이력서에는 고정 형식이 없습니다. 간단명료하기만 하면 중점만 강조하면 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)
우선, 당신은 신선한 졸업생입니까? 네 가지만 기억한다면,
개인 기본 정보, 직장 신청, 직장 경험, 개인 취미
자세한 내용은 다음과 같습니다.
이력서 작성 전략 하이라이트
2005-04- 1 1
1. 글머리 기호를 사용하여 이력서를 읽기 쉽게 만듭니다.
한 페이지만 사용하는 것이 가장 좋습니다.
3. 두 페이지를 넘지 마세요.
4. 디자인 변경을 고려합니다. 많은 구직자들이 Word 이력서 형식을 사용하는 것은 나쁘지 않지만, 당신도 그 형식을 사용한다면 특색이 없다.
5. 텍스트 블록을 사용하지 마십시오. 문장 사이에 작은 공간만 남깁니다.
6. 거짓말을 하지 마세요.
7. 가능한 한 많은 연락처 정보-채용 담당자가 찾을 수 있는 모든 정보를 나열합니다.
8. 요점을 강조하기 위해 채용 담당자는 보통 10 초 정도 이력서를 스캔합니다. 너는 가능한 채용 인원에게 네가 무엇을 하고 싶은지, 네가 무엇을 잘하는지 한눈에 볼 수 있도록 해야 한다. 한 가지 방법은 목표 진술이며, 그것은 매우 간단하고 직접적인 것일 수 있다. 당신이 지원한 직위의 이름일 수도 있고, 당신이 지원한 직업에 따라 조정할 수도 있고, 당신이 회사에 어떤 이점이 있는지 수정할 수도 있습니다. 명확한 구체적인 목표는 모호한 목표보다 낫다.
9. "자격 요약" 또는 "요약" 을 사용하여 초점을 강조하는 것을 고려합니다.
10. 함수 형식을 얕보지 마라. 학생이나 경험이 없는 다른 사람에게 매우 유용하다. 기능 이력서는 기능 기술을 중심으로 조직된다. 서너 가지 기술을 나열한 후에, 네가 어떻게 이 기술들을 증명했는지 보여주어라. (존 F. 케네디, 기술명언)
1 1. 인칭 대명사' 내, 내' 를 사용하지 마라.
12. 독자에 대한 중요도에 따라 업무 경력을 배열한다. 직업을 나열할 때, 당신의 직위/직함은 일반적으로 가장 중요하기 때문에, 직위/직함, 회사명, 시, 성, 날짜 우선 순위에 따라 13. 당신이 일했던 곳 (시, 도) 을 무시하지 마세요. 이 자료들은 독자들이 보고 싶어하는 것이지만, 많은 구직자들은 무심코 간과하고 있다.
14. 시간순으로 당신의 일을 열거합니다.
15. 일을 묘사할 때 명사와 동사구를 혼용하지 말고 항상 구체적인 동작 동사를 사용하는 것이 좋다.
16. 동사' work' 는 약한 동사이므로 사용하지 마십시오. 모두들 일을 하는데, 구체적으로 좀 더 좋다. 일반적으로 "협력" 을 사용하는 것이 좋습니다.
17. 이력서를 준비할 때 성적과 성과를 고려해야 하는데, 이는 채용자 (미래의 사장) 에게 직무의 묘사보다 훨씬 의미가 크다.
18. "책임", "역할 포함", "책임 포함" 등의 표현을 사용하지 마십시오. 이들은 성과 중심의 이력서 언어가 아닌 직책 설명입니다.
19. 전환 가능한 기술을 강조한다. 특히 경험이 많지 않거나 직업을 바꾸는 것을 고려할 때 더욱 그렇다.
20. 가능하면 수량화하고, 채용인원에게 당신이 관리하는 사람 수, 당신이 늘린 판매율, 당신이 개발한 제품의 수를 수치로 알려 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
2 1. 이력서에 너무 많은 경험을 나열하지 마세요. 경험의 법칙은 업무 경험이 많은 사람들은 15 년의 경험만 나열하면 된다는 것이다.
22. 앞으로 하고 싶지 않은 업무활동이나 기술을 강조하지 마라, 설령 그것들이 너의 우세를 대표하더라도. 사실 너는 그 활동들을 전혀 언급할 필요가 없다. 만약 당신이 앞으로 선생님이 되고 싶지 않다면, 왜 당신의 교사 기술이 얼마나 훌륭한지 설명해야 합니까?
23. 교육 부분도 독자에 대한 중요성에 따라 배열해야 한다는 것을 명심하세요. 우선 순위는 학위 이름 (예: 학사 학위), 전문 이름, 대학 이름, 도시, 졸업 시간입니다. 그런 다음 보조 수리, 학업 성적과 같은 주변 정보가 있습니다. 아직 졸업하지 않았다면, 현재 몇 학년인지, 졸업 날짜를 나열해 보세요.
24. 고등학교 이하의 학습 경험은 열거하지 마세요.
