현재 위치 - 회사기업대전 - 엔터프라이즈 전체 - 직원의 경험, 이해, 깨달음, 5 선 판문 202 1

직원의 경험, 이해, 깨달음, 5 선 판문 202 1

생활에서는 사람의 천부적인 재능이 다르지만 근면은 천부적인 재능보다 훨씬 중요하다. 지금부터 꾸준한 노력을 시작합시다! 생활의 시련 속에서 자신의 만족스러운 성적을 거두다! 다음은 제가 여러분과 함께 나누고자 하는 5 편의 정선판문 (202 1) 입니다. 참고해 주시기 바랍니다. 모두 읽어 주시기 바랍니다.

-응?

직원 경험 1

-응?

우선 여러 동료들과 지도자의 행정부 업무에 대한 이해, 협력, 지원에 감사드리며, 저의 업무에 대한 인정과 지지에 감사드립니다.

-응?

행정부는 동료에게 서비스를 제공하고 회사의 행정사무를 처리하는 부서이다. 일의 성격과 재료는 모두 서비스이고, 사소한 일과 일상의 자질구레한 일들로 처리되기 때문에, 전체 업무를 총화하고 수량화하기가 어렵다. 그래서 동료의 지지 없이는 우수 직원상을 받을 수 없다. 이것은 내 개인의 영예일 뿐만 아니라 행정부의 영예이기도 하다.

-응?

나는 훌륭한 직원이 솔선수범하고, 고도의 주인 의식을 가지고, 묵묵히 빛과 열을 바쳐야 한다고 생각한다. 우리는 실용적이고 진지한 업무 태도를 가지고 열심히 일하고 본업을 사랑하고 열심히 일해야 한다. 근면은 생산 효율을 높일 수 있기 때문에, 선배가 말했듯이, 더 열심히 일하고, 더 많은 수확을 거둘 수 있기 때문에, 일하는 동안 부지런히 책임을 져야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 근면, 근면, 근면, 근면, 근면) 책임감이 있으면, 너는 직장에서 조심하고, 조금도 소홀히 하지 않고, 실수를 피할 것이다.

-응?

앞으로의 일에서, 나는 반드시 지도자의 기대를 저버리지 않고, 전심전력으로 더욱 노력하며, 끊임없이 자신의 업무 기술을 배우고 향상시키며, 실제 행동을 회사의 발전을 위해 미약한 힘을 발휘해야 한다.

-응?

직원의 경력 2

-응?

어느새 나는 회사에서 한 달 동안 있었다. 그동안 나는 내가 매일 성장하고 진보하는 것을 느꼈다. 바쁜 일이 나로 하여금 특히 착실하게 하고, 더 이상 떠도는 느낌이 들지 않게 한다. 이 곳을 가장 좋은 귀착점으로 여기고 누에가 실을 토하는 것처럼 최선을 다해 조금씩 공헌하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언)

-응?

행정부는 기업의 물류 지원 부서입니다. 회사의 강력한 제도 집행자로서 대외관계의 처리와 안전감독을 잘 해야 할 뿐만 아니라, 지도자와 상하로 소통하고, 제때에 지도자에게 상황과 피드백 정보를 반영해 각 부서가 서로 협조하고 종합적으로 조율할 수 있도록 해야 한다. 따라서 직원의 손에 든 모든 펜, 모든 노트북, 회사 외연에서 직원까지 모두 제자리에 배치해야 한다. 동시에 사람 중심의 기업들의 좋은 업무 분위기를 느끼고, 직원들에 대한 리더십의 사랑을 느끼고, 겨울의 햇살처럼 모든 사람의 마음을 따뜻하게 하고, 일을 더욱 쉽고 힘있게 한다.

-응?

인턴이나 동료들과 즐겁게 지내다. 그들은 젊고, 활기차고, 열정적이며, 공부하기를 갈망한다. 나는 종종 그들에게서 자신의 그림자를 보고 항상 자신에게 말했다: 항상 젊은 마음과 긍정적인 마음가짐이 있어야 한다. 그들과 동갑인 나는 인생 경험과 마음가짐이 다르다. 비바람의 세례를 거쳐, 나는 더 이상 온실의 작은 꽃이 아니며, 나는 더 이상 자신을 어린아이로 여기지 않는다. 하지만 내가 만난 모든 것, 내가 만난 모든 사람, 모든 것에 감사한다. 그것은 나에게 지금의 모든 어려움과 도전에 직면할 용기를 주었다. 훈련을 확장할 때의 고공 부러진 다리 종목처럼, 그 위에 서서 극도로 두려웠지만, 감독에게 나는 두렵지 않다고 기쁜 마음으로 말했다. 나는 두렵지 않다고 스스로에게 말했다. 그래서 나는 정말 조금도 두렵지 않다. 사실 사람은 가끔 이렇다. 움츠러들수록 내면의 두려움을 통제하기가 더 어려워진다.

-응?

