현재 위치 - 회사기업대전 - 엔터프라이즈 전체 - 냄비 가게에서 종업원을 모집하여' 985 대학' 을 졸업해야 하는데,' 인재 낭비' 가 아닌가?

냄비 가게에서 종업원을 모집하여' 985 대학' 을 졸업해야 하는데,' 인재 낭비' 가 아닌가?

인재 낭비, 어떤 사람이 어떤 일을 하는지, 어떤 직위가 어떤 사람을 모집하는지, 좋은 학교를 졸업한 학생의 뇌가 더 좋다고 생각한다. 솔직히 말해서, 그들은 반드시 좋은 종업원일 필요는 없다. 명문 학교를 졸업한 후, 나는 돌아가서 종업원이 되어 육체노동자의 밥그릇을 빼앗았다. 그럼 왜 그 육체노동자들을 보내야 하나요?

예를 들어 줄 사람이 있을지도 모른다. 북경대학교 학생은 집에 가서 돼지고기를 팔고, 청화학생은 집에 가서 농사를 짓는다. 나는 양자가 여전히 본질적인 차이가 있다고 생각한다. 돼지고기와 농사를 파는 것은 일종의 창업에 속하지만, 업종은 비교적 접지기가 있는 농업이고, 종업원은 비교적 간단한 서비스업이며, 개혁 혁신의 가능성은 크지 않다.

냄비 가게가 점장이나 사장을 모집하는 것은 나무랄 데 없지만 종업원부터 시작해야 한다고 합니다. 결국, 고위 관리자로서, 기층부터 시작하여 워크플로우를 이해하고 점포와 직원을 잘 관리해야 한다.

하지만 종업원만 모집한다면 진짜 채용보다는 냄비 가게의 투기가 더 많을 것 같다.

어떤 사람들은 먼저 부자가 이끌고 부자가 되는 것이 고학력의 종업원만이 다른 종업원을 이끌 수 있다고 말할지도 모른다. 그래야 전체 서비스업이 질적인 도약을 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)

하지만 1985 년 졸업한 학우가 먼저 부자가 된 것은 아니다. 모두 종업원으로 모두 같은 출발선에 있다. 졸업생이라도 다른 종업원만큼 경험이 없다.

그리고 서로 다른 학력을 가진 두 그룹의 사람들은 많은 일에 대해 서로 다른 견해를 가지고 있으며, 많은 의견 차이가 생기기 쉬우며, 가게 전체의 직원 분위기가 조화롭지 못하게 될 수 있다.

물론, 다시 현실로 돌아가자, 먼저 졸업생을 모집한 후에 어떤 일이 일어날지 말하지 말자. 정말 먼저 냄비 가게에서 적당한 사람을 모집할 수 있을까요?

내가 985 명문 대학을 졸업했다고 말하지 않고 3 류 대학을 졸업했다. 나더러 종업원이 되라고 해도 나는 가지 않는다. 나는 부모님이 나의 대학 교육비를 지불하실 것이라고 생각해야 한다. 졸업 후에 나는 육체노동에 종사할 것이다. 그럼, 우리 대학 4 년 동안 낭비한 거 아니야? 고등학교를 졸업하면 나가서 일할 수 있다.

물론, 만약 네가 한 달에 이삼천 원을 준다면, 나는 진정한 향수 연극을 하는 것을 개의치 않는다. 하지만 고임금에 대해 말하자면, 나는 신중히 생각해야 한다. 결국, 우리는 주변 안목을 고려할 수도 있다. (여기는 서비스업계에 대한 편견이 없고, 단지 현실일 뿐이다.), 친구 친척은 우리 대학 졸업을 종업원으로 하는 것에 대한 견해를 가지고 있다.

처음 두 점을 소홀히 해도 솔직히 웨이터는 잘 할 수 없다. 두 손에 네 가지 음식을 들고 한 손으로 탁자를 닦고 있는데, 약한 닭으로서 정말 움직일 수가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언)

그리고 나도 그렇게 많은 불합리한 고객들에게 미소를 짓는 것을 참을 수 없다.

여기서 말하는 인재 낭비는 985 졸업생을 낭비하는 것이 아니라 종업원이라는 직위를 낭비하는 것이다.

어떤 무가 어떤 구덩이에 가야 무럭무럭 자랄 수 있다. 구덩이와 무의 작은 구덩이는 좋지 않고, 작은 무의 큰 구덩이도 좋지 않다.

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