25. 이력서에 키, 체중, 나이, 생년월일, 출생지, 결혼 상태, 성별, 국적, 건강 상태, 급여 정보, 이력서 제목 또는 기타 논란이 있을 수 있는 정보를 나열하지 마십시오.
취미나 기타 관련없는 정보를 포함하지 마십시오. 대부분의 경우, 그것들은 불필요하고 가치가 없는 것으로 여겨진다.
27. 스포츠 특기를 나열할 필요가 있다. 많은 회사들은 진취성과 경쟁의식, 팀워크, 리더십을 가지고 있기 때문에 운동선수를 전문적으로 찾는다. 대학 운동선수들은 심지어 그들의 운동 배경 (경험 부분) 을 열거하는 것을 고려해야 한다.
28. 이력서에 추천인을 나열하지 마십시오. 참고 자료는 구직 후기에 속한다. 다른 종이에 참고 자료를 열거하는 것은 특별히 요구할 때만 제공된다.
29. 자세히 교정하다. 맞춤법 오류와 인쇄 오류는 용서할 수 없다.
어떤 인터넷 이력서가 가장 눈에 띄나요?
2005-04-08
대기업은 보통 매주 500 ~ 1000 부의 이력서를 받는 것으로 집계됐다. 이 중 80% 는 관리자가 30 초도 안 돼 삭제됐다. 30 분 안에 이메일을 통해 다른 사람이 당신에게 관심을 갖게 하는 것은 고용주를 직접 만나는 것보다 훨씬 어렵다. 관건은 당신이 개인화된 전자 이력서를 가지고 있는지 여부입니다.
"판매 포인트" 를 확대하십시오.
이력서의 몇 칸은 상대방을 감동시키는 데 쓰이며, 상대방이 면접 기회를 줄지 여부를 결정하는 열쇠이기도 하다. 이 부분들을 어떻게 쓰는지는 매우 중요하니, 다음 몇 가지 방면으로 시작하세요.
1, 성적. 당신의 인상적인 표현으로 미래의 고용주를 감동시키다. 기술과 업적을 강조하고 지원 제목을 강화하십시오. 능력에 대한 상세한 묘사를 중시하고 숫자, 백분율, 시간 등의 수량화 수단으로 강화하다. 행동을 강조하여' 나',' 우리' 등의 인칭 대명사 사용을 피하다.
2. 역량. 자신의 각 방면의 능력을 총결하고, 장점을 살리고, 단점을 피하고, 자신의 논란의 여지가 없는 업무능력과 개인적 매력으로 미래의 고용주를 정복한다. 글은 간단명료하고, 관점이 명확하고, 관점이 사람을 매료시켜야 한다.
3. 업무 경험. 그것은 당신의 모든 직장 경험, 유상 또는 무상, 정규직 또는 아르바이트를 포함해야 한다. 진실성을 보장한다는 전제하에 자신의 업무 경험을 최대한 넓히고 풍요롭게 하지만, 어휘는 반드시 간결하게 해야 한다. 일 자체에만 집중하지 말고 성과와 결과가 더 중요하다.
4. 스킬. 구직과 관련된 모든 기술을 나열하다. 너는 고용주에게 너의 학력과 업무 경험 이외의 재능과 재능을 보여줄 기회가 있을 것이다. 과거에 얻은 성적을 되돌아보고 그로부터 얻은 경험과 체험을 총결하다. 네가 선택한 기준은 오직 하나뿐이다, 바로 이것이 너의 구직에 도움이 되는지 여부이다.
5. 상. 이력서의 내용 대부분은 경험과 성취의 주관적 기록이며, 영예와 상은 진정한 객관성을 부여한다. 이것은 고용주가 네가 긍정적인 성과를 거두었다는 것을 알아차릴 수 있는 기회이다. 이 상을 강조하는 것은 당신의 이력의 중요한 증거이며, 이 상과 당신이 신청한 직위의 상관관계를 강조합니다.
6. 사업. 관련 업계에서 당신의 특별한 전문 기술과 업적을 강조하다. 너의 기술과 업적을 언급할 때, 너는 가능한 구체적으로 해야 한다. 이 칼럼은 특정 직업에 특화된 것이니, 너는 너의 구체적인 업종을 설명해야 한다.
심금을 울리는 "서문"
구직 성공의 가장 기본적인 것은 자신에 대한 객관적이고 포괄적인 이해를 가지고 자신의 상황에 따라 필요한 자료를 준비하는 것이다. 일반적으로 구직서신과 이력서를 포함한다. 커버 레터는 이력서의 "서막" 입니다. 이 오프닝의 역할은 다른 사람들이 아래 글을 읽는 흥미를 불러일으키는 이력서이다. 어떤 직위를 신청했는지 회사에 알리기 위해서, 당신에게 더 많은 인상을 주기 위해서, 당신은 구직서를 한 통 써서 이력서에 투표할 때 동시에 부쳐야 합니다. 어떤 이력서라도 커버 레터를 써야 한다는 것은 많은 구직자들이 무시하는 원칙이다.
커버 레터의 내용은 다음과 같습니다.