강이 바다로 합쳐지고, 산하가 산하를 쌓는 것처럼, 한 기업이 강해지고, 커지고, 오래 하려면 독특한 기업문화가 있어야 한다. 수많은 백화점이 완다그룹의 강력한 배경에 의지하고 있는데, 당연히 왕건림 회장이 말한 것을 물려받았습니까? 인생이 추구하는 최고 경지는 정신추구이고, 기업관리의 최고 경지는 상업문화인가? 경영 이념. 기업 내에서 제도 보장과 문화의 기준이 기준을 초과했다. 모든 것은 제도와 절차에 따라 엄격하게 진행되며, 복잡한 일은 최대한 단순화하고 업무 효율을 높인다. 바로 이런 선순환과 효율적인 작업 패턴으로 수천 개의 백화점을 위한 멋지고 아름다운 출발을 마련했으며, 또 다른 아름다운 미래도 정해져 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

-응?

우리는 그녀의 완벽한 표현을 기대하고 더욱 노력할 것이다. 동료들에게 명절이 즐겁고 행복하고 건강하기를 기원합니다.

-응?

직원 경험 3

-응?

안전 생산 교육 및 교육을 받는 것은 모든 직원에게 없어서는 안 될 과정이다. 타깃과 전문성을 갖추어야 하며, 개인 직위의 위험을 중심으로 안전지식 학습을 실시하여 모든 직원들이 생산에서 발생할 수 있는 안전사고를 알고 적시에 대응할 수 있도록 해야 한다. 안전 생산 지식을 제때에 업데이트하여 안전 생산 의식을 높이다. 또한, 정기적으로 안전 생산 홍보 활동을 전개하고, 집중 홍보를 통해 활동 효과를 확대하고, 창설하는가? 사람 중심적이고 안전한 생산? 직원의 안전의식을 강화하고 기업 안전 업무에 적극적으로 참여하여 하향식 동원을 위한 안전한 생산 환경을 조성하는 분위기입니다. 생산 중인 안전 설비는 정기적으로 검사해야지, 안전 생산 요구를 충족시키지 못하는 것은 제때에 처리하고 교체해야 한다. 숨겨진 위험 조사 강화, 전원 참여, 제때에 숨겨진 위험을 발견하고 바로잡다. 책임을 인간 제도에 견지하고, 조사의 질을 높이고, 사고 발생 확률을 낮추다.

-응?

우리 직원들은 열심히 일하는 동시에 개인의 안전의식과 보호의식을 가지고 근무환경이 안전한지, 다른 사람의 행동이 규범적인지 여부에 항상 주의를 기울여야 한다. 규칙과 규율을 준수하고, 불법 지휘를 거부하고, 세부 사항에 주의를 기울이고, 정신을 차리고, 숨겨진 위험을 초래할 수 있는 어떤 문제도 놓치지 않고, 자신과 동료의 생명안전을 보호한다. -응? 안전한 생산, 기업의 발전 효율을 명심하세요? , 기업의 안전 생산 업무를 착실하게 잘 하여 기업 발전을 뒷받침하고 지탱해 드립니다.

-응?

직원 경험 4

-응?

8 월 27 일 xx 그룹에 신고해 관리 양성생이 되었다. 눈 깜짝할 사이에 나는 이미 회사에서 두 달 넘게 실습을 했다. 생각해 보니 그동안 실제 일에 대한 생각과 인식이 크게 달라졌다. 교육 학습에 참여할 수 있는 기회를 주신 회사에 특히 감사드리며, 이 관리 양성생들에 대한 회사의 관심에 감사드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 이번 훈련은 이틀밖에 안 되었지만 수업은 빠듯하고 내용이 충실하여 많은 수확을 거두었다. 저는 다음과 같은 측면에서 저의 교육 경험과 수확을 요약하고 싶습니다.

-응?

우선, 나는 정신적인 세례를 받았다. 이번 교육의 강사는 회사 지도자, 부서 지도자 또는 전문 경영 컨설팅 회사의 전문가이다. 그들이 직접 강의를 할 수 있다는 것은 회사의 각급 지도자가 이번 훈련과 우리 신입 사원의 중시를 설명하기에 충분하다. 그리고 회사 리더와 부서 리더들은 모두 이번 훈련을 위해 세심하게 준비했다. 잘 설계된 슬라이드, 간단명료한 해설, 수년간의 업무 경험, 엄밀하고 진지하며 책임감 있는 정신을 담은 슬라이드입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 이런 경험은 배울 가치가 있고, 이런 정신은 배울 가치가 있다. 이것은 우리 일생의 소중한 정신적 부가 될 것이다!

-응?

