개인은 줄곧 부모의 작은 회사에 있었는데, 그렇게 몇 명인데, 체제 발전이 느리고 실적이 엉망이 되었다. 소기업의 가장 큰 문제는 폭금 상품을 밀어야지 대기업처럼 잘 팔리지 않는다는 것이다.
교육과학기술회사는 어떤 상품을 팔아야 할지 모른다. 가장 간단한 테스트 방법은 직원에게 물어보거나 사장과 협의하여 며칠 동안 시험해 보는 것이다. 이렇게 하면 부적절하고 쌍방의 시간을 지체하지 않을 것이다.
소기업은 개인에 대한 요구가 높아도 억지로 하지 않는다. 그들은 네가 적극적으로 업무를 확장해야 한다. 그렇지 않으면 기본급이 정말 너를 울게 하고, 오래 머물지 못할 것이다. 요구 기준이 낮은 것이 옳다. 일정한 학력이 있고 태도가 단정하다면 입사할 기회가 있다.
너의 면접은 쉽게 들어갈 수 있고, 회사가 발전할 수 있다는 것도 어렵지 않다. 그렇지 않으면 인원을 늘려 실적을 늘릴 필요가 없다. (회사가 부을 가능성을 배제하지 않는다) 게시물 Q 사용자: 감사합니다.
안녕하세요. 이것은 정말 말할 수 없다. 나는 그것이 어디에 있는지조차 모른다. 나는 네가 믿을 만하다고 대답할 수 없다. 좋은 발전 전망을 갖고 싶으면 대기업에 가라. 마케팅 전문가는 판매입니다. 이것도 너의 능력에 달려 있다. Q 사용자: 장 여사님.