1, 구직목표: 자신이 원하는 직위를 명확히 한다. 2. 개인적 특징 요약: 반복이 아닌 이력서를 보는 사람을 매료시킨다. 3. 결심을 보여줍니다-간단하고 힘있게 자신감을 보여줍니다.
구직 편지를 준비할 때, 너는 반드시 해야 한다
인사 관리자가 화면 스크롤 바 없이 다 볼 수 있도록 길이를 조절하는 데 주의를 기울이십시오.
이메일에서 직접 편집하고, 조판을 깔끔하게 해야 한다. -응? 개인의 특색을 반영해야 할 뿐만 아니라, 지나치게 자랑해서는 안 된다.
구직 서신을 구직의 디딤돌이 되게 하여, 크기가 적당하여 급소를 찌르다. 커버 레터와 이력서는 모두:
텍스트 형식으로 작성 (. Txt), 이렇게 하면 굵게, 기울임꼴 등의 일부 텍스트 손질 기능이 제한됩니다. "+"-","등과 같은 몇 가지 기호를 사용하여 초점을 강조할 수 있습니다.
어휘와 언어에주의를 기울이십시오, 편지에는 오타가 없어야합니다;
커버 레터와 이력서는 따로 보내는 것이 아니라 함께 보내야 한다.
편지에 키워드가 있는 것도 중요하다. 일부 회사들은 키워드 검색을 통해 자신의 요구에 맞는 후보를 찾는다.
이메일 소프트웨어에 커버 레터 스타일을 만들고 저장하여 조금만 수정해도 다른 직위에 지원할 수 있습니다.
이력서를' 포맷' 의 희생양이 되지 않도록 해라. 모듈식 이력서는 가장 간단하지만 다른 회사의 다양한 요구를 충족시킬 수는 없습니다. 특히 중국에서는 온라인 이력서에 통일된 기준이 없고, 구직서 바이러스가 성행하고 있으니, 온라인 이력서는 반드시 특별한 수요에 주의해야 한다.
-목표가 명확하다. 인적자원부는 항상 불합격한 이력서를 많이 받는다. 다시 말해 회사 직위에 맞지 않는 이력서다. 그래서 이력서를 던질 때, 어떤 직위에 지원했는지, 자신이 이 일을 감당할 수 있는지 알아야 한다.
-아니, 아니, 아니, 아니, 아니. 첨부 파일로 보낸 이력서가 더 보기 좋지만 바이러스의 위협으로 구직자들에게 첨부 파일로 이력서를 보내지 말라고 요구하는 회사가 늘고 있다. 일부 회사에서는 첨부 파일이 있는 모든 메시지도 삭제합니다. 이 경우 이력서 조판이 매우 세심하지만 전혀 보이지 않을 수도 있습니다. 일반적으로 발표된 작품이나 논문을 당신의 전자 이력서에 첨부하지 마십시오. 메일 첨부 파일을 통해 바이러스를 전파할 가능성이 항상 존재하기 때문입니다. 또 용인 기관은 일반적으로 첨부된 작품을 자세히 읽지 않는다.
-"순수한 문자" 를 미화하다. 많은 인사 관리자들이 받은 많은 이력서 형식이 좋지 않다고 불평했다. 이메일로 보낸 이력서는 간단명료해야 한다. 회사는 보통 가장 관심 있는 부분만 보기 때문이다. 또 다른 좋은 방법은 예쁜 이력서를 인터넷에 올리고 회사 홈페이지를 알려주는 것이다. 일반 텍스트 형식의 이력서를 정성껏 설계하다. 참고할 수 있는 몇 가지 팁은 다음과 같습니다. a) 여백을 주의해서 문자 폭이 약 16 cm 가 되도록 하여 이력서가 대부분의 경우 끊어지지 않도록 합니다. B) 가능한 한 큰 글꼴을 사용합니다. C) 꼭 이력서를 남다르게 보이게 해야 한다면, 특별한 기호로 이력서의 내용을 구분할 수 있다.
최대한 눈길을 사로잡다.
인터넷에서 구직을 할 때, 너는 인재 데이터베이스가 있는 채용 사이트에 초점을 맞추고, 너의 간단한 달력을 그들의 데이터베이스에 넣어야 한다. 고용주가 이 사이트에 와서 찾아보거나 중요한 사람이 있기 때문이다. 일반적으로 고용주에게 명확한 목적을 가지고 찾아오도록 해야 하는데, 이는 목적 없이 많은 회사에 이력서를 보내는 것보다 낫다.
같은 회사의 다른 직위를 신청할 때는 두 개의 다른 전자 이력서를 보내는 것이 좋다. 일부 구직 사이트의 데이터베이스 소프트웨어는 자동으로 두 번째 편지를 걸러내어 중복을 피할 수 있기 때문이다.
전자 이력서를 보낼 때 러시아워를 놓치세요. 인터넷의 러시아워는 보통 정오부터 자정까지이다. 이 시간 동안 전송 속도가 매우 느려서 오류 메시지가 있을 것이다. 그래서 너는 기회를 틈타 이사를 해야 한다.
