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구체적인 공고는 다음과 같다
"사업 단위 인사 관리 규정", "새로운 시대의 공안 업무 강화에 관한 쓰촨 성 위원회의 의견" 과 "쓰촨 성 사업 단위 직원 채용 시범 방법" 에 따라 "공개, 평등, 경쟁, 우등" 원칙에 따라 시 공안기관의 우수 경찰 보조자를 대상으로 시험 채용 사업 단위 직원을 대상으로 공개 채용하기로 했다. 지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다. 1. 채용 직위 및 인원 이번 채용은 시 공안기관 소속 사업 단위 편성 내 및 일자리 공석에서 진행된다. 시 전체가 채용 10 명을 모집할 계획이다. 직위 및 모집 인원은' 다주시 2023 년 사업 단위 직위표' (첨부 파일, 이하' 직위표') 를 참조하십시오. 둘째, 채용 대상 및 기본 조건 (1) 채용 대상은 다시 시 공안기관의 현직 경찰 보조인원이다. (b) 기본 요구 사항 1. 지원자는 (1) 중국 인민 국적, 조국 사랑, 헌법 지지, 중국 * * 산당 지지, 규율 준수, 품행이 단정하고, 좋은 직업윤리, 성실한 직업, 강한 사업심과 책임감을 동시에 갖추어야 한다. (2) 나이는 18 세에서 35 세 사이 (1985 10 10 월 24 일부터 2003/kloc- 성과가 두드러져 보조 경찰 업무 기간 동안 성급 이상 부서의 표창 (표창) 과 장려를 받은 나이는 만 40 세로 완화될 수 있다. (3) 대학 이상 학력. 구체적인 학력 요건은 직위표를 참조하시오. (4) Dazhou 에서 3 년 연속 경찰 보조 업무에 종사하며, 최근 3 년간 연간 심사에 합격하여 우수한 성과를 거두었다. 보조 경찰 기간 동안 현 (시, 구) 이상 부서의 표창 (표창) 과 장려를 받았다. (5) 몸이 건강해서 채용 직무를 정상적으로 수행할 수 있다. (6)' 사업단위 공개 채용 잠행규정' 과' 사업단위 인사관리 기피 규정' 에 규정된 관련 기피 규정을 준수한다. 나이, 학력, 근무경험 등의 계산 시간. 신청 전날까지. 2. 다음 중 한 가지 경우 응시할 수 없습니다: (1) 각종 형사처벌을 받은 사람. (2) 중국 * * * 당적에서 제명되었다. (3) 공직에서 제명된 사람. (4) 위법 행위가 심사를 받고 있다. (5) 당기와 정기가 풀리지 않았다. (6) 믿을 수 없는 사람. (7)' 다시 시 공안기관 근무경찰 보조인의 일상적인 위법 행위 점수 방법 (시행)' 관리 규정에 따르면 1 년 동안 누적 점수가 8 점 이상인 인원이 1 년 동안 누적됐다. (8) 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 응시할 수 없는 상황. 셋. 신청 및 자격 초심 (1) 이 이번 공시험 채용에 지원해 온라인 신청을 하는 방식으로 진행한다. 신청 사이트는 Dazhou 인사시험망이나 수험생 가족 등록망입니다. 신청 기간은 2023 년 10 월 25 일 09:00 부터 10 월 27 일 17:00 까지입니다. 등록 및 사전 자격 절차는 다음과 같습니다: 1. 위치를 선택합니다. 응시자가 등록 사이트에 로그인한 후 본 공고와 첨부 파일을 꼼꼼히 읽고 채용 대상, 범위, 조건, 관련 정책 규정, 관련 주의사항을 상세히 파악한 뒤 자신의 상황과 결합해 등록 자격요건을 완벽하게 충족하는 직위를 선택해야 한다. 지원자당 한 개의 직위만 보고하다. 응시자는 2 세대 주민등록번호를 이용해 신청해야 하며, 신청은 시험 때 사용한 신분증과 일치해야 한다. 2. 정보를 입력합니다. 지원자는 온라인 안내에 따라 등록 (이미 지원자가 직접 등록할 수 있음) 하고,' 다시 시 2023 년 공안기관이 사회공채 사업 단위 직원을 대상으로 우수 경찰 보조자 지원서' (이하' 지원서') 를 진실하고 정확하게 기입해 주시기 바랍니다. 