1. 주문형 배치, 주문형 도입의 원칙을 고수하다.
2. 덕재와 재능을 겸비하고, 인위현을 맡는 원칙을 견지한다.
경력 우선, 책임있는 원칙을 고수하십시오.
공개, 평등 및 경쟁의 원칙을 고수하십시오.
둘째, 일자리와 인원수를 도입한다
구체적인 직위 및 관련 요구는 양천시 발전개혁위가 2020 년 급히 부족한 인재 일자리표 (첨부 1) 를 공개적으로 도입한 것을 참조하십시오.
셋째, 소개 대상
도입 조건과 직무별 요구 사항을 충족하는 전일제 대학원생, 나이 35 세 이하 (예: 2 월 1985+65438 일 이후 출생); 전일제 박사 대학원생 나이 40 세 이하 (즉 1980 년 2 월 이후 출생).
넷째, 도입 조건
1. 중화인민공화국 국적, 중화인민공화국 헌법 지지, 중국 * * * 산당 지도 지지
조국을 사랑하고, 법을 준수하고, 잘 행동합니다.
각 신청서의 전문적이고 학문적 인 요구 사항을 충족하십시오.
4. 직책에 필요한 학력, 직업자격 및 기술을 충족한다.
직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 신체 조건을 갖추십시오.
고용주가 제안한 기타 자격 조건에 부합합니다.
7. 이 도시에서 자원봉사는 5 년 이상 봉사한다.
응시자는 등록하기 전에 국가가 인정한 전일제 졸업장, 학위증, 자격증을 취득해야 한다. 해외 유학자들은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 박사 석사 학위 증명서를 제공해야 한다.
다음 상황 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
특정 산업 또는 단위로 향하는 사람;
3. 수습기간 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조), 수습기간 사업단위 직원
4. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 사기 등 시험 채용 규율을 심각하게 위반한 사람, 그리고 인사시험에서 부실한 성실 기록이 있어 응시할 수 없는 인원이 발견됐다.
소개 후 관계 회피 직책을 구성하는 사람;
6. 법률, 규정 및 관련 정책은 등록을 금지하는 기타 상황을 규정하는 사람입니다.
7. 입사 자격 요건을 충족하지 못하는 인원.
동사 (verb 의 약어) 소개 프로그램
(1) 온라인 등록
1. 발표
양천시 발전개혁위는 2020 년 급히 필요한 인재가 부족하다는 공고를 양천당 건설망 (/) 의' 통지와 공시' 란과 양천시 인적자원과 사회보장국 네트워크 (/) 의' 인사시험 특집' 란에 게재했다.
등록
(1) 온라인 등록 시간은 65438 년 2 월 23 일 8 시부터 10 월 5 일 202 1 (메일 발송 시간 기준) 까지입니다.
(2) 지원자당 단 하나의 직책만 선택하여 등록할 수 있습니다 (선택한 직위는 등록 후 변경할 수 없음). 지원자는 양천당 건설망' 공고 공시' 란, 양천시 인적자원 및 사회보장국 네트워크' 인사시험 특집' 란에서 관련 양식을 다운로드하여' 양천시 발전개혁위원회 2020 년 급히 부족한 인재 신청서 도입' (첨부 2) 및 성실약속서 (첨부 3) 를 작성하였다. 사회 종사자들은 소재한 기관과 인사관리 권한을 가진 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다.
응시자는 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증 (유학 귀국자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 출국학력증명서, 학위인증서 제공), 지원증명서와 첨부 2, 3 의 스캔서를 압축한 후 서명을 한 후 지원사서함으로 보내야 한다: YQSFGWBGs @163
(b) 자격 심사
2 월 23 일 1.2020 65438+8: 00 부터 10 월 8 일 20211/kloc-까지 심사 합격자에 대해서는 이메일, 전화, 문자 등을 통해 다음 능력 평가에 참가한다는 통지를 보냅니다.
자격 심사는 이번 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 응시자가 신청할 때 제출한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 한다. 신청서가 인재가 직위를 도입하는 데 필요한 자격 조건과 일치하지 않고 허위 자료를 제공하는 것을 발견한 사람은 능력 평가 자격을 취소한다.
(3) 역량 평가
능력 평가는 면접 위주로 한다.
1. 모든 지원자는 반드시 자격 심사를 통과해야 능력 평가 과정에 들어갈 수 있다.
2. 자격 심사 합격자는 면접 통지서에 따라 면접에 참가해야 하며 정해진 시간, 장소에 따라 면접관에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주됩니다.
3. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 수험생의 구두 표현 능력, 종합 분석 능력, 응변능력을 주로 테스트합니다. 만점은 100 이고 점수는 소수점 뒤 두 자리 (끝자리 반올림) 까지 유지됩니다. 합격은 60 점, 60 점 이하는 다음 링크에 들어갈 수 없습니다.
4. 면접 성적은 직위에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 순위를 매겨 1: 1 에 따라 채용할 사람을 확정한다. 면접 참가 인원이 계획 채용 인원보다 작거나 같고 경쟁이 형성되지 않습니다. 후보자 면접 성적은 70 점 이상에 도달해야 다음 단계로 넘어갈 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 성적이 동일하여 면접 성적 순위를 정할 수 없고 소수점 이하 한 명이 확정한다. 연기 후에도 소수 자릿수가 여전히 같으면 추가 시험을 진행하여 추가 시험 성적에 따라 순위를 결정합니다.