이력서에서 피해야 할 내용은 무엇입니까?
2005-04-08
이력서를 보내기 전에 다음과 같은' 10 안 함' 원칙을 대조해 보는 것이 좋다.
1, 예상 급여를 쓰지 않습니다. 채용 광고는 급여 요구 사항을 알아야 하고, 누군가는 이력서에 쓴다. 이력서가 아닌 구직서신에서 임금 요구를 하는 것이 가장 좋다.
글꼴 크기를 들여 쓰지 마십시오. 만약 당신이 한 페이지에 당신의 모든 업무 경력을 적을 수 없다면, 당신의 모든 업무 경력과 기술을 나열하는 이력서를 작성하세요. (존 F. 케네디, 일명언) 서체 크기를 들여쓰지 마라, 그러면 너의 이력서를 읽기가 어려워질 것이다.
이력서에 거짓말하지 마라. 이력서 위조의 전형은 가짜 증서, 가짜 직위, 직무 과장, 근무 시간 변경이다. 그리고 지금 인터넷에서는 일부 회사들이 가짜 졸업장을 팔고 있어 이 위조자들이 집처럼 느껴졌다. 가짜 졸업장과 같은 사기는 쉽게 발견될 수 있다. 그러나 어떤 사람들은 실제로 가공을 완성하기가 어렵다. 대부분의 회사들은 당신이 묻는 사람의 근무 시간만 줄 뿐 세부 사항은 주지 않기 때문이다. 어쨌든, 우리는 그 위조자들에게 너무 일찍 자만하지 말라고 경고해야 한다. 짧은 시간 안에 비침이 없을 수도 있지만 언젠가는 나올 것이다.
약한 적으로 강하지 마라. 만약 네가 지원직과 관련된 업무 경험이 부족하다면, 연대경험을 쓰지 마라. 가장 관련성이 높은 경험과 기술을 가장 눈에 띄는 위치에 놓을 수 있도록 기능적이거나 기술적인 이력서 형식을 시도해 보십시오.
5, 단순히 혀를 배우지 마라. 자신의 업무 능력을 설명하기 위해 채용 회사의 직책 설명을 이력서에 복사하기만 하면 자신의 묘사를 더하는 것만으로는 충분하지 않다. 너는 특별한 업무 기술, 상 등의 정보를 열거하여 네가 경쟁사보다 이 직위에 더 적합하다는 것을 증명할 수 있다.
어떤 변명도 사용하지 마십시오. 이력서에 이직 사유를 설명할 필요가 없다. 이른바' 회사 지도자가 바뀌었다',' 사장이 인간성이 없다' 또는' 번 돈이 너무 적다' 는 것은 이력서에 나와서는 안 된다.
모든 근무 경험을 상세히 나열하지 마십시오. 편폭이 두 페이지가 넘는 이력서를 제출할 수 있지만, 업무 경력을 모두 나열하지 않도록 주의하세요. 인적 자원 관리자의 가장 큰 관심사는 지난 10 년간의 작업이므로 이력서는 가장 최근의 관련 업무 경험에 초점을 맞춰야 합니다.
8. 대상을 가리지 않고 맹목적으로 촬영하지 마라. 이력서 한 부를 준비하지 말고 취업 시장 신문의 주소로 모든 채용 회사에 보내 주세요. 직위를 신청하기 전에 자신이 그들의 요구에 부합하는지 판단한다. 구인 광고를 자세히 읽다. 만약 네가 이 일에 적합하지 않다고 느낀다면, 쓸데없는 프린터 소모품을 낭비하지 마라.
9, 불필요한 정보를 휴대하지 마십시오; 이력서를 던질 때는 성적표, 추천서, 수상증서 등 추가 자료를 첨부하지 않는 것이 좋다. 채용 회사가 특별히 명시하지 않는 한. 만약 네가 면접에 참가하라는 통지를 받았다면, 너는 이 자료들을 가지고 면접에 가야 한다.
10, 너무 많은 개인 정보를 포함하지 마십시오. 미국의 이력서에 따르면 이력서에는 결혼 상태, 개인 나이, 인종, 가족 상황, 개인 취미 등 많은 개인 정보를 설명할 필요가 없다.
"완벽한" 이력서의 9 가지 기준
2005-04-08
이력서를 던지기 전에' 9 대' 기준에 대해 검사해 보세요.
이력서 수정
싸고 거친 종이로 돈을 절약하지 마라. 조판, 문법 오류, 심지어 물과 커피 얼룩까지 검사하다. 워드 프로세싱 소프트웨어를 사용할 때는 맞춤법 검사기를 사용하고 친구에게 무시할 수 있는 오류를 확인하도록 요청하십시오.
문자 크기
이력서를 완성하기 위해 두 장의 종이가 필요하다면, 당신의 경력과 업적을 분명하게 보여 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 레이아웃을 압축하지 말고, 서체를 다른 사람이 읽기 어려운 정도로 축소하지 마라.