본인의 최근 JPG 형식 면류관 전면 사진도 함께 올렸고, 사이즈는 15-20K 사이에 확인 후 제출했습니다. 3. 자격 초심 결과를 질의합니다. 발송인은 자격 예심을 책임진다. 응시자는 다음날 등록 사이트에 접속해 자격 초심과 사진 심사를 통과했는지 확인해야 한다. 자격 초심 불합격자는 등록 마감 전에 다른 합격직으로 변경할 수 있습니다. 사진 불합격, 2023 년 10 월 28 일14 시 이전에 품질 합격사진을 다시 업로드하십시오. 자격 초심 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없으며, 응시 정책 가산점과 면접 자격재심 온라인 팁에 따라 신청서 2 부를 인쇄할 수 있습니다. 자격 초심 합격은 보고된 직위 자격에 부합하는 근거가 되지 않는다. 응시자가 보고된 직위의 자격 조건을 충족하는지 여부는 자격 심사 및 후속 절차에서 결정된다. 지원자가 직위자격 등에 대해 궁금한 점이 있으면 상담 전화를 걸어 주세요. (b) 자격 초심 합격, 사진 품질 합격자, 2023 년 10 월 28 일 17:00 전에 등록 사이트에 접속해 온라인 힌트 지불 (쓰촨 성 개발 개혁위원회 [20/ 온라인 가입 후 정해진 시간 내에 납부금을 확인하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. (3) 각 직위의 유효 지원자 수와 해당 직위 채용 인원의 비율은 3: 1 보다 낮아서는 안 된다. 3: 1 에 미치지 못한 시 인적자원 및 사회보장국, 시 공안국과 협의하여 2: 1 으로 조정할 수 있습니다. 조정 후에도 여전히 비례에 미치지 못하는, 이 일자리 채용 계획을 핵 감축하거나 취소하다. 응시가 취소되고 지원 시 조정에 동의한 것은 시 인적자원과 사회보장국이 시 공안국과 협의한 후 다른 자격을 갖춘 직위로 조정된다. 신청할 때 조정을 원하지 않는 사람은 환불을 신청할 수 있다. (d) 인쇄수능 응시자는 2023 년 6 월 1 10 일 9 시 ~ 10 월 13 일 9 시 사이에 등록해야 한다 기한이 지나도' 수험증' 영향 시험을 인쇄하지 않고, 책임은 응시자가 스스로 부담한다. (e) 고려 사항 1. 신청서와 수험증은 A4 종이에 흑백으로 인쇄되어 글씨가 또렷하고 사진이 있습니다. 2. 지원자가 등록할 때 제공한 정보와 자료는 진실되고 완전해야 하며 자격 심사는 채용 전 과정을 거칩니다. 만약 어떤 단계에서 불합격하거나 허위로 조작한 사람이 발견되면, 그 지원자의 시험이나 채용 자격을 취소함으로써 발생하는 모든 손실은 응시자 본인이 부담한다. 3. 응시자는 정해진 시한 내에 온라인 정보보고, 온라인 분담금, 인쇄신고서, 수험증 등 모든 작업을 완료해야 하며, 시스템이 자동으로 제때에 폐쇄된 후 작동하지 못하는 모든 결과는 응시자가 스스로 부담해야 한다. 4. 시험과 자격재심시험에는 필기시험, 면접, 체력평가가 포함됩니다. 체력 평가 성적은 따지지 않고 성적은 합격과 불합격으로 나뉜다. 필기시험과 면접 성적이 각각 50% 를 차지한다. 시험 총성적 = 필기시험 총성적 (필기시험 성적+정책가산점) ×50%+ 면접 성적 ×50%. 시험 총성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류되었다. (1) 필기시험 1. 필기시험 과목. 필기시험 과목은 종합 지식으로, "쓰촨 성 사업 단위 공개 채용 직원 종합 지식 시험 복습 개요" 를 복습한다. 필기시험 과목 만점 100. 2. 필기시험 시간과 장소. 필기시험 시간 165438+2023 년 10 월 13. 수험증을 상세히 보다. 응시자는 반드시 수험증과 신분증 (기한이 지난 신분증, 신분증 사본, 호적본 제외) 을 모두 휴대하고 수험증에 규정된 시간과 장소에 따라 시험을 치러야 한다. 양증이 완전하지 않은 사람은 시험에 참가할 수 없다. 3. 