1. 교육 배경: 지원자의 학력, 학위, 전공 등의 정보가 진짜인지, 지원한 직위와 관련이 있는지 조사합니다.
2. 근무 경험: 후보자의 근무 경력과 position 을 검증하여 해당 근무 능력과 경험이 회사의 요구사항에 부합하는지 확인합니다.
3. 스킬 및 인증서: 지원자가 관련 스킬 및 인증서가 있는지, 지원 중인 position 에 부합하는지 확인합니다.
4. 팀 협력 능력: 팀 내 후보자의 성과와 협력 능력, 동료와의 관계를 이해합니다.
5. 직업 윤리 및 윤리: 지원자의 이전 동료, 상급자 또는 파트너와 교류를 통해 지원자의 직업 윤리 및 윤리를 이해합니다.