진짜
날짜나 직함을 지어내어 너를 속이지 마라, 네가 이미 실직했다는 사실을 보지 못하게 하거나, 네가 자주 직장을 바꾸거나, 네가 낮은 직위에 있다는 사실을 보지 못하게 하라. (존 F. 케네디, 일명언) 만약 당신의 미래 고용주가 배경 조사를 해서 당신이 거짓말을 하고 있다는 것을 알게 된다면, 당신의 일에 작별 인사를 하세요!
너의 재능을 진술하다.
직업을 찾는 데 필요한 업무 경험이 부족하다면 이력서에 시간 표현을 사용하지 마세요. 기능적 표현이나 기술 표현을 통해 관련 업무 경험과 기술을 우선적으로 고려한다.
너의 우세를 발휘하다
회사 인사 수첩에서 업무의 성격을 설명하는 용어를 간단하게 복사하지 마라. 당신이 다른 경쟁사보다 우세하다는 것을 보여주기 위해, 당신은 단순히 당신의 직무 책임, 당신이 한 특별한 공헌, 증가율, 당신이 증가한 고객 수, 당신이 받은 상 등을 열거할 필요가 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
어떤 핑계도 쓰지 마라.
모든 직장을 떠나는 이유를 이력서에 쓰지 마라. 예를 들면' 회사가 팔렸다',' 사장은 어리석은 사람이다' 또는' 고임금' 과 같은 이력서에 쓰지 마라.
너 요즘 뭐 하고 있니?
네가 가지고 있는 모든 직위를 간단히 보여주지 마라. 인사매니저가 가장 관심을 갖는 것은 지난 10 년의 경험이므로 최근 및 가장 관련 있는 업무 경험에 초점을 맞추세요.
목표를 정하다
일요일 신문의 회사 채용 광고에 따라 하나씩 이력서를 던지지 마세요. 이력서를 던지지 마세요. 만약 당신의 이력이 업무 요구와는 거리가 멀다면, 광고를 자세히 읽고, 당신이 적절한 이력을 가지고 있는지 여부를 결정한 후 다시 제출하세요.
첨부 파일을 보내지 마세요.
이력서를 보낼 때 특별히 요청받지 않는 한 학업 성적표, 추천서 또는 보상 증명서 사본을 함께 보내지 마십시오. 만약 네가 면접 기회를 얻는다면, 너는 이 자료들을 가지고 갈 수 있다.
이력서 훼손 증상
2005-04-0 1
만약 너의 이력서가 항상 영원히 사라지지 않는다면, 너는 너의 이력서병을 위해 좀 쉬어야 한다 ...
증상 1: 장황하거나 지나치게 단순하고, 이력서 내용이 정련되지 않고, 표현이 부적절하며, 효과에 영향을 주는 경우가 많습니다. 이력서가 너무 짧거나 너무 거칠다면 구직자의 자질과 능력에 대한 완전한 평가를 하지 않을 것이며, 필요한 정보가 부족하면 상대방이 당신에 대해 잘 알지 못하거나 모호하게 되어 면접 기회 획득에 영향을 미칠 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)
증상 2: 조직이 불분명하고, 목표가 불분명하며, 이력서 레이아웃이 불합리하고, 전후 구조가 혼란스럽고, 논리가 중복되어 독해력이 어려워진다. 마찬가지로 구직자가 자신이 좋아하는 직업, 취미, 취미, 능력, 일과 급여에 대한 요구 등을 밝히지 않았다면. , 이력서 독자를 혼란스럽게 할 것입니다.
증상 3: 이력서에 메일을 보냈는데 대부분 감감무소식이다. 회사에서 인터넷에 채용 광고를 하고 이력서를 메일로 보내달라고 요청하면 이 양식을 확인할 수 있다. 하지만 "버튼" 을 누르면 이 편지를 읽을 수 있는지 확인해야 합니다. 어떤 회사들은 이력서의 형식이 구체적이어야 하고, 가능한 한 회사의 요구에 부합해야 한다.
하드 드라이브에 이력서 백업 한 부를 준비하다. 만약 회사가 너의 메일을 받지 못한다면 너는 계속 보낼 수 있다.
증상 4: 이력서' 물타기'. 이력서 내용은 스스로 쓴 것이 아니라 다른 사람이 날조하거나 과장한 것이다. 이력서를 쓸 때 허위 성분이 너무 많거나, 반성은 진실이 아니다. 포장이 아무리 좋아도' 아무리 똑똑한 사람이라도 걱정이 될 수 있다. 손실이 있을 수 있다' 는 것을 피할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언). " 일단 상대에게 들키면, 그것은 더욱 비참하고, 오히려 "너의 일생을 놓치게 될 것" 이다. 이력서 위조의 전형은 가짜 증서, 가짜 직위, 직무 과장, 근무 시간 변경이다. 그리고 지금 인터넷에서는 일부 회사들이 가짜 졸업장을 팔고 있어 이 위조자들이 집처럼 느껴졌다.