둘째, 나는 지식을 얻었다. 이번 교육은 매우 광범위한 정보를 다루고 있다. 첫날 이 부장은 회사의 역사, 현황, 미래 발전 전략에 대해 전방위적으로 설명하여 회사의 발전 과정에 대해 더욱 포괄적인 이해를 갖게 되었고, 보화산인으로서의 자부심과 소속감을 높였다. 왕 회장의 설명은 기업 규칙과 제도 건설 주제를 밀접하게 따르고 간결하게 말해서, 나는 기업 규칙과 제도 건설이 회사 발전에서 중요한 역할을 하는 것에 대해 더 깊은 인식을 갖게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업) 다른 지도자의 강의는 회사의 주영 업무와 밀접하게 맞물려 상세한 해설을 하여 회사의 각 업무에 대한 대략적인 이해를 얻게 해 주었고, 또한 나의 업무 방향도 더욱 명료하게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 나는 이 지식의 수확이 내가 앞으로 더 잘 일할 수 있는 기초가 될 것이라고 믿는다!

-응?

셋째, 나는 우정의 만족을 느꼈다. 이번 훈련을 통해 더 많은 새로운 동료를 알게 되었다. 왜냐하면 나는 더 친절하고 가정적인 느낌을 느꼈기 때문이다. 나는 우리가 다른 학교를 졸업하고 다른 전문적인 배경을 가지고 있다고 생각하지만, 오늘 우리는 여기에 모였다. 우리는 * * * 신분을 가지고 있다. 바로? 보화산 사람? 。 앞으로의 일에서 우리가 해야 할 일은 동료들과 항상 이런 우정을 유지하고, 한마음 한뜻으로 협력하여 회사의 미래 발전을 위해 새로운 업적을 창조하는 것이다. 보화산 사람? 새로운 영예!

-응?

넷째, 자의식의 향상과 명확한 직업 계획. 두 달 넘게 인턴십을 한 후, 나는 일반 회원에서 전문가에 이르기까지 정말 충분한 준비를 하지 못했고, 나는 아직 많이 부족하다는 것을 깊이 깨달았다. 노력이 필요한 곳이 너무 많다. 첫째, 사상이 미성숙하고, 근무환경이 좋지 않다고 불평하고, 대우가 불공평하다고 불평하지만, 자신이 하는 일이 많지 않다. 문제를 보는 것은 너무 간단하고, 사회현상을 정확하게 인식하는 능력이 부족하고, 감정을 관리하는 능력이 부족하다. 둘째, 좋은 작업 습관을 형성하지 않고, 규율성이 높지 않다. 셋째, 재학습 능력이 부족한 것은 주로 다른 사람과 실천을 배우는 능력이다.

-응?

미래의 일은 복잡할 수도 있고, 이런 어려움이나 그런 어려움을 겪을 수도 있지만, 나는 회사의 각급 지도자의 배려와 올바른 지도하에, 나의 꾸준한 노력으로 어떤 어려움도 극복할 수 있을 것이라고 믿는다. 반드시 자신에게 떳떳하고, 회사에 떳하고, 회사에 떳떳한 것을 창조할 수 있을 것이다. 보화산 사람? 업무 성과!

-응?

직원 경험 5

-응?

65438+2 월 1 xx 입사. 신입 사원으로서, 나는 나의 업무 경험에 대해 이야기하고 싶다.

-응?

처음 왔을 때 지도자와 선배가 나를 잘 보살폈다. 만약 나에게 무슨 문제가 있다면, 그들은 열정적으로 대답할 것이다. 그들은 생활 속에서도 곳곳에서 나를 보살펴 주었고, 나로 하여금 이 대가족의 따뜻함을 느끼게 했다. 사실, 나는 알고 있다, 기왕 온 이상 이것이 바로 나의 두 번째 집이다. 우리는 낯선 사람이 되어서는 안 된다. 우리는 우리의 열정과 노력으로 이 집을 지켜야 한다.

-응?

저는 지금 업무 경험이 좀 부족해서 선배들의 조언이 필요합니다. 그들이 고생을 마다하지 않고 나를 도와 일을 할 수 있어서 나는 매우 감동했다. 나는 많은 사람들의 기대를 저버리지 않고, 가능한 한 빨리 작업 과정과 중점에 익숙해지고, 자신의 일에 전면적으로 적응하고, 회사의 발전에 자신의 미약한 힘을 기여할 것이다.

-응?

모두가 여기서 이렇게 사이좋게 지내는 것을 보니, 나는 내가 여기에 머무를 수 있을 것 같다. 직장에서, 모든 사람은 근면하고 성실하며, 자신의 일을 완성하고, 업무 효율이 매우 높다. 생활 속에서 모두들 이야기도 하고 웃음도 하며 가족처럼 웃는다.

-응?

나는 그들처럼 풀뿌리에서 시작하여 가능한 한 빨리 각 방면의 지식을 습득하고 싶다. 시간과 경험이 축적됨에 따라, 나는 회사가 나에게 자기능력을 보여줄 기회를 줄 것이라고 믿는다. 나는 끊임없이 자신을 승진시켜 합격한 오릉성인이 될 것이다.

copyright 2024회사기업대전