합리적인 사장을 만났을 때, 그는 당신이 그와 이야기하는 것을 환영한다. 솔직히 말해서, 직원들과의 효과적인 소통을 통해 관리 위험을 줄이는 데 도움이 되기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) 주의해야 할 점은, 너는 반드시 충분한 이유가 있어야 네가 봉급을 올릴 가치가 있다는 것을 증명해야 한다는 것이다.
사례: 직원 회식에서 마리아는 무심코 큰 입을 가진 동료에게서 그녀가 꿈에도 생각하지 못했던' 내막' 을 들었다. 상대방은 그녀와 같은 부서에 있었지만 임금은 이틀이었다. "업무 능력과 실적 면에서 나는 그녀보다 강하다. 이력으로 말하자면, 나는 그녀보다 반년 일찍 입사했다. 설마 그녀의 졸업장이 나보다 조금 높기 때문에 그녀가 나보다 훨씬 많을 운명이었단 말인가? " 마리아는 사장의 사무실로 달려가 논쟁을 벌였다.
직원들이 마음대로 임금을 조회할 수 없다' 는 제도에서 마리아는 당연히 누군가의 임금이 남보다 높다고 말하지 않고 단순히 사장에게 임금 인상을 요구할 뿐이다. 그녀가 승진할 만한 이유를 일일이 열거하자 사장은 웃으며 말했다. "그래, 넌 용기가 있어. 이런 과감한 성격으로, 내가 너에게 봉급을 인상해 줄게! 그러나 임금 인상은 네가 이전에 일했던 것에 대한 긍정이며, 앞으로 더욱 노력할 것이다. 회사는 너를 푸대접하지 않을 것이다! "
코멘트: 만약 네가 정말 좋다면 큰 소리로 말해도 된다. 하지만 당연하다고 생각한다면, 이 위험을 무릅쓰지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 큰 못에 부딪혀서 사장에게' 너는 일이 좋지 않아, 돈이 조금도 모호하지 않다' 는 나쁜 인상을 남기게 될 것이다.
둘째, 행동은 공격적이다
어떤 지도자들은 직설적이고 돈에 대해 이야기하는 것에 익숙하지 않고, "말하는 것이 잘하는 것보다 낫다" 고 생각한다. 이런 사장에게 너는 당연히 행동으로 사장을 감동시켜야 한다.
사례: 성강은 여러 차례 부서 성과 평가에서 상위권을 차지했지만 임금은 오르지 않았다. 그래서 그는 자세히 요약해 보았는데, 주로 평소 사무실에서 부지런하고 적극적이지 않다는 것을 알게 되었다. 그는 자신의 일을 어떻게 해야 할지 알고, 어떻게 일을 더 잘할 수 있을지 모른다.
그 후로 그는 자신의 일을 잘 했을 뿐만 아니라 사장의 기대를 뛰어넘기 위해 최선을 다했다. 이 밖에도 그는 동료를 돕기 위해 최선을 다해 적절한 야근을 했다. 두 달 후, 동료와 주관의 청강에 대한 평가가 질적으로 향상되었다. 프로젝트가 순조롭게 끝났을 때, 청강의 임금 주머니는 이전보다 훨씬 컸다.
코멘트: 이런 방식의 장점은 직원들이 업무 외에 너무 많은 시간을 들이지 않아도 열심히 일하면 지도자의' 마음' 을 얻을 수 있다는 점이다.
셋째, 후퇴를 진급으로 삼다
어떤 똑똑한 사장이라도 우수한 직원을 위해 돈을 좀 더 쓰는 것이 가치가 있다는 것을 알고 있다. 그러나 사장은 결국 사장이다. 직원에게 쓰는 비용이 낮을수록 그가 얻은 이윤은 높아진다. 그래서 네가 그를 빙빙 돌지 않으면, 그는 "어리둥절하면 헷갈린다" 고 한다.
사례: "불가능해요. 우리 월급은 모두 면접 때 얘기했어요." 티나는 회사의 업무 중추이자 영업 매니저로, 동료보다 월급이 높지만 직장에서 너무 많이 지불한다. "나는 현재의 임금 수준에 만족하지 않는다. 지금 내가 할 수 있는 것은 이직을 하거나 사장에게 임금 인상을 요구하는 것이다. " 그래서 티나는 곧 사직 보고를 했고, 똑똑한 사장은 당연히 다음날 그에게 봉급을 올리겠다고 약속했다.
코멘트: 기억하세요, 당신은 사장에게 이 변고를 칠 자격이 있어야 합니다. 그렇지 않으면 역효과를 낼 수 있다. 또한,' 얼마를 받고, 얼마나 많은 일을 하는가' 라는 원칙에 따라, 사장에게 월급을 더 많이 낼 준비가 되어 있을 때, 앞으로 더 무거운 업무 스트레스를 감당할 수 있는지 먼저 자신을 가늠해 보는 것이 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
사장에게 임금 인상을 요구할 때가 되었다. 하지만 제가 어떻게 말해야 할까요? 얼마를 추가하고 싶습니까? 첫 번째 문제는 쉽게 해결할 수 있다. 너는 당연히 사장의 사무실로 들어가서 그에게 내가 봉급을 올리고 싶다고 말할 수 없다. 너는 먼저 회사에 너의 능력과 가치를 설명해야 한다. 예를 들어, 작년 판매 실적, 회사를 위해 핵심 고객을 어떻게 얻었는지 등이 있습니다. , 당신은 당신의 성과와 능력을 전면적으로 소개하고, 부서와 회사에 대한 당신의 공헌을 강조해야 합니다.
