광둥 () 성 전력회사 () 의 각 업무와 활동에서 조직, 조정, 관리 역할을 하는 사람이 바로 관리원이다. 우리는 매니저 어진 자를 인인을 보고, 지혜로운 사람은 지혜를 보고, 인지를 겸비하고, 붉고 전문적으로 추구할 것을 제창한다. 자비로운 사람, 자기 재배 에 중점을 둡니다; 지혜로 행동하고, 지식을 늘리고, 능력을 강화하는 데 중점을 두다.
1, 인자한 수덕
관리자는 머리가 맑고, 신념이 확고하며, 큰 국면을 품고, 자신을 엄하게 다스려야 한다. 자각은 당과 국가의 대정 방침과 일치하고, 국가 법규와 기업의 각종 제도 규정을 준수하며, 회사의 가치관을 제창하고 실천하기 위해 노력한다. 전반 국면을 자각하고, 성실성을 견지하며, 국가, 사회, 기업, 팀의 이익을 잘 보호한다. 스스로 불량한 경향과 각종 유혹을 물리치고, 권력으로 사리사욕을 도모하고, 옳고 그름을 분별하고, 객관적이고 공정하며, 직원들에게 모범을 보이고, 인격적인 매력으로 영향력을 발휘한다.
2. 어진 사람은 그 성을 고친다
관리자는 혜택을 잘 대해야 하고, 겸손하고 신중하며, 활달하고, 자신을 세워야 한다. 삶을 사랑하고, 사람들을 사랑하고, 사물을 사랑하고, 환경을 사랑합니다. 마음이 넓고, 좋은 건의가 있고, 제멋대로가 아니며, 나르시즘이 없다. 고난과 소박함, 근검절약, 겉치레와 낭비를 하지 않는다. 대범하고, 대범하고, 사람, 일, 말에 관대하다. 상급자에게 복종하고, 동급을 존중하고, 부하들에게 관심을 갖고, 타인의 장점을 잘 발견하고, 타인의 이익을 기꺼이 실현하고, 다른 사람과 협력하여 목표를 달성하는 데 능하다.
3. 똑똑한 사람이 지식을 늘린다
관리자는 전공이 심오하고, 마음이 넓고, 지식에 목마르면 평생 공부해야 한다. 전문가가 되고, 한 분야에 집중하고, 깊이 공부하고, 한 분야의 전문성을 파악하고, 권위와 영향력을 확립하고, 탐험가가 되고, 고집을 부리지 않고, 규칙을 지키지 않고, 새로운 사상과 새로운 지식을 겸허하게 받아들이고, 항상 넓은 시야, 앞선 의식, 앞선 사고를 유지한다. 사고자가 되려면, 이론 지식과 구체적인 실천을 결합하여 새로운 지식을 형성하고, 총결산 경험 교훈에서 깨우침을 얻고, 학문을 실현하고, 응용하고, 배우고, 응용하고, 배우고, 응용하는 것을 잘 배워야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언)
4. 현자가 강하다.
관리자는 발전을 잘하고, 인재를 구분하고, 팀을 격려하고, 열심히 일해야 한다. 기업의 근본적인 이익에 초점을 맞추고, 팀의 비전과 목표를 미리 계획하며, 발전 경로의 탐구와 계획을 이끌고 있습니다. 인재를 발견하고 양성하는 데 능숙하고, 인재 제고점을 세우다. 집행, 리더십, 영향력 있는' 삼력 수련' 을 계속하고, 진실을 말하고, 실제적인 일을 하고, 실효를 추구하며, 빠르고 철저하게 명령을 집행하고, 상급자의 의도를 단호히 관철하고, 팀을 이끌고, 직원들을 효율적으로' 신뢰' 할 수 있도록 한다.
광둥 () 성 전력회사 () 에서 근무하는 사람들은 모두 광둥 () 성 전력회사 직원들이다. 광동 전기 직원은 "충실하고 현실적이어야 한다". 성실건설, 편지, 신심, 성실성에 중점을 두는 것은 광둥성 전력회사 직원들의 자기 수양의 관건이다. 실사구시, 실력 추구, 고군분투, 실사구시, 광둥 () 성 전력회사 직원 사업의 관건이다.
