직장인 신입사원이 범할 수 없는 실수는 직장에서 많은 굴곡을 겪을 수밖에 없다. 이 문제는 여러 가지 상황으로 나눌 수 있다. 결국 직장은 복잡하기 때문에 직장 인간관계를 적극적으로 지켜야 한다. 직장인 신입사원이 범할 수 없는 실수를 보여 드리겠습니다. 도움이 되길 바랍니다.
직장인 신인이 범할 수 없는 실수 1 직장인 신인으로서 이런 실수를 해서는 안 된다.
1. 행동이 이상하다: 무역회사 업무팀 야오 씨.
우리는 신입 사원이 있었는데, 처음 들어왔을 때 특별히 좋지 않은 것을 발견하지 못했다. 그때는 겨울이었고 날씨가 좋았다. 대부분의 사람들은 날씨가 그다지 춥지 않다고 생각하지만, 갑자기 어느 날 우리는 신입 사원이 사무실에 들어올 때 항상 모자를 쓰고 있는 것을 발견했다. 그녀의 모자는 옷에 붙어 있는 그런 것이다, 전부 검다. 처음에는 아무도 아무것도 느끼지 못했는데, 나중에 그녀가 매일 입는 것이 똑같다는 것을 알게 되었고, 입사해도 모자를 벗을 생각은 없었다. 하루 종일 이 옷을 입고 출근하는 것은 정말 이상하다.
확인 후, 나는 그녀가 대머리 탈모 때문에 어색하지 않다는 것을 알게 되었고, 나도 그녀가 왜 그렇게 모자를 쓰는 것을 좋아하는지 이해할 수 없었다. 우리가 그녀의 뒷모습이 영화 속의 이교도처럼 보인다고 생각할수록, 더욱 참지 못하고 모골이 송연해졌다. 게다가 그녀는 조용히 걷고, 하루 종일 모자를 쓰고 묵묵히 걸으며 사람들의 두려움을 더했다. 나중에 우리는 그녀에게 제기하려 했지만, 원하는 효과를 얻지 못했다. 그녀는 모자를 쓰는 것에 집착하고 있다고 할 수 있다. 마지막으로, 우리는 정말 참을 수 없어, 회사 지도자에게 이 직원을 위해 이미 생각을 했다고 말했다. 결국 신입 사원도 식견이 있어 문을 바꿨다.
매우 비협조적입니다: 물류 회사 직원 왕 씨.
우리 회사의 신입 사원은 기본적으로 책상에 앉아 서류를 처리하는 등 지나치게 열정적이거나 다재다능할 필요는 없지만, 회사는 자폐증을 가진 직원을 매일 공기처럼 존재하고 싶지 않을 것이다. 신입 사원 중 한 명은 참을 수 없을 정도로 내성적인 소녀였다. 그녀가 처음 출근했을 때, 그녀가 몇 시에 왔는지 아무도 모른다. 나는 종종 사무실에서 가끔 고개를 들고 있는데, 갑자기 한 사람의 그림자가 방금 비어 있던 자리에 앉아 있는 것을 보았다. 퇴근하는 것도 마찬가지다. 모두들 방금 몇 가지 농담을 했는데, 그녀가 아직 있는 것을 보았다. 자리로 돌아오자 그들은 갑자기 그녀의 책상이 이미 비웠다는 것을 알게 되었고, 그녀는 이미 퇴근했다. 그녀가 이렇게 소리 없이 왔다갔다하는 것에 여러 번 겁을 먹었는데, 우리는 모두 익숙해졌고, 결국 그녀의 존재를 거의 소홀히 했다.
