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신선한 졸업생은 취업 정보를 어떻게 처리하고 자신에게 적합한 직업을 빨리 찾아야 합니까?

1. 개인 고용 정보 관리 데이터베이스 구축

졸업생의 취업정보는 대부분 무작위적인 상태이기 때문에 간헐적이고, 시간이 짧고, 수집한 정보도 다양하고 다양하다. 졸업생들이 효과적인 정보 관리를 하지 않으면 수집한 정보가 엉망진창이 되어 헷갈리게 되고, 자신에게 많은 번거로움을 초래하고, 한 가지를 볼 수 없고, 많은 기회를 놓치게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

2. 개인 취업 정보 자문을 구하는가? 싱크 탱크?

졸업생은 어려서부터 학교 환경에 있었다. 사회적 경험이 부족하기 때문에 취업 정보를 분석하고 처리할 때 주관적인 유치와 편파를 피할 수 없다. 그래서 졸업생들도 정보를 처리해야 하나요? 민주적 결정은 자신의 고용 정보 자문을 갖는 것이 가장 좋습니까? 싱크 탱크? 。 -응? 모든 일은 똑똑히 듣고, 사사로운 것은 어둡게 하는가? ,? 세 명의 구두장이가 제갈량을 대적합니까? 잘난 체하고 경험이 없는 대학생은 취업 경험이 있는 사람들의 의견을 많이 들어야 한다. 특히 정보의 진위, 단위의 우열, 자신의 미래 발전에 적합한 단위를 선택하는 등 졸업생들에게 매우 유익한 지침을 제공할 것이다.

3. 거짓 정보를 전달합니까? 반정찰

허위 정보는 사람을 극도로 혐오스럽게 하지만, 막을 수 없다. 어떻게 이러한 허위 정보를 효과적으로 식별하고 예방할 수 있습니까? 이미 언급한 방법 외에 또 한 가지 방법이 있습니까? 그 사람의 도리로 그 사람의 몸을 다스리는가? 。

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