직원은 TEPCO 의 세포이며 융합은 TEPCO 의 면모를 결정한다. 광둥 () 전기 직원들은' 신뢰 구축, 실사구시' 원칙을 고수하고, 좋은 이미지를 세우고, 내외 신뢰를 증진함으로써 내외 각 방면의 소통 효율을 높이고, 협력비용을 낮추고, 내부 조화와 외부 조화를 실현하고, 기업의 소프트 파워를 높여야 한다.
1, 신앙
TEPCO 의 직원들은 상지를 명심하고 인내해야 한다. 회사의 사명비전을 자신의 책임으로 삼고, 회사의 가치관을 실천하는 이념을 견지하고, 회사 발전과 결합해 개인의 분투 좌표를 찾아 확립하고, 광둥 전력 발전을 추진하기 위해 노력하면서 개인의 이상을 실현해야 한다. 이상적인 목표를 추구하는 과정에서 인내, 인내, 용기, 도전, 어려움 극복, 인내, 끈기가 있어야 한다.
2. 신뢰
선전 직원은 신임을 받아야 하고, 다른 사람도 신임해야 한다. 남에게 신뢰를 받는 것은 책임이자 영예이다. 일단 다른 사람에게 의뢰를 받으면, 다른 사람에게 충성하고, 회사나 다른 사람이 위탁한 일과 일을 최선을 다해 "사람이 전투에서 우리에게 등을 줄 수 있다" 고 해야 한다. 남을 신뢰하는 것은 고상한 감정이자 우리의 협력 성공의 귀중한 기초이다. 다른 사람을 신뢰하고, 위탁하고, 권한을 부여하는 데 능숙해야 한다. 상대방이 믿을 수 없다는 것을 증명하거나 확신할 수 없다면.
3. 전체
전기 직원들은 성실하게 신용을 지켜야 한다. 성실하고 열정적이며 예의 바르게 대하다. 타인의 목소리에 귀를 기울이고, 타인의 흥미에 관심을 갖는다. 다른 사람의 감정을 돌보고, 언행은 존엄성을 해치지 않으며, 다른 사람이 당신을 해치는 언행을 공격하기 전에 가볍게 여기지 말고, 다른 사람의 의도하지 않은 실수에 대해 너그럽게 배려해야 한다. 신용을 하나의 자산으로 여기고, 위선적이지 않고, 과장하지 않고, 쉽게 약속하지 말아야 한다. 일단 약속을 하면 반드시 해낼 것이고, 또한 결실을 맺을 것이다. 약속을 지키지 않으면, 주동적으로 원인을 설명하고, 책임을 지고, 진심으로 사과해야 한다.
4. 힘
광둥-전기 직원은 자신의 기술 중 하나가 있어야 하며, 끊임없이 초월해야 한다. 기업을 위한 가치를 창출하는 전문 역량을 갖추고, 지식 구조를 지속적으로 최적화하고, 업무 기술을 향상시키고, 본 전공에 정통하고, 기술이 능숙하고, 직무를 감당할 수 있는 능력을 갖추어야 하며, 전문 분야에서 경쟁력을 갖추어야 한다. 시대의 진보를 따라가는 학습능력이 있어야 하고, 진취적인 마인드를 유지하고, 끊임없이 혁신을 실천하고, 날로 전진하고, 끊임없이 초월하고, 항상 전문적인 진보를 따라잡고, 기업의 발전을 촉진해야 한다.
5. 열심히 일해요
광동 전기 직원들은 착실하게 실제적인 일을 해야 한다. 마음을 가라앉히고, 세부 사항을 중시하고, 구체적인 일을 착실하게 잘 하고, 너무 멀리 하지 말고 경거망동하지 말아야 한다. 사고도 잘하고, 현명하게 일을 처리하고, 시종 실효를 추구하고, 맹목적으로 무턱대고 하지 않고, 중도에 포기하지 말아야 한다.
6, 사실로부터 진리를 찾는다
광동 전기 직원은 객관적이고 합리적이며 규율과 법을 준수해야 한다. 개인의 호악을 극복하고, 모든 것을 현실에서 출발하고, 사실과 객관을 근거와 출발점으로 삼고, 실천을 진리를 검증하는 유일한 기준으로 삼아야 한다. 각종 규칙과 규정, 절차, 규범을 자각적으로 준수하고, 과학 법칙에 따라 엄격하게 일을 처리하고, 경험주의를 극복하고, 주관적인 억단을 방지하고, 거짓을 근절해야 한다.