둘째, 기본 시험 상황 1, 면접 형식: 전문시험+구조화면접+과급 대화.
2. 면접 질문 수: 하루에 두 세트의 질문, 한 세트당 2018-2017; 20 16 이전에는 기본적으로 한 세트당 4-5 문제를 유지했다.
3. 면접 시간: 65438+3 질문 05 분, 5 질문 25 분 (자기소개와 질문 시간 제외).
시험 방법: 일반적으로 청취 방법을 사용합니다. 큰 재료 제목 밖의 재료를보고 내부의 문제를 들어보십시오. 마이크로소재와 만화 문제는 시험관에게 읽어 줄 것이다.
셋째, 직업능력 고찰 1, 외국어 필기시험
(1) 모든 수험생은 토익 시험 형식으로 2 시간 반 동안 영어 필기시험을 치러야 한다.
(2) 비공통어직에 응시하는 수험생은 자국어로 비공통어필기시험을 치러야 한다.
2. 구어체 영어 시험
(1) 모든 수험생은 반드시 영어 말하기 시험을 봐야 한다. 시험은 두 부분으로 구성되어 있는데, 하나는 자기소개와 시험관의 질문이고, 다른 하나는 통역이다.
(2) 비공통어직에 응시하는 수험생은 반드시 자국어로 비공통어구술시험에 참가해야 한다.
3. 종합적인 품질 테스트
첫 번째 부분은 심리적 품질 테스트입니다. 300 개 이상의 객관식 질문, 1 시간. 20 17 은 2 차 테스트를 추가했습니다. 시험 문제는 단일 선택, 다중 선택, 판단, 작은 작문을 위주로 한다. 시험 시간 30 분쯤 시정의 열점 지식, 수험생 구직 동기, 직업계획을 주로 고찰한다.
4. 자기소개+구조화 면접+질문
구조화 면접이 본격적으로 시작되기 전에 시험관은 일반적으로 수험생에게 자신을 소개하게 한다. 구조화 면접이 끝나면 시험관은 수험생의 표현에 따라 질문을 한다. 문제의 길이와 양은 사람마다 다르다.
5. 국급 담화
수험생 응시의 부처 지도부가 수험생과 얼굴을 맞대고 대화를 나눈 뒤 결국 직위에 따라 사람을 뽑는 것이다.
넷째, 문제 분석 및 대책 (1) 자기 소개.
시험 문제를 맞추다
3 분 안에 자기 소개를 해 주세요.
자주 묻는 질문
1, 중점 부족, 일반화, 설득력이 없다.
2, 포인트 부족, 천편일률적, 개인화된 특징을 구현할 수 없다.
해결 방법
1, 개인의 자질과 능력을 과시하고 신뢰도와 설득력을 높이기 위해 구체적인 사례를 선택하세요.
2. 포인트-포인트 조합은 기본 정보를 소개 할뿐만 아니라 성격 특성을 강조하고 핵심 경쟁력을 향상시켜야합니다.
(2) 미세 재료 문제
시험 문제를 맞추다
샤오리는 어떤 일을 책임진다. 이것은 샤오리와 감독의 대화입니다.
주임: 샤오리, 요즘 프로젝트 진행은 어떻게 됐어?
샤오리: 과장님, 최근 며칠 동안 프로젝트 추진이 어려워요. 바쁠수록 어지러워요.
감독: 이 문제는 여러분과 잘 교류하십니까?
샤오리: 나는 너와 이야기를 했고, 동료들도 나에게 몇 가지 질문을 했다. 나는 이미 그들에게 어떻게 해결했는지 직접 알려주었다.
주임: 또 무슨 문제가 있습니까?
샤오리: 많은 옛 동료들이 프로젝트에서 질질 끌면서, 해도 제대로 하지 못했어.
주임: 어떻게 해결해야 할지 생각해 봤어요?
샤오리: 동료들이 몇 가지 건의를 했는데, 구체적인 의견은 기억이 안 나네요. 나는 종종 그들을 비판하여 그들이 더 빨리 할 수 있게 한다.
감독: 이렇게 많이 말했는데, 너 자신의 문제를 발견하지 못했니? 왜 돌아가서 그것에 대해 생각하지 그래?
질문: 만약 당신이 샤오리라면, 심사숙고를 거쳐 감독과 소통할 준비가 되어 있다면, 당신은 무엇을 말할 것입니까? 현장에서 시뮬레이션해 주세요.
자주 묻는 질문
1, 자료가 길어서 읽고 심사할 시간이 부족합니다.
2. 상황 묘사가 위주로 정보량이 많고 분석이 포괄적이지 않습니다.
해결 방법
1, 실천을 통해 자료를 읽고 분석하는 기교를 익히고 귀납개괄능력을 높인다.
2. 대책을 제시할 때는 일상 업무생활의 실제와 연계하여 실용적이고 구체적이며 구체적이며 목표적이어야 한다.
(c) 비정상적인 문제를 계획하고 조직하십시오.
시험 문제를 맞추다
현재 대학생들의 아르바이트 현상은 갈수록 보편화되고 있지만, 속아 위권을 모르는 현상이 가끔 발생한다. 모 고교법학회는 대학생의 방범 의식을 높이기 위해 법률지식 보급 활동을 준비하고 있다. 율협의 책임자라면 가능한 한 많은 참신한 활동을 디자인하고 그 중 하나를 상세히 계획해 주세요.
자주 묻는 질문
1, 참신한 활동을 하기 어렵고, 속식에 빠지기 쉽다.
2. 저는 절차만 정리하고, 요소 목록을 작성하며, 활동 내용은 전시할 수 없고, 디테일이 부족합니다.
해결 방법
1, 좀 더 일반적인 활동부터 시작하여 새로운 아이디어와 혁신적인 아이디어를 개척할 수 있습니다.
2. 자신의 전반적인 조화능력과 사고의 포괄성을 단련하고, 먼저 전체적인 틀을 세우고, 구체적인 내용을 보충한다.
(d) 언어 이해 및 표현 능력
시험 문제를 맞추다
회사에서 연말 평가를 진행하니, 너는 평가 결과를 정리하고, 스승이 너에게 평가 결과를 묻도록 도와줄 책임이 있다. 네가 비밀원칙에서 그를 거절했을 때, 스승은 네가 사제 관계에 신경 쓰지 않는다고 말했다. 당신은 그에게 어떻게 설명할 것입니까? 현장에서 시뮬레이션해 주세요.
자주 묻는 질문
1, 제목이 무뚝뚝하고 일상생활에서의 교류감이 부족합니다.
2. 문제의 핵심을 파악하지 않으면 의사 소통이 실질적인 성과를 거두기 어렵다.
해결 방법
1, 장면에 들어가 제목 설정 장면에 자신을 노출시킵니다.
2. 시험훈련을 통해 핵심 문제를 파악하여 소통의 효과를 보장합니다.