(a) 일자리와 수량 도입
구체적으로 일자리, 수량 및 전문적인 요구를 도입하는 것은 "2022 년 몽음현 청년인재 영입직 계획표" 를 참조하십시오.
(b) 도입 범위
석사 이상의 학력을 가진 고교, 과학연구원 졸업생 (아직 직장에 근무하지 않은 2022 회 및 2020 회, 202 1 졸업생, 그 서류는 여전히 원졸업학교에 보관되어 있거나, 각급 취업주관부, 졸업생 취업지도 서비스 센터, 각급 인재 교류 서비스 기관, 각급 공공취업 서비스 기관에 보관되어 있다.)
둘째, 자격
(a) 중국 국민의 국적을 가지고, 중국 국민의 헌법을 옹호하고, 국가 법규를 준수하며, 좋은 정치적 사상적 자질과 좋은 품행을 가지고 있다.
(2) 박사 대학원생 40 세 이하 (0982 년 65438+65438+ 10 월 65438 년생 +0), 석사 대학원생 35 세 이하 (0987 년 65438+65438 년생+0)
(3) 몸과 마음이 건강하고, 임무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다. 학업 성적이 우수하고 직무에 적합한 전문지식과 능력을 갖추고 있다.
(4)2022 년 신선한 졸업생은 2022 년 7 월 3 1 이전에 각 직무에 필요한 학력, 학위 및 기타 조건을 취득해야 하며, 기타 인원은 신청하기 전에 각 직무에 필요한 학력, 학위 및 기타 조건을 취득해야 한다.
다음 상황 중 하나인 사람은 등록할 수 없습니다.
1. 재학 중 형사처벌, 당적 및 공직에서 제명, 처급 이상 처분을 받은 사람
2. 각급 공무원, 사업 단위 채용 (채용) 중 채용 (채용) 주관부에서 사기 등 심각한 위법 행위가 있는 것을 발견했다.
3. 법원에 의해 불신자 명단에 올랐고 아직 취소되지 않은 부정직 행위가 있다.
4. 위탁 양성, 재직 양성 및 오리엔테이션 졸업생;
5. 고교 비대졸자는 응시할 수 없고, 이미 취득한 학력 학위로 응시할 수 없다.
6. 영입인원은' 사업단위 인사회피관리규정' (인적자원사회보장부 [2065 438+09] 1 호) 에 규정된 직위에 응시해서는 안 된다.
7. 기타 관련 법률, 규정 및 정책 규정은 채용할 수 없습니다.
셋째, 소개 절차
(a) 등록 및 자격 심사
신청자는 즉시 몽음현 인민정부 웹사이트 (/) 에 접속해 소개 공고를 읽고' 몽음현 2022 년 청년인재 등기서 도입' 과 성실한 약속서를 다운로드해야 한다. 1 인당 한 자리만 보고하면 수험생은 반드시 2 세대 신분증을 가지고 신청해야 한다. 2022 년 4 월 16 일 -2022 년 4 월 30 일까지' 몽음현 2022 년 청년인재 등기서 도입' 전자판 및 성실약정서를 이메일 (myxzuzhiburcb@ly.shandong.cn) 로 보낼 예정이다. 14:00- 17:30 오후) 0539-637856 으로 전화하여 확인하세요. 수험생은 이 기간 동안 전화가 원활하고 합격한 후 메일이나 전화로 피드백을 받습니다.
* * * 몽음현위 조직부, 몽음현 인적자원 및 사회보장국은 초심을 담당하고 있으며, 소개기관이 일자리 도입에 대한 전문적인 요구를 설명하고 있습니다.
(b) 자격 심사
초심 통과자는 정해진 시간 내에 현장 자격 재심을 실시한다. 규정 된 시간 내에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주됩니다. 신청자의 자격 심사는 전체 도입 과정을 관통한다. 신청 조건에 맞지 않는 사람은 일단 발견되어 확인되면 등록 자격을 취소한다. 구체적인 복습 시간과 장소는 수험생 본인에게 통지할 것이다.