원래 신입사원이 막 직장에 들어왔는데 점심시간에 동료들과 이야기를 나누고, 밥을 먹고, 서로 알 수 있었다. 이렇게 하는 신입사원들이 몇 명 있는데, 이미 큰 집단에 녹아들었지만, 이 신인은 매일 음식을 가지고 다니겠다고 고집했다. 시간이 되자 그는 전자레인지를 한 바퀴 돌며 회의실 구석에 숨어서 지루한 밥을 먹었다. 모두들 이렇게 어울리지 않는 사람을 본 것은 정말 처음이다. 친절한 동료도 몇 명 있었는데, 처음에는 먼저 말을 걸었는데, 그녀는 가장 예의 바르게 대답했고, 그 다음에는 자폐증처럼 아무 말도 하지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 자폐명언) 나중에 동료들이 사적으로 의논하자, 어떤 사람들은 그녀를 "매우 무섭다" 고 묘사했다.
3. 공연을 너무 좋아해요: 광고회사 총대리 유 씨
우리 회사의 신입 사원 한 명은 올해 신선한 졸업생이다. 그 자신은 일본어 전공이지만, 업무상 당분간 그의 전공 자리가 없다. 그러나 그는 이런 국면을 달가워하지 않는 것 같은데, 일본어를 사용하지 않는 것이 너무 괴로운 것 같다. 그래서 평소에 동료들이 교류하거나 농담을 하는데, 일이 있으면 그는 항상 일본어를 몇 마디 섞는다. 만약 현장에 있는 사람이 이해할 수 있다면, 문제는 그의 동료들이 일본어를 모른다는 것이다. 먼저 이런 표현이 다른 사람에게 어떤 반감을 불러일으킬 수 있는지 말하지 말고, 말을 할 때도 다른 동료, 특히 여자 동료를 봐야 한다. 그 눈빛은 과시하는 것 같다. "내가 일본어를 얼마나 유창하게 하는지 봐라." 거의 이틀마다 그는 일본어를 완전히 하는 전화를 한두 번 한다. 처음에 나는 우리가 이렇게 중요한 일본 고객이 없어서 그가 수화기에서 즐겁게 일본어를 하는 것을 듣고, 나는 그를 한 번 더 보고, 그의 말투와 가중된 말투를 보고, 개인 전화를 하고 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 회사가 개인 전화 통화를 명시 적으로 금지하지는 않았지만, 이렇게 날뛰게 행동하는 것도 너무합니다. 모두들 네가 일본어를 할 줄 알고 있으니 이렇게 강조할 필요가 없다.
무관심: 전시 회사 프로젝트 매니저 mai
신입사원이 회사에 도착하면 항상 기초업무부터 시작해야 하고, 천천히 적응하는 과정에서 전체 워크플로우를 이해하고 익혀야 한다. 더욱이 전시업계의 업무 내용과 과정은 이렇다. 준비 주기가 길고 작업 내용이 복잡하고 자질구레하다. 하지만 이 과정을 거쳐야만 결국 성공 프로젝트를 떠받드는 성취감을 느낄 수 있다. 긴 준비 단계에서 전시 회사가 해야 할 일은 선전, 유치, 임대, 확인을 반복하며 전시상에게 전화를 걸어 세부 사항을 확인하는 것이다.
이 일은 간단해 보이지만 하루 종일 수화기를 들고 전화하는 것은 쉽지 않다. 그래서 우리 신인 중 한 명이 더 이상 볼 수 없게 되자' 찧기' 를 시작했다. 나는 전체 명단을 찾아 그에게 첫 번째 전화를 걸어 우리가 계획하고 있는 전시회를 추천하게 하고, 상대방이 참가에 관심이 있는지 물어보게 했다. 그는 처음에는 매우 노력했지만, 결국 일이 너무 단조로워서 나중에는 게으름을 피우기 시작했다. 나는 몰래 그를 관찰한 결과, 결국 전화를 걸거나 잠시 책임자의 전화를 찾을 수 없는 사람에게 전화를 걸었다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 그리고 우리에게 보고해 주세요, 이 기관들은 이번 전시회에 참가할 생각이 없습니다. 얼마나 무책임한 업무 태도인가! 회사에 얼마나 많은 손실을 초래할 것인가? 처음엔 이런 신인이 너무 뜻밖이었다. 나의 암시와 지적을 거쳐, 나는 그가 긍정적인 업무 태도를 가지고 있다는 것을 알아차리지 못했다. 오히려 그의 전과가 나를 놓아주지 못하게 했기 때문이다. 그가 문제가 있거나 완성할 수 없는 일을 보고할 때마다, 나는 항상 그가 대강 얼버무리는 혐의가 있다고 생각한다. 나는 이런 업무 태도를 좋아하는 회사가 없다고 믿는다.
