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당원과 유동 당원의' 양신' 조직의 교육훈련을 어떻게 강화할 것인가?

우리나라의 개혁개방이 깊어지고 사회주의 시장경제체제가 점진적으로 보완됨에 따라 일부 당원들은 취업과 거주지의 변화로 인해 오랫동안 조직관계가 있는 조직활동에 정상적으로 참가할 수 없었다. 사회 유동성이 증가함에 따라 유동당원의 교육관리에도 많은 문제가 생겼다. 어떻게 유동 당원의 교육 관리를 강화하고 개선할 것인가는 신시기 당의' 양신' 조직 건설의 새로운 과제이자 당의 선진성 건설의 중요한 내용이다.

우선 당원 정보 저장소를 구축하고 유동당원 활동카드 제도를 실시한다. 전국 당원 정보 저장소를 건립하고, 인터넷을 통해 자원 공유를 실현하고, 각 당원에게 당원 활동증을 발급하고, 당원 등록 시스템을 이용하여 당 조직에 연계해 당원들이 이 조직에서 의무를 이행하고, 권리를 누리며, 곳곳에서 당 건설의 선진성을 드러낼 수 있도록 한다.

둘째, 당 조직 건설을 강화하고 유동 당원 관리 범위를 확대하다. 첫째, 정기적으로 당원과 적극적으로 연락하고, 귀향 러시아워를 이용하고, 유동 당원 관리 제도를 조직하고, 유동 당원의 상황을 전면적으로 조사하고,' 양신' 조직 등 다른 유동 당원들이 집중한 조직에 지부를 세우고, 당 조직의 적용 범위를 확대하고, 유동 당원 관리를 강화하는 것이다. 두 번째는 홍보력을 높이고 유동당원 자문 서비스 전용 전화 1237 1 을 개통해 유동당원들이 유입지에서 조직을 쉽게 찾을 수 있도록 컨설팅 서비스를 제공하는 것이다. 셋째, 적절한 활동을 조직하고 교육의 효율성을 향상시킵니다. 교육 내용은 유동 당원의 자질과 능력을 높이는 데 중점을 두고, 유동 당원의 학습 수요를 결합하여 정치 이론 설교, 창업 기술 훈련, 법률 법규 학습에 중점을 두고, 유동 당원이 시장 경쟁에 참여하는 능력을 강화해야 한다.

마지막으로, 조직 활동 메커니즘을 혁신하여 유동 당원의 이익 호소 채널을 세우다. 첫째, 당내 서비스 체계를 구축하고 정책 컨설팅, 업무지도, 자원 통합, 조직 조정, 원조 구제, 교육 훈련, 경영 혁신 등을 주로 담당하고 있습니다. 기층 조직에 당원의 집을 세우고 조직과 당원 교류 플랫폼을 구축하다. 당원을 조직하여 주제 교육 실천 활동을 전개하고, 당원 직무 정보, 직업 훈련, 정보 교류 등의 서비스를 보완하고, 당원 자원봉사 팀을 조직하고, 당원 전문 지식을 이용하여 자원봉사 활동을 전개하고, 당원과 대중에게 서비스를 제공한다. 둘째, 당내 시범제도를 세우고, 유동당원들이 화합사회 구축에서 선봉과 모범적인 역할을 할 수 있도록 무대를 제공하고, 유동당원들이 고향 발전을 위한 조언책 제시, 다리 연결, 과학 기술 및 시장 정보 전달 등 적극적인 역할을 하도록 독려하는 것이다. 적극적인 조치를 취하여, 유동 당원들이 귀향해서 창업하고, 먼저 부자가 되도록 인도하다.

유동당원 교육관리를 강화하고 유동당원의 선봉과 모범적 역할을 충분히 발휘하는 것은 새로운 형세에서' 양신' 조직의 당 건설 업무를 잘 수행하는 중요한 임무이다. 유동당원의 동적 관리 방식 방법에 대한 연구를 강화하고,' 양신' 조직 당 건설에 적합한 새로운 방법과 새로운 방법을 탐구하고, 시대와 함께 유동당원 업무를 잘 해야 한다.

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