그러나 어쨌든, 우리는 위조자들에게 너무 자랑스럽지 말라고 경고해야 한다. 짧은 시간 안에 비침이 없을 수도 있지만 언젠가는 나올 것이다.
이력서 제작 정요슈퍼 자습서
2005-04-0 1
이력서는 구직 과정의 디딤돌이며 구직자의 개인 광고이다. 풍부하고 개인화된 이력서는 평범하고 비슷한 이력서 중 눈에 띄며 인사매니저의 주의를 더 일찍 끌 것이다. 이력서는 지원자에게 중요하지만 많은 신선한 졸업생들은 이력서를 중시하지 않는다. 대강대강 얼버무리거나 경솔하게 다른 사람의 이력서 내용을 베끼다. 내용만으로는 신선한 졸업생들의 경험과 사상의식이 비슷한 것 같지만 실제 접촉 (면접) 에서는 능력, 자질, 성격이 이렇게 다르다. 일반적으로 인사주관은 이력서에 대한 지원자의 이력서 중시를 절대 초과하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 따라서 졸업을 앞두고 구직의 길로 나아가는 신선한 졸업생은 자신의 첫 이력서를 소중히 여겨야 한다. 현재 글로벌 경제가 아직 회복되지 않아 중국 고교의' 확대 확대' 효과로 인재 시장이 수요보다 큰 국면을 보이고 있다. 누가 먼저 이력서 작성의 요령을 익히고 구직 이력서를 열심히 준비할 수 있는지, 미래는 더 순조롭게 갈 수 있고, 적어도 매몰될 확률은 더 적다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
졸업생들이 이력서를 쓸 수 있도록, 필자는 이력서 작성 방법에 대해 다음과 같은 10 가지 요령을 요약했다.
개인 기본 정보: 짧고 완전하다
이름: 큰 글자로 표기할 수 있습니다.
성별: 필수.
사진: 표준사진 (당신이 지원한 직위와 관련이 없는 한 예술사진이나 생활사진을 붙이지 않도록 노력하십시오.)
연령: 생년월일 (날짜) 을 표시하고 괄호 안에' xx 세' 를 표시합니다.
"xx 세" 만 쓰지 말고 생년월일을 생략하십시오.
호적 및 본관: 성, (시), 현을 쓰는 것이 가장 좋다.
학력과 전공: 전공, 당신이 배운 전공명을 열거합니다.
연락처: 베이징 (0 10) 과 같은 유선 지역 번호를 표시하십시오. 휴대전화가 있다면, 휴대전화 번호를 적어두고, 현지번호인지 아닌지를 밝히는 것이 좋다. 이메일 주소는 큰 글자로 표시하는 것이 가장 좋다.
현재 주소와 우편 번호: 우편 주소를 쓰면 우편 번호를 써야 합니다.
구직 의도: 이력서의 핵심 내용.
너의 이력서는 반드시 너의 구직 의사를 밝혀야 한다. 구직 의향을 쓸 때는 가능한 명확하고 집중해서 자신의 전문성과 흥미에 맞게 써야 한다. 예: 컴퓨터 소프트웨어 개발 엔지니어, 네트워크 시스템 엔지니어 영업 엔지니어 또는 시장 연구원; 행정 주관이나 사무원 등. "직위를 원하는 이유" 와 "직위에 대한 이해" 를 분명히 쓸 수 있다면 더 좋을 것이다.
구직의향을 기입하고 모호함 (예: 자신의 잠재력과 특기를 충분히 발휘하여 삶의 가치를 실현할 수 있는 도전적인 일에 종사하고자 함) 과 너무 복잡해지는 것을 피한다.
구직 목표를 결정할 때 경험이 많은 사람들 (전문가, 직업지도 교사 또는 HR 관리자) 에게 미리 문의할 수 있다.
전체 이력서의 내용과 경력자료 선택은 구직의향 (지원직) 을 중심으로 해야 한다. 구직의향과 무관한 자료 (지식기술, 취미, 훈련 내용 등). ) 는 가능한 한 생략해야 한다.
경험 서술: 순서를 합리적으로 하고, 엄격하게 연결하고, 필요한 경우 적절한 주석을 추가합니다.
시간의 일관성과 일관성을 유지하는 것은 경험을 채우는 기본 방식이다. 날짜는 일반적으로 월을 채워야 한다.
인턴십 경험은 직장 경력과 구별되어야 한다.
인턴 경력을 묘사할 때 가능하면 인턴 기관에 간단한 배경 정보를 주세요. 예를 들어, "이 지사는 xx 그룹 계열사, 투자 규모 XXX 만원, 직원 xx 인, 주로 이동통신 단말기 제품을 중개 판매한다" 고 합니다.
기술 표현, 인턴십 경험 및 사회 활동: 식별 가능, 측정 가능 또는 공인된 기준으로 기술을 정의합니다. 구체적인 프로세스 행동과 결과를 사용하여 경험을 설명하십시오. 보람 있는 사교 활동을 소개하다. 기교에 대해서는 "아주 좋다", "보통", "숙달", "숙달" 만 사용하지 마라. 이 단어들 뒤에 그들의 뜻을 설명하거나 정의하는 것이 가장 좋다. 물론 공인된 인증서와 자질 등급을 사용하는 것이 좋다.