이니셔티브 부족: Lin 시장 이사
신입사원이 처음 회사에 왔을 때 모두 훈련을 받았고, 우리 노인들은 보통 그들을 도와주지만, 많은 신입사원들은 주판과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 만약 그들이 전화를 걸지 않는다면, 그들은 움직이지 않을 것이다. 남들이 그를 가르치지 않으면, 그는 배우지 않고, 거기서 다른 사람이 그를 가르치기를 기다리고 있다. 일단, 난 그냥 학생을 모집, 일주일 후, 나는 그녀가 인터넷에, 지루한 보았다. 나는 소녀를 사무실로 데리고 가서 이야기를 나누며 그녀에게 우리 회사를 선택하는 목적이 무엇인지 물었다. 그녀는 모두가 바빠서 무엇을 해야 할지 몰라서 인터넷을 여기저기 둘러볼 수밖에 없다고 말했다. 나는 네가 어떻게 해야 할지 모르면 질문하는 것을 부끄러워해야 한다고 말했다. 이것은 너의 주동성이 부족하기 때문이다. 집에서는 부모님이 당신을 위해 모든 것을 준비하실 것입니다. 서로 다른 기업에서 기업은 모두 너를 통과해야 생존하고 발전할 수 있다. 너는 기업을 위해 일을 해야 한다.
많은 신병들이 그들이 무엇이든 할 수 있다고 말한다. 내가 간 후에, 나는 회사가 훈련이 없다고 잘못된 일을 했다. 네가 학교에서 배운 것은 기업에서 이미 시대에 뒤떨어진 것 같은데, 이것은 지식 구조와 일치하지 않는 것과 관련이 있다. 그래서 대학생으로서 끊임없이 공부하고, 지식의 쇄신을 유지하고, 직장과 업계의 경쟁력을 유지해야 한다. 대학에서 영어 8 급을 받았더라도 기업에서 공부해야 한다. 한 업종의 전문 용어가 많기 때문이다.
기업에서, 너는 끊임없이 공부하는 상태를 유지하고, 다른 사람의 경험을 배우고, 다른 사람의 좋은 방식과 태도를 배우고, 자신의 지식을 새롭게 해야 한다. 너는 너의 업종과 너의 기업이 사용할 지식에 대해 더 많이 알아야 한다.
6. 너무 유치하다: 서 씨의 직원
회사는 매년 신선한 피를 모집한다. 나도 이 단계를 거쳤고, 나는 그들의 혼란과 무력함을 알고 있다. 그래서 나는 여전히 그들을 이해하고 보살핀다. 초입직장에는 선배와 상의해야 할 곳이 많지만 신인을 데려온 경험이 너무 많아서 짜증이 날 때가 있다. 사실 그들이 노력하지 않았다고 탓할 수도 없다. 정말 이 아이들은 사회적 경험이 너무 적어서 상황에 부딪히면 딴생각을 한다. 항상 그들이 매우 의지하고 자신을 아이로 여긴다.
한 번, 새로운 사람이 외지의 공급자에게 돈을 송금하게 하는 것은 매우 간단했다. 결국 그녀는 부주의로 두 번 연속 잘못된 서류를 작성해서 돈을 모두 돌려주었다. 나는 마침내 스스로 해냈다. 그녀가 당황한 모습을 보고 나도 탓하기가 민망하다. 신인이 말만 하면 울어도 나도 어쩔 수 없다. 그녀를 데려가기 전에 그녀는 배꽃처럼 울었다.