정책 가산점. "세 가지 지원 계획", "대학생 자원 봉사 서부 계획", "농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획", "한 마을 대학생 한 명" 프로그램에 참가하여 서비스 만료와 합격을 심사하고, 국가 및 성 관련 가산점 규정에 따라 규정에 따라 가산점을 준다. 퇴역 대학생 병사는' 퇴역 대학생 병사 지원사업 단위 기층 서비스 사업 서비스 만료 후 대학생을 동등하게 대우한다는 통지' (가와인 사발 [20 12]406 호) 와' 퇴역 대학생 병사 지원사업 단위 지원가산점 정책 승인 통지' (가와인 사발 [3/KK]) 에 부합한다 2023 년 6 월 5438+065438+ 10 월/KLOC-0 자료가 불완전하거나 기한이 지난 것은 접수하지 않고, 위험은 스스로 부담한다. 4. 필기시험 성적이 발표되고 점검됩니다. 필기시험 성적은 Dazhou 인사시험망을 통해 발표된다. 응시자는 시험 누락, 규율 위반, 0 점, 무효 등 이상 성적에 이의가 있으며 필기시험 성적 발표 후 2 일 이내에 다주시 인사시험센터 (전화: 08 18-2 123499) 에 서면 조사신청을 할 수 있다 성적 확인 결과는 성적 확인 신청 종료 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 Dazhou 인사시험 인터넷에 공개된다. (b) 자격 재심 자격 재심은 현장 재심 방식을 채택하고, 시 인적자원과 사회보장국이 주도하며, 시 공안국과 고용인이 구체적으로 책임진다. 관련 사항은 Dazhou 인사시험망에서 별도로 발표된다. 1. 참가자. 3: 1 의 채용 정원 비율에 따라 필기시험 총성적에서 낮은 점수까지 자격심사원을 결정하고, 마지막 성적은 같은 사람이 자격재심에 들어간다. 결석이나 기타 원인으로 필기시험이 3: 1 에 이르지 못한 경우, 징계, 0 점을 제외한 필기시험 성적이 유효한 수험생은 모두 자격 재심에 들어간다. 2. 정보를 제출합니다. 자격 검토에 참여한 사람은 신청서 (사진 첨부), 본인의 유효 신분증 1 부, 졸업증서 (학위증) 1 부, 보조경찰 가입 이후 체결된 노동계약 1 부를 소지하고 표창을 받았다 자격 심사 합격자는 면접에 참가하여 쓰촨 성 발전개혁위원회 [20 17]472 호 문건에 따라 면접 시험비 80 원을 납부한다. 자발적으로 자격 재심을 포기하고, 제때에 자격 재심에 참가하지 않고, 자격 재심에 불합격한 사람을 재심하여 면접 자격을 취소한다. 이에 따른 공석은 필기시험 총성적에 따라 고급에서 저순으로 재시험을 진행한다. (c) 자격을 갖춘 인원은 규정에 따라 면접에 참가한다. 구조화 면접을 실시하면 구체적인 사항은 다시 주 인사시험망에 별도로 발표될 것이다. (4) 체력평가 면접에 참가한 수험생들은 모두 체력평가에 참가했다. 심사 내용은 남자1000m, 여자 800m 입니다. 남녀가 앞뒤로 4× 65,438+00m 를 달리면 남녀가 높이 뛴다. 체력평가는' 공안기관이 인민경찰 체력평가 프로그램 및 기준 (잠행)' (발발 [20 1 1]48 호),' 공안기관 인민경찰 체력평가 횟수를 명확히 하는 편지' (국가공무원국 발부 [ 체력 평가에 참가한 수험생의 나이는 체력 평가 당일로 계산한다. 다섯째, 신체검사와 시찰 (a) 신체검사 1. 인사 확인. 면접과 체력평가가 끝난 뒤 체력평가 합격자는 전체 시험 성적에서 낮음까지 등액으로 확정됐다. 시험 총성적은 같다. 높은 점수부터 낮은 점수까지 필기시험 성적을 확정한다. 시험 총성적, 필기시험 성적, 면접 성적이 동일하고, 조직 가시험, 가시험 성적은 높음에서 낮음으로 결정된다. 실제 면접 인원이 채용 인원의 3 배에 미치지 못하는 직위의 경우, 시험 총성적은 이미 채용 면접 시험 비율에 도달한 직위 최저 총성적 (보충검진자 제외) 보다 낮아서는 안 된다. 2. 