현재 대부분의 사람들은 이미 5 보험과 1 금의 중요성을 인식하고 있으며, 매달 정기적으로 5 보험과 1 금을 납부하는 것은 앞으로의 생활에 큰 도움이 된다. 따라서 자신의 생활을 더욱 안전하게 하기 위해, 적절한 직업을 선택하는 것은 기업이 주는 임금에만 의존해서는 안 된다. 대부분의 사람들은 5 보험과 1 금을 납부하는 것이 모두 일자리를 찾고 회사의 좋고 나쁨을 측정하는 기준 중 하나가 되었다는 것을 알고 있다. 그럼, 장주의 5 보험 1 금 비율은 어떻게 되나요? 천천히 내 말을 들어 주세요.
첫째, Zhangzhou 5 보험 1 금 지불 비율
1, Zhangzhou 사회 보장 분담금 비율
의료 보험: 개인 2%, 단위 8%;
연금 보험: 개인 8%, 단위 20%;
실업보험: 개인 1%, 단위 2%;
산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%;
출산 보험: 개인 없음, 단위1%;
산업재해, 출산 보험 비용은 기관이 부담한다.
2, Zhangzhou 주택 선불 기금 지불 기준
20 16 년 7 월 1 일부터 예금 비율은 최대 12%, 최소 5%, 월 예금 금액 (개인 및 단위 분담금 포함) 상한선은 3090 원으로 조정된다. 황성구, 용문구, 용해, 장주개발구 하한기준은 1 18 원, 장포현, 구름현, 조안현, 동산현, 남정현, 평화현, 화안현, 화안현 푸젠 중앙단위 최대 예탁비율은 15%, 월 예탁상한은 6438 원으로 조정됐다.
둘째, 직원 5 보험 1 금 처리 과정
1. 직장이 있는 사람은 부서에서 처리한다. 개인은 5 보험 1 금 신분증과 사진을 제공해야 한다.
2. 연금보험과 의료보험은 업무와 함께 양도하고 가져갈 수 있습니다.
3. 연금 보험 이전: 만약 새로운 직장이 발견되면, 기존 기관에 가서 연금 보험 이체서를 한 장 개설하고, 현 근무단위를 정확히 기입하고, (원래 이전 수속을 하는 것이 가장 좋다) 원래 직장이 위치한 사회연금 관리부에서 서명하고 도장을 찍고, 연금 보험 계좌를 이전하고, 원래 기관의 핵감축을 해야 한다. 그런 다음 현 기관에 가서 도장을 찍어서 현 부서가 있는 양로보험부에 가서 양로보험 수속을 하고, 현 단위는 인원수를 늘린다. 양로보험이 이전된 후 현 단위도 너를 위해 양로보험에 참가했다. 양자는 분담금 연한을 합칠 수 있으며 퇴직 수속은 영향을 받지 않는다. 의료보험의 이전도 거의 마찬가지다.
4. 일반적으로 실업자는 월별로 사회보험을 납부해야 하며, 자신의 상황에 따라 납부를 중단할 수도 있다.
지불 시간은 관련 정책에 따라 결정할 수 있습니다.
셋째, 5 보험과 1 금을 내지 않는 결과
1, 고용주가 5 보험 1 금을 내지 않는 결과.
"사회보험법" 제 84 조: 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다. 사회 보장 등록 위법 행위를 처리하지 않는 상황의 경중을 근거로, 고용인 단위는 다음과 같은 법적 책임을 져야 한다.
(1) 기한 내에 시정을 명령하다. 시정을 명령하는 것은 행정처벌이 아니라 구제적인 행정책임으로 위법자에 대한 위법 상태를 없애고 합법적인 상태를 회복하라는 요구다.
(2) 과태료. 고용인 단위는 사회보험 행정부의 명령을 받은 후에도 주민등록증을 처리하지 않고 사회보험행정부에서 고용인에 대해 사회보험 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 책임자에 대해서는 500 원 이상 3000 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
개인은 5 보험과 1 금의 영향을 지불하지 않습니다.
직원 기본연금과 실업보험은 노동관계를 유대로 하는 사회보험으로 강제보험에 속한다. 이전에는 일부 직원들이 보험에 가입하기를 꺼렸는데, 보험 가입 여부는 스스로 자유롭게 선택해야 한다고 생각했다. 어떤 직원들은 심지어 기업이 그들에게 보험을 들어 주었기 때문에 관련 부서에 와서 회사가 그들에게 보험에 가입했다고 말했고, 그에게 말하지 않았다. 중화인민공화국 사회보험법' 규정에 따르면 중국 시민과 중국에서 취업하는 외국인은 사회보험에 참가해야 하고, 개인이 이행해야 할 의무는 주로 다음을 포함한다.
(1) 등록 의무.
(2) 보험에 가입 할 의무.
(3) 지불 의무. 중화인민공화국 사회보험법 제 10 조는 "근로자는 기본연금보험에 참가해야 한다", "응당", "고용인 단위는 세무서" 라고 명확하게 규정하고 있다. 직원들이 보험에 가입하지 않는 것은 불법이다.
여주 오보험 일금 납부 비율은 위와 같이 개인은 출산과 산업재해 보험료를 낼 필요가 없다. 관련 법률에 따르면 단위와 개인은 모두 5 보험과 1 금을 납부해야 한다. 그렇지 않으면 경고부터 벌금에 이르기까지 그에 따른 결과가 있을 것이다. 따라서 고용주가 5 보험 1 금을 내지 않는 것을 발견하면 즉시 현지 사회 보장 부서에 신고해야 한다는 것을 상기시켜 드립니다. 사회보장부서 직원들은 조사를 진행하고, 조사가 사실이라면 그에 상응하는 조치를 취해 이런 누락을 처벌할 것이다.