책임을 전가하십시오: 한 양, 인적 자원 전문가.
내가 가장 싫어하는 신인은 잘못을 인정하려 하지 않고, 남의 비판을 듣지 않고, 늘 책임을 회피하는 사람을 좋아한다. 신인들은 보통 연하지만, 때로는' 연하게 팔아요' 라는 사람도 있다. 네가 처음 와서 아무것도 모르기 때문에, 너는 자신을 모든 방패로 여긴다. 한 번은 잘못을 저질렀다는 사실이 들켰을 때, 나는 핑계를 찾기 시작했고, 또 한 가지 이유를 덧붙이는 것을 잊지 않았다. "나는 새로 왔기 때문에 이런 규칙을 이해하지 못한다."
일부 신인들은 한두 달이 지나도 자신을 신인으로 생각하는 마음가짐이 있을 수 있으며, 다른 동료들은 자신을 돌봐야 한다고 생각한다. 신인은 자신이 경험이 없다고 한두 번 말하고, 틀렸다고 해도 상관없다. 누구나 이해할 수 있지만, 문제가 생기면 자신의 책임을 깨끗이 미루면 다른 사람의 반감을 불러일으킬 수 있다. 직장에서 책임을 떠넘기는 사람은 존중받지 못한다. 하물며 신인이 주변 환경에 완전히 적응하지 못했다면 어떻게 직장에서 개인 브랜드를 세울 수 있을까? 나는 이런 신인들이 종종 인간관계의 위기에 직면한다고 말할 수 밖에 없다.
비공식: 이 선생님, 학과장
요즘 젊은이들은 개성에 각별히 신경을 쓴다. 원래 회사에 남자 한 명이 새로 왔다. 그는 귀걸이를 하고 머리는 노란색으로 염색했다. 들어올 때마다 사람들의 눈을 밝게 한다. 나는 청바지에 큰 구멍을 몇 개 잘랐는데, 가방이 몸에 비스듬히 걸려 느슨하게 걸었다. 일을 할 때 분명히 자기 꼬리표가 있어, 바람을 따르는 것을 좋아한다. 나는 이 때문에 특별히 그를 찾아 이야기한 적이 있는데, 그는 양복을 입기에는 너무 융통성이 없어 젊은 사람처럼 느껴지지 않는다고 말했다. 나는 그에게 사무실 건물 입구에 가서 또래 사람들이 무엇을 입고 있는지 보라고 했다.
어떤 신인들은 정말 예의가 없다. 선진문, 먼저 외출, 주관과 동료들이 그에게 와서 이야기를 나누는 것은 매우 기본적인 예의이다. 신인으로서, 그들은 첫 번째 시간에 나와야 한다. 하지만 저는 많은 직장인 신입사원을 만났습니다. 방석에 기대어 다리를 꼬고 있어서 문화가 없습니다. 기업은 많은 사람들로 구성된 팀이다. 너무 많이 하면 모든 사람에게 영향을 줄 수 있다.
직장인 신인이 범할 수 없는 실수 2 1. 가능한 한 빨리 미용 전문 소셜 네트워크를 운영하지 못했습니다.
미용전문 소셜네트워크는 당신이 미용업계에서 성공할 수 있는지를 결정하는 관건이다. 미용전문 소셜네트워크는 자신과 자신의 기업을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 새로운 직업을 찾을 때 더 많은 잠재적 취업 경로를 제공할 수 있다.
미용업계의 신인들에게 미용학교는 전문 미용소셜네트워크를 구축하는 가장 강력한 매체다. 학우와 교수에게 연락함으로써 그들은 강력한 전문 소셜 네트워크를 구축할 수 있다. 일단 그들이 미업 신인이 되고, 사교 활동에 참여하고, 미업의 새로운 친구를 사귀면, 그들이 미업에서 직업 소셜네트워크를 발전시키는 데 더욱 도움이 될 것이다.