신체검사 기준. 신체검사 항목과 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' 을 참고해 마약 소변이나 모발검사 (요독 검사 또는 발독 검사) 를 병행한다. 수험생은 당일 또는 현장에서 재검사하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사를 요구하며 재검사는 한 번만 진행할 수 있다. 신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다. (b) 시찰은 시 인적자원과 사회보장국, 시 공안국이 조율한다. 고용인은 사상 정치적 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 품질 육성, 심리적 적응 능력, 인강 적응 등에 대한 전면적인 고찰과 정심을 실시하고, 제공한 지원 정보 및 관련 자료가 진실하고 정확한지 검토하며, 합격한 결론을 내리고 불합격 채용 실격 여부를 고찰한다. (3) 신체검사, 시찰 불합격 또는 기타 원인으로 공석이 발생한 경우, 총 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 자동사 공시와 임용 (1) 이 다시 인사시험망에서 신체검사, 고찰에 합격한 수험생을 공시하다. 공시 기간 동안 사회신고를 받고 기한은 7 일 (영업일 기준) 이다. 신고인은 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다. 채용인원 명단 공시 후 7 일 (영업일 기준) 후 문제를 반영하지 않거나 반영하지 않지만 채용에 영향을 미치지 않는 사람은 시 인사보국이 비준하고 채용 수속을 밟는다. 문제가 심각하다는 것을 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있지만 잠시 검증하거나 부인하기 어렵다면 채용을 보류하고, 검증을 한 후 채용 여부를 결정한다. (b) 근로자와 고용 기관은 고용 계약을 체결하고, 사업 단위 동류 인원의 임금 복지 대우를 집행한다. (3) 다음 중 하나가 있을 경우 채용하지 않습니다: 1. 모든 과목 점수는 0 이다. 2. 어느 부분에서든 채용 단위와 해당 주관부는 관련 채용 조건이나 규정을 충족하지 못하고 허위 정보를 제공하고 시험 규율과 본 공고의 관련 규정을 위반한 것을 발견했다. 3. 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 고용 불가 상황. 일곱. 징계, 감독 및 기타 (1) 코로나 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 이번 모집은 시험 일정을 조정할 수 있으며, 조정 상황 및 관련 전염병 예방·통제 요구 사항은 다시 인사시험망에 미리 발표될 예정이다. 신청자는 수시로 변화에 주의를 기울여 그에 상응하는 안배를 해 주시기 바랍니다. 응시자 본인이 주동적이지 않고, 불규칙하며, 공고에 따라 시험 동태 정보를 검열하지 않는 모든 결과는 응시자 본인이 부담한다. (2) 이번 공개 채용 업무는 시 인적자원과 사회보장국이 시 공안국과 함께, 기검 감찰 전 과정을 감독하고, 모든 비리를 반대하며, 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 해야 한다. (3) 이 공고는 시 인적자원과 사회보장국, 시 공안국이 해석한다. (4) 이번 시험에는 시험 과외용 책이 지정되지 않았고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않았다. 감독 신고 전화: 다주시기위가 시당조직부 기검감사팀: 08 18-2277823 다주시기위가 시공안국 기검감사팀: 0818-21
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