증명서나 인가된 자질이 없을 때는 결과와 사실로 묘사하는 것이 좋다. 한국어에 정통하고, XX 세계대학생운동회에서 한국 테니스팀의 동반 통역을 맡습니다. XX 년 우리 학교가 주최한 아시아태평양대 총장 포럼에서 한국의 한 대학 총장의 연설 통역을 맡다. 예를 들어 컴퓨터 기술에 정통하다: 200X 년 여름, XX 회사 (회사 60 명, 컴퓨터 40 대) 를 위한 내부 네트워크를 설계하고 설치한다. 대학교 2 학년 때부터 나는 줄곧 우리 학교 캠퍼스 네트워크의 기술 지원과 유지 관리였다. 또 다른 예로, "일본어는 보통 사전을 통해 기술 자료를 읽을 수 있다." 공인된 자질등급증서가 있을 때 직접 취득한 등급으로 표시한다. 또 다른 예는 "일본어: 능력 인증 1 급 자격" 입니다. 컴퓨터 능력: 전국 컴퓨터 등급 시험 1 및 2 를 통과했습니다.
인턴십 경험의 표현은 부정확하거나 과장해서는 안 된다. 예를 들어' XX 포럼 참가'-이력서 독자는 정확한 정보를 얻기 어렵고 지원자가 일반 관객, 포럼 서비스 담당자 또는 포럼 대변인으로 참가했는지 알 수 없다. 예를 들어, "XX 동네 수처리 시스템 설계에 참여", 전체 설계입니까, 아니면 부분 설계입니까? 계산, 그리기 또는 조직 조정입니까? 디자인의 결과는 어떠하며, 사용자 평가는 어떻습니까? 이 모든 것이 사람들에게 많은 의문을 남겼다.
예를 들어 인턴십을 더 잘 표현한 예를 소개한다. "원자력과 스캔터널 조합현미경 개발 (National Natural Science Foundation) 에 참여해 검증을 통과했다. 그 중 저는 주로 시스템 부분 부품의 설계와 테스트, 그리고 이 시스템의 이미징 분석에 적용되는 프로그램 개발을 담당하고 있으며, 관련 논문 3 편을 발표했습니다. "
많은 사람들이 사교 활동을 소개할 때 이력서에는' 학생회 부주석' 만 말하고 다른 것은 전혀 언급하지 않는다. 그가 학생 조직을 위해 어떤 유익한 활동을 했는지, 어떤 성적을 거두었는지 모르겠다. 모 대학에서 갑자기 100 명에 가까운' 학생회 부주석' 이 생겨났다는 보도가 나온 것도 놀라운 일이 아니다. 그러므로 중요한 것은 당신이 학생회 간부가 아니라, 당신이 학생들을 위해 어떤 유익한 활동을 조직했는지, 당신이 어떤 역할을 했는지, 그로부터 어떤 수확을 얻었는지, 어떤 기술을 배웠는지, 어떤 이치를 배웠는지.
관심, 취미, 특기를 소개하고, "많이", "기타", "빈" 은 금물이다
취미를 소개하려면, 주요 취미만 나열하면 된다. 취미가 광범위하다는 것은 특별한 것이 없다는 것을 의미한다. 취미에서 지원자의 가치관, 야망, 성격 특성에 대한 많은 정보를 발견할 수 있으며, 때로는 지원자의 업무 적응성도 발견할 수 있다. 예를 들면: 훌륭한 운동선수, 외향적이고 단순합니다. 체스 애호가들은 치밀하고 승부욕이 강하다. 자주 여행하고, 식견이 넓고, 대범하다. 독서를 좋아하는 사람은 모두 성실하고 포부가 있다.
자신이 가장 잘하는 취미나 취미를 한두 개 표현하는 대신, 많은 취미를 개괄적으로 열거하는 것이 낫다. 예: "바둑, 아마추어 2 단"; "나는 경제 관리에 관한 책을 읽는 것을 좋아한다." "농구를 사랑하는 것은 학교 농구팀의 주력 수비수 중 한 명이다." "저는 특별한 취미가 없습니다. 일주일에 한 번 축구를 하는 것 외에는 기본적으로 인터넷 채팅, 컴퓨터 게임, 컴퓨터 책 읽기입니다."
자기평가는 이력서 내용에 대한 요약이다.
일반적으로 이력서의 다른 내용이 충실하면' 자기평가' 를 생략하고 독자 평가를 초대할 수 있다.
꼭 써야 한다면, 이 부분을 이력서의 다른 부분에서 진술한 사실의 추상적인 요약으로 쓸 것을 제안한다. 구직의향 (구직신청) 과 긴밀하게 결합해 최종 일치와 호응을 한다. 이력서에서 각 요약 (결론) 의 근거 (필요한 경우 이력서 내용 항목을 추가할 수 있음) 를 찾는 것이 좋다. 요약적인 단어와 형용사를 무미건조하게 사용하면 자화자찬을 느낄 수 있다는 점에 유의해야 한다.
