우한 안영 (감사) 대 초상은행 (경영 연수생)

유치한 관배생은 중급 간부로부터 시작한 신병이지만 관배생은 일자리가 없을 때 어색했다. 안영, 외국기업의 훈련 메커니즘이 비교적 좋다. 안영회는 전문가로 발전하여 시험을 보고 정보시스템 감사관 등록 등을 할 것이다. 그리고 경쟁은 그렇게 치열하지 않을 수도 있습니다! 어느 것이 좋고 어느 것이 나쁜지는 미래의 발전에 달려 있다. 다른 사람이 어떻게 말하는지 한 가지 측면일 뿐이다. 너는 너의 직업을 분명히 생각해야 한다!