(d) 자격 심사
면접 성적에 따르면 수험생은 1: 1 비율에 따라 자격 재심에 들어간다. 자격 재심에 참가하는 수험생은 반드시 유효한 신분증, 졸업증, 학위증 (해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 증명서와 학위증을 제공해야 함) 원본과 사본을 지정된 장소에 가지고 자격 재심에 참가해야 한다. 사회 종사자들은 소재한 기관과 인사관리 권한을 가진 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다. 자격 재심 합격자는 신체검사에 들어가 정해진 시간 내에 자격 재심이나 자격 재심에 참여하지 않은 사람은 실격한다.
(5) 신체검사
면접 및 자격 심사 결과에 따라 도입 예정 인원 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 식별하고 조직한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고한다. 신체검사에 들어간 사람은 자발적으로 포기하거나 신체검사에 불합격한 사람은 신체검사 자격을 취소한다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
(6) 조사
객관적이고 공정한 원칙을 고수하고, 덕재겸비한 기준에 따라 합격한 신체검사원의 정치사상, 도덕적 품질, 규율준수, 자율의식, 현실표현을 관찰하고 수험생이 제공한 등록 정보의 진실성과 서류를 심사한다.
이번 졸업생은 수험생의 재학 기간 동안의 학습 상황과 평소 사상정치 표현을 주로 고찰한다. 원칙적으로 학교 졸업감정 등 증명서류를 기준으로 한다. 기타 인원은 호적 소재지 공안파출소 또는 지역사회 마을위원회가 규율준수, 사상정치 표현 등의 증명서를 발급한다.
(7) 교체, 홍보 및 고용
1. 자격 재심, 신체검사, 시찰 과정에서 인재 도입 계획에 공석이 있는 경우, 인재 도입 단위는 해당 부서의 인재 도입 수요나 실제 상황 및 면접 결과에 따라 순차적으로 보충할 수 있습니다. 도입 계획을 취소하고 보충하지 않을 수도 있습니다.
2. 신체검사, 합격자 시찰, 시당인재업무지도팀이 심사한 후 양천당 건설망, 양천시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시했다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 기간 동안 대중에 반영된 문제는 진지하게 조사되고 시행될 것이다. 인재 유치 조건을 충족하지 못하는, 실격, 취소된 공석은 채워지지 않습니다.
인재를 사업 단위 편제 관리에 도입하다. 수습 기간은 1 년입니다. 시용 기간이 만료되어 시험에 합격한 후 정식으로 채용하다. 시험에 불합격한 사람은 채용하지 않는다.
(8) 치료
편제 관리에 편입되어 사업 단위 직원 관련 대우를 누리다. 양천시 인재장려방법 (시범)' 제 20 조와' 양천시 인재보조금 지급방법 (시범)' 관련 규정에 따르면 세계 랭킹 상위 200 위 (국내 제외) 고교와 국내' 쌍류' 고교의 전일제 박사 석사 대학원생이 자발적으로 우리 시에서 5 년 이상 근무했다 우리 시의 첫 주택을 구입하면 시 재정이 각각 20 만원과 65438 만원을 보조한다.
고교 전일제 박사 석사 대학원생이 우리 시에서 일하며 자원봉사가 5 년 미만이다. 시 재정은 한 달에 4,000 원, 2,000 원의 생활보조금을 5 년 동안 준다. 그중 박사 대학원생은 우리 시에서 첫 주택을 구입하고, 시 재정은 654.38+0 만 5 천 원의 주택 보조금을 준다.
우리 시에서 일하는 전일제 박사생, 석사생은 시급 인재 아파트에 입주하거나 전세 보조금을 받을 수 있다. 보조금 기준은 박사 대학원생 3000 원/월, 석사 대학원생 1500 원/월, 분담금 연한은 5 년이다.
자동사 다른 사람
이번에 우리는 사회 각계의 감독을 받아 거짓과 부정행위 등 나쁜 현상을 단호히 근절할 것이다. 인재 도입 과정에서 위법 행위에 대해서는 관련 규정에 따라 처리될 것이다. 미완사항 및 특수한 상황은 양천시위원회 인재 업무 지도팀에 의해 결정된다.
신고 전화 감독 (홍보일: 8:00- 18:00)
양천시당조직부: 0353-22932 17
양천시 기위 감사국 주시 발전개혁위 기검감찰팀: 0353-2293303
상담 전화:
양천시 발전개혁위원회: 0353-229323 1
특별 참고 사항:
수험생은 수시로 양천당 건설망, 양천시 인적자원 및 사회보장국의 통지를 주시하여 연락처를 원활하게 유지해 주시기 바랍니다. 수험생 자신의 원인으로 연락이 끊어지면 채용자가 스스로 책임진다.
2020 년에 양천시 발전개혁위가 급히 부족한 인재를 영입했다. Xlsx
2020 년에 양천시 발전개혁위가 출범하여 인재 신청서가 절실히 필요했다. 문서
성실. 문서
Yangquan 시 당위원회 인재 업무 선도 그룹
65438+2020 년 2 월 65438+7 월