 책임을 져야 한다. 거짓을 꾸미거나 시험 채용 규율을 위반한 것을 발견하면 시험 채용 자격을 취소한다. 대학원 교육 인재의 도입은 언론 매체와 사회 각계의 광범위한 감독을 받았다.
아홉. 정보 발표
중국 루안 촨. Com () 은 대학원생이 소개하는 정보 플랫폼을 지정했다. 지원자에 세심한주의를 기울여 통신 도구를 원활하게 유지하십시오. 개인적인 이유로 관련 링크를 놓친 사람은 자동 포기로 간주됩니다.
전화: 0379-6683 1903
컨설팅 시간: 근무일 기간 오전 8 시 30 분-12 시, 오후15 시 00 분-18 시 30 분.
본 공고는 미흡한 일로, 사천현에서 대학원생 인재 지도팀 사무실을 영입하여 해석을 담당한다.
1. 사천현 2022 년 대학원 교육 인재 계획표 (40 명) 도입
2 Luanchuan 카운티, 2022 년 대학원 교육 인재 등록 양식 도입
3. 루안 촨현 2022 대학원 학력 인재 온라인 등록 제출 자료 목록
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