미국에서 직업 소셜네트워크를 운영하는 원칙은 간단하다. 빠르면 빠를수록 좋다. 젊은이들에게 가능한 한 빨리 많은 선택의 기회와 직장에서의 학습 경험의 가치를 얻는 것은 헤아릴 수 없다.
2. 일을 매우 간단하게 생각하다
일은 간단할 수도 있지만, 고객과 교제해야 한다는 것을 깨달아야 한다. 고객과 교제하는 것은 쉬운 일이 아니다. 너는 모든 고객의 흥미와 감정을 돌봐야 한다. 자칫하면 남에게 미움을 살 수 있으니 꼭 많이 생각해야 한다. 너는 일을 복잡하게 만드는 것을 좋아하지 않을지도 모르지만, 객관적인 법칙은 너의 개인적인 경향에 의해 결정되는 것이 아니다.
3. 옷차림이 적절하지 않다
때로는 미용업계의 신인으로서 너무 진지하기 어렵다. 하지만 한 가지 도움이 될 수도 있고, 상처를 줄 수도 있습니다. 그것이 바로 당신이 자신을 표현하는 방법입니다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) 너무 극단적이거나, 너무 어리거나, 너무 캐주얼하게 옷을 입는다면, 동료에게 잘못된 메시지를 전달할 수 있다. 입었기 때문에 미용실에 가기에는 적합하지 않습니다. 진지하게 받아 들여지고 싶다면 옷차림을 조심하세요.
4, 경중완급을 분간할 수 없다
몇 가지 임무에 직면하여, 먼저 무엇을 해야 할지, 또 무엇을 해야 할지 모르겠다. 만약 내가 단지 업무 내용에 접촉했을 뿐이라면, 이런 상황은 매우 정상적이다. 이런 문제를 처리하는 비교적 좋은 방법은 상대방 (동료/사장) 에게 언제 일을 완성해야 하는지 물어보는 것이다. 이해한 후, 임무의 경중 완급에 대해서도 대체적으로 이해하게 되었다.
5. 급하게 어떤 일을 하다.
막 일을 해서 지도자에게 잘 보여 주는 것은 분명 힘들지만, 어떤 일은 할 수 있고, 어떤 일은 할 수 없고, 어떤 일은 할 수 없고, 구별하는 법을 배워야 한다. 어떤 일은 힘들지 않지만 사람들에게 귀여움을 받고, 어떤 일은 힘들지만 매우 불쾌하다. 무엇을 할지 선택하는 법을 배운 후에는 어떻게 해야 할지 생각해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 때로는 무엇을 하는 것보다 어떻게 하는 것이 더 중요하다. 이 두 가지를 할 수 없다면, 더 많은 일을 하는 것도 어리석을 뿐 인정받지 못할 것이다.
6, 구직 이력서, 목표, 너무 자기 중심적이다.
미국 대통령 존 케네디의 명언처럼, "당신의 나라가 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지 항상 묻지 말고, 당신이 당신의 나라를 위해 무엇을 할 수 있는지 물어보십시오." 미업에 처음 입사한 신인은 "당신의 잠재적 고용주가 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지 항상 생각하지 말고, 당신이 당신의 고용주를 위해 무엇을 할 수 있는지 항상 생각해야 한다" 는 것을 기억해야 한다.
20 대가 미국에 처음 입사했을 때, 당신은 아직 바다 속의 작은 물고기 한 마리에 불과했습니다. 고용주는 그들의 관심과 도움을 원하는 물고기가 아니라 회사의 실적을 향상시킬 수 있는 직원을 찾고 있다.
따라서 구직 이력서, 구직서, 심지어 사무실 우편물까지 쓸 때, 자신에 대해 지나치게 신경을 쓰지 말고 다른 사람의 필요를 돌보기 위해 노력해야 한다.