난방실
첫 번째 이유: 마음대로 집에 가라.
난방 기계실은 돈을 절약하기 위해 일반적으로 두 명의 스승만 당직을 서도록 배정한다. 이 경우 난방 단위는 "전체 난방 시즌, 특별한 경우를 제외하고 겨울 난방 시즌은 120 일 *24 시간, 휴일은 없다" 고 규정하고 있다.
그래서 현지인을 당직으로 모집하면 집에 가서 집안의 중대한 문제를 처리할 것이다. 이 경우 작업을 지연시킬 수 있습니다. 외국인, 이왕 이 일을 받아들였으니, 특별한 상황이 없으면 휴가를 내고 집에 돌아가지 않을 것이다. 노비와 휴가비를 받는 비용이 너무 높아서 그들은 감당할 수 없기 때문이다.
난방실
두 번째 이유: 휴가가 없습니다.
겨울 내내 난방이 필요하기 때문에 난방 당직자는 휴가가 없다. 공휴일, 특히 설날은 중국인들에게 매우 중요한 날이며, 집에 갈 수 있는 기본은 모두 집으로 돌아간다. 만약 현지인들이 이때 당직을 서고 있다면, 반드시 이유를 찾거나 몰래 집에 가서 설을 쇠면 수습할 수 없을 것이다.
외지인에게 돈을 받은 이상 집에 가지 않을 계획을 세웠다. 방학 동안 그들은 비디오와 전화를 통해 가족과 교류할 수 있다. 그들이 산책을 나가도 이 동네를 빠져나갈 수 없어 기계실의 정상적인 업무에 영향을 주지 않는다. 그래서 휴일에 마음대로 귀가하는 경우는 외지인들에게는 존재하지 않는다.
난방실
세 번째 이유: 인사 관리.
휴가를 내고, 마음대로 집에 돌아가든지, 아니면 다른 일을 하든, 만약 이런 일이 당직 직원에게 일어난다면, 회사 사람들은 반드시 그와 논쟁을 벌여 일부 관리제도를 소통할 것이다. 하지만 현지인이라면 회사 임원들은 일단 격노하면 회사에 불리하고, 회사 기계실의 설비가 고장나거나 다른 곳이 고장나면 회사에 큰 영향을 미칠까 봐 두려워할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 회사명언) 그래서 그들을 제명할 엄두가 나지 않고, 그들을 수용하기만 할 뿐, 이는 회사 관리에 매우 불리하다.
난방 보일러 실
그리고 만약 당신이 외국인이라면 많은 것을 피할 수 있다. 외출하여 아르바이트를 하면, 그들은 마음대로 소란을 피우지 않고, 가능한 제도를 준수하려고 노력한다. 정말 성적이 좋지 않더라도, 직접 그들을 해고하면 된다. 현지인을 두려워할 필요가 없다.
난방 회사에 있어서 겨울 난방 시즌의 가장 기본적인 것은 관리가 편리하다는 것이다. 이런 이유로 많은 회사들이 외국인만 모집하는데, 그들이 경험한 일이 너무 많기 때문에, 그들도 많은 것을 총결하였다. 한 가지 더 하는 것이 좋다. 이런 이유들은 정말 현실적이다.
사실 겨울에 난방실에서 당직을 서는 것은 매우 편안한 일이다. 당직실에는 에어컨과 텔레비전이 있어 환경이 좋고 복지도 좋습니다. 그런데 왜 현지인을 모집하지 않나요? 깊이 알고 나서야 현지인이 좋지 않은 것이 아니라 현지인들이 회사의 몇 가지 규정을 집행하기가 어렵다는 것을 알게 되었다. 웬일인지, 이 물건들은 관리하기가 쉽지 않기 때문에 난방 회사는 외지인을 불러 당직을 서게 할 수밖에 없다.
난방실
첫 번째 이유: 마음대로 집에 가라.
난방 기계실은 돈을 절약하기 위해 일반적으로 두 명의 스승만 당직을 서도록 배정한다. 이 경우 난방 단위는 "전체 난방 시즌, 특별한 경우를 제외하고 겨울 난방 시즌은 120 일 *24 시간, 휴일은 없다" 고 규정하고 있다.
그래서 현지인을 당직으로 모집하면 집에 가서 집안의 중대한 문제를 처리할 것이다. 이 경우 작업을 지연시킬 수 있습니다. 외국인, 이왕 이 일을 받아들였으니, 특별한 상황이 없으면 휴가를 내고 집에 돌아가지 않을 것이다. 노비와 휴가비를 받는 비용이 너무 높아서 그들은 감당할 수 없기 때문이다.
난방실
두 번째 이유: 휴가가 없습니다.
겨울 내내 난방이 필요하기 때문에 난방 당직자는 휴가가 없다. 공휴일, 특히 설날은 중국인들에게 매우 중요한 날이며, 집에 갈 수 있는 기본은 모두 집으로 돌아간다. 만약 현지인들이 이때 당직을 서고 있다면, 반드시 이유를 찾거나 몰래 집에 가서 설을 쇠면 수습할 수 없을 것이다.
외지인에게 돈을 받은 이상 집에 가지 않을 계획을 세웠다. 방학 동안 그들은 비디오와 전화를 통해 가족과 교류할 수 있다. 그들이 산책을 나가도 이 동네를 빠져나갈 수 없어, 기계실의 정상적인 업무에 영향을 주지 않는다. 그래서 휴일에 마음대로 귀가하는 경우는 외지인들에게는 존재하지 않는다.
난방실
세 번째 이유: 인사 관리.
휴가를 내고, 마음대로 집에 돌아가든지, 아니면 다른 일을 하든, 만약 이런 일이 당직 직원에게 일어난다면, 회사 사람들은 반드시 그와 논쟁을 벌여 일부 관리제도를 소통할 것이다. 하지만 현지인이라면 회사 임원들은 일단 격노하면 회사에 불리하고, 회사 기계실의 설비가 고장나거나 다른 곳이 고장나면 회사에 큰 영향을 미칠까 봐 두려워할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 회사명언) 그래서 그들을 제명할 엄두가 나지 않고, 그들을 수용하기만 할 뿐, 이는 회사 관리에 매우 불리하다.
난방 보일러 실
그리고 만약 당신이 외국인이라면 많은 것을 피할 수 있다. 외출하여 아르바이트를 하면, 그들은 마음대로 소란을 피우지 않고, 가능한 제도를 준수하려고 노력한다. 정말 성적이 좋지 않더라도, 직접 그들을 해고하면 된다. 현지인을 두려워할 필요가 없다.
난방 회사에 있어서 겨울 난방 시즌의 가장 기본적인 것은 관리가 편리하다는 것이다. 이런 이유로 많은 회사들이 외국인만 모집하는데, 그들이 경험한 일이 너무 많기 때문에, 그들도 많은 것을 총결하였다. 한 가지 더 하는 것이 좋다. 이런 이유들은 정말 현실적이다.