만약 당신이 좋은 성과 기록을 유지하고 항상 훌륭하게 행동한다면-열심히 일하고 창조성을 나타낸다면, 당신의 봉급 인상과 승진이 더 빨라질 것입니다. 만약 네가 요구를 하기 일주일 전에 야근을 시작한다면, 그것은 안 된다.
사장과 너의 대출에 대해 이야기하지 마라, 너는 차를 사서 집을 사는 등 개인 소비 문제가 있다. 너는 반드시 회사에 네가 봉급을 올려야 한다는 것을 증명해야지, 네가 봉급을 올려야 한다는 것을 증명해야 한다. 자신의 표현에 자신이 있다면, 월급에 대해 이야기할 때 부끄러워하지 말고 자신감을 가져라. (조지 버나드 쇼, 자신감명언) 너는 스스로에게 자신감을 주고, 자신을 격려하고, 자신의 표현이 봉급 인상에 합당하다는 것을 확정해야 한다. 먼저 자신을 설득해야 사장을 설득할 수 있다.
임금 인상을 요구할 때도 기교가 필요하다. 당신의 상사가 비교적 쉽게 선택할 수 있을 때, 그가 바쁠 때, 예를 들면, 그가 중요한 회의를 급히 열려고 할 때, 이 일에 대해 이야기하지 않는 것이 가장 좋다. 회사의 최근 실적이 증가하거나 방금 성공적으로 완성한 큰 프로젝트가 부서에 영예를 안겨줄 때와 같은 적절한 시기를 선택하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
봉급 인상이 얼마나 적당합니까?
이것은 매우 중요하다. 너는 정직하게 자신을 평가해야지, 터무니없는 가격을 요구하지 마라. 먼저 몇 가지 조사를 해서, 당신이 있는 업종과 당신이 있는 직위의 급여 수준을 이해하세요. 신문, 잡지, 인터넷에서 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 물론 현재 국내 이 방면의 임금 조사에는 여전히 큰 한계가 있다. 많은 소위 임금 조사는 조사 방법, 지역, 업종의 제한 때문에 의심을 품고 참고할 수밖에 없다. 더 믿을 수 있는 방법은 친구나 지인으로부터 이것들을 이해하는 것이다. 또 한 가지 더, 만약 회사가 최근 실적이 좋지 않다면, 너는 임금 인상을 요구할 때 심사숙고해야 한다.
또한 인기 있는 전공이라면, 인원의 수요가 긴장되고 시장이 낙관적이라면, 자신의 임금 인상 폭을 적당히 높일 수 있다. 결국 다른 회사들도 너 같은 인재가 절실히 필요하다. 먼저 5% 인상을 요구하고, 반년 후에 5% 인상을 요구할 수 있다. 만약 회사가 동의하지 않는다면, 당신은 사장과 어떻게 봉급을 인상할 것인지, 아니면 보너스, 휴가, 교통비 등과 같은 다른 방법으로 보상할 수 있는지 이야기해야 합니다.
물론 자신의 마음가짐도 중요하다. 만약 너의 임금 인상 요구가 거절된다면, 우울하거나 기분 나쁘게 하지 마라. 실망은 이해할 수 있지만, 더 중요한 것은 희망이 있다는 것이다. 어쨌든, 당신이 떠날 준비가 되어 있고 새로운 집을 찾지 않는 한, 최후통첩으로 인상을 요구하지 마세요. 사장에게 임금 인상을 요구할 때가 되었다. 하지만 제가 어떻게 말해야 할까요? 얼마를 추가하고 싶습니까? 첫 번째 문제는 쉽게 해결할 수 있다. 너는 당연히 사장의 사무실로 들어가서 그에게 내가 봉급을 올리고 싶다고 말할 수 없다. 너는 먼저 회사에 너의 능력과 가치를 설명해야 한다. 예를 들어, 작년 판매 실적, 회사를 위해 핵심 고객을 어떻게 얻었는지 등이 있습니다. , 당신은 당신의 성과와 능력을 전면적으로 소개하고, 부서와 회사에 대한 당신의 공헌을 강조해야 합니다.
만약 당신이 좋은 성과 기록을 유지하고 항상 훌륭하게 행동한다면-열심히 일하고 창조성을 나타낸다면, 당신의 봉급 인상과 승진이 더 빨라질 것입니다. 만약 네가 요구를 하기 일주일 전에 야근을 시작한다면, 그것은 안 된다.
사장과 너의 대출에 대해 이야기하지 마라, 너는 차를 사서 집을 사는 등 개인 소비 문제가 있다. 너는 반드시 회사에 네가 봉급을 올려야 한다는 것을 증명해야지, 네가 봉급을 올려야 한다는 것을 증명해야 한다. 자신의 표현에 자신이 있다면, 월급에 대해 이야기할 때 부끄러워하지 말고 자신감을 가져라. (조지 버나드 쇼, 자신감명언) 너는 스스로에게 자신감을 주고, 자신을 격려하고, 자신의 표현이 봉급 인상에 합당하다는 것을 확정해야 한다. 먼저 자신을 설득해야 사장을 설득할 수 있다.
임금 인상을 요구할 때도 기교가 필요하다. 당신의 상사가 비교적 쉽게 선택할 수 있을 때, 그가 바쁠 때, 예를 들면, 그가 중요한 회의를 급히 열려고 할 때, 이 일에 대해 이야기하지 않는 것이 가장 좋다. 회사의 최근 실적이 증가하거나 방금 성공적으로 완성한 큰 프로젝트가 부서에 영예를 안겨줄 때와 같은 적절한 시기를 선택하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)