이렇게 말할 필요는 없습니다. "기회를 주세요. 깜짝 놀랄게요. 햇살 한 가닥을 줘, 또 넌 찬란하다. " 중요한 것은 당신이' 놀라움' 과' 휘황찬란하다' 를 창조한 적이 있느냐는 것이다. "누군가가 내 학교에 관심을 가질지도 모르지만 ..." 라고 말할 필요는 없습니다. 자신감이 있어서 다른 사람이 당신을 믿지 못할까 봐 두려운가요? 또한 신선한 졸업생들은 항상 자신이 업무 경험이 없다는 것을 강조하지 말아야 한다. 알다시피, 고용인 부서는 신선한 졸업생만 모집하면 이미 이 점을 고려했다. 사실 고용주가 필요로 하는 것은 지원자가 기본적인 문제를 해결하는 능력, 잠재력, 경험이다. 따라서 업무 경험이 없다고 해서 문제 해결 경험이 없는 것은 아니다.
자천서에 대하여
구체적인 지원 기관과 직위에 대해 커버 레터 한 통을 쓰는 것이 가장 좋다. 때로는 일반적인 추천서를 쓰지 않는 것이 낫다.
추천서를 열심히 쓰는 것은 종종 사람들에게 깊은 인상을 남길 수 있다. 구직서를 쓰기 전에, 너는 신청인과 네가 신청한 직위에 대해 어느 정도 이해해야 한다. 등록자의 기본 상황 (예: 등록 자본, 경영 분야 및 방향, 주요 제품, 기업 문화, 최근 중대 사건 등) 을 파악합니다. 지원하는 직위에 대해서는 광고를 자세히 읽고 가능한 경우 전문가 (또는 지원자의 인사 관리자) 에게 해당 직위의 구체적인 업무 내용과 자격 조건을 물어보는 것이 좋습니다.
대학생은 기초지식과 취업능력에서 큰 차이가 없을 것이다. 이런 상황에서 좋은 구직동기와 가치관, 즉 기업문화에 융합된 지원자는 매우 중요한 관심사다. 그러므로, 당신은 구직 서신에서 이러한 방면에 대한 자신의 견해를 이야기할 수 있습니다.
할 말이 있으면 구직서 한 통이 길어요. 할 말이 없다면 짧을 거예요. 이력서 내용을 반복할 필요가 없어요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언)
이력서의 길이, 서체와 크기, 이력서의' 포장' 등.
이력서 본문의 길이는 2 ~ 3 페이지 이내로 유지해야 한다. 필요한 증명서 사본은 뒤에 첨부되어 있으며 필요에 따라 이력서에 기재하거나 면접 시 제공할 수 있습니다. 또 편폭을 줄이기 위해 이력서 표지를 만들 필요가 없다.
이력서에 사용되는 서체를 너무 많이 사용하지 마십시오. 서체가 많으면 어수선해 보일 수 있습니다. 글꼴 크기가 너무 작을 수 없습니다. 글씨체가 작으면 40 대 이상 사람들이 안경을 쓰지 않고 읽기가 더 어려워진다. 이력서' 포장': 이력서는 이력서입니다. 구체적인 내용에 힘쓰는 것이 중요합니다. 또한 과도한 포장과 장식은 인사 관리자의 눈에는 쓸모가 없습니다.
작은 제안: 작은 상품 가게에서 파는 컬러 신문 스티커나 댓글 카드와 같은 컬러 카드로 이력서를 접고 못을 박고 이름과 연락처를 적어 보세요. 이렇게 하면 이력서를 차별화하고 지원자가 앞으로 연락할 수 있는 편리함을 제공합니다.
제본: 스테이플러로 제본해야 합니다. 이력서가 배달된 후 일단 중시되면 많은 사람을 거쳐 쉽게 깨지고 잃어버리기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
지원서를 이메일로 보낼 때 주의해야 할 사항
메일명은 단도직입적으로' XXX 신청 XXXX 직위' 라는 제목으로 되어 있다.
메일 용량은 1.5G 이내로 제어해야 하며, 너무 큰 메일은 신청자에게 문제를 일으킬 수 있습니다. 이력서를 첨부 파일로 보내지 않도록 노력하십시오. 첨부 파일을 추가해야 하는 경우 메일 본문에 자신을 간략하게 소개해야 합니다. 커버 레터를 써야 합니다. 독자에게 본문에 인사도 없이 첨부 파일을 직접 읽도록 강요하지 마라. 문을 두드리지 않고 남의 집에 들이닥치는 것과 같다. 매우 예의가 없다.
외부에 신청 메일을 보낼 때, 자신에게' 숨은 참조' 한 부를 주의해서, 메일이 깨지지 않았는지 확인하세요.
신중을 기하기 위해 메일이 발송되면 지원자의 채용 책임자에게 전화를 걸어 접수 여부를 확인하세요. 물론, 그것도 가능합니까? /ca >