자격 검토에 필요한 자료는 (1) "몽음현 2022 년 청년인재 등기서 도입", 성실증명 원본 1 부입니다. (2) 신청서와 같은 페이지에 있는 1 인치 사진 두 장 (3) 신분증, 학력학위증서 원본 1 부, 학신망 학력인증보고서 1 부 신청을 신청한 중국 외 대학 졸업생은 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 학위 인증 증명서를 제공해야 한다. (4) 기타 필요한 증빙 자료. 이상의 자료 원본은 심사를 거쳐 합격한 후 본인에게 돌려주고, 사본은 보관해 둡니다. 시험 합격자, 면접 통지서 발급.
(3) 면접
자격 재심 후 자격 재심을 통과한 인원수가 직책 계획수의 6 배 이상인 경우 먼저 면접을 조직하고 면접 성적에 따라 1:6 비율로 면접에 들어갈 사람을 결정한 후 면접을 진행한다. 인원수가 규정된 인원수를 초과하지 않는 사람은 직접 면접을 본다. 면접의 구체적인 방식, 시간, 장소는 몽음현 인민정부 홈페이지에서 별도로 통지할 것이다.
(4) 검사 및 신체 검사
면접 성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 도입 계획 1: 1 의 비율에 따라 시찰 범위에 들어가는 인선을 확정했다. 시찰 범위에 들어가는 인원의 면접 성적은 70 점 이하여야 한다. 합격한 수험생을 고찰하여 신체검사 범위에 포함시키다.
전문 고찰팀을 구성하여 영입인원의 정치사상, 도덕품질, 능력자질, 학습표현, 준법 준수, 청렴자기 규율, 회피 등을 다양한 형식으로 전면적으로 이해하고, 규정된 직무 조건에 부합하는지, 제공된 관련 정보 자료가 진실되고 정확한지 심사한다. 동시에,' 간부 인사기록업무조례' 의 요구에 따라 인선 서류를 엄격히 심사한다. 무릇 서류가 칠해지고 관련 정보가 변조된 혐의, 중요한 학습 경력이 서류에 기재된 기록과 일치하지 않는 것은 도입 인선으로 간주되지 않는다.
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행하며 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기로 간주된다.
신체검사나 신체검사 불합격으로 인한 공석은 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 같은 직위에서 등액으로 보충한다.
(5) 홍보
면접, 고찰, 신체검사 합격자는 몽음현 인민정부 홈페이지에서 5 일 (영업일 기준) 동안 사회에 공시했다. 공시 기간에 이의가 있는 경우 관련 규정에 따라 조사 처리를 하고 결론을 내린다. 공시 기간 중 어떤 이유로든 생긴 공석은 관련 규정에 따라 보충과 공시를 진행한다.
(6) 고용
공시가 만료된 후 문제나 문제가 없으면 채용에 영향을 주지 않고 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 고용 문제에 영향을 미치고 검증한 것을 반영하여 채용하지 않는다.
1. 포기나 기타 원인으로 인해 일자리계획 공석이 발생한 경우 관련 규정에 따라 교체한다.
2. 고용인은 시용기제를 실시한다. 시용기간은 고용계약 기간 내에 포함되며, 시용기간이 만료되면 정식으로 채용한다. 수습 기간 불합격, 고용 계약 해지; 3 년 만에 연간 심사에 합격한 석사생 임금은 부청급 (8 급 직원) 대우를 참고하고, 박사생 임금은 정청급 (7 급 직원) 대우를 참고하여 집행한다.
3. 사람을 고용하여 몽음현에서 일하는데, 최소 근속 기간은 3 년이다.
넷. 기타 사항
(a) 몽음현 인민정부 홈페이지는 이번 소개작업의 지정사이트이며 관련 정보는 본 사이트 발표가 우선이니 응시인원의 면밀한 관심을 부탁드립니다. 영입자들은 영입 기간 동안 웹사이트 발표에 대한 최신 정보를 제때에 파악해 24 시간 연락전화를 원활히 유지해야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 스스로 책임을 져야 한다.
(2) 이번 검사의 각 절차는 전염병 예방·통제 관련 요구 사항을 엄격히 준수한다.
(3) 본 공고의 미완은 몽음현위원회 조직부, 몽음현 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
연락처 전화: 0539-6377856 및 4270703.
컨설팅 시간: 근무일 오전 8 시 30 분-12 시, 오후14 시 00 분-17 시 30 분.
2022 몽음현 청년인재 영입 계획표
2022 Mengyin 카운티, 젊은 인재 등록 양식 도입
2022 년에 몽음현 청년 인재가 성실사에 도입되었다.