1. 성실하게 표현: 친절하고 성실하게 동료에게 당신의 걱정과 이유를 알려주고, 당신이 그와 함께 배경 조사를 하고 싶지 않은 이유를 설명합니다. 당신이 이미 바쁘거나 이 임무에 관심이 없다는 것을 분명히 할 수 있다.
2. 전공 유지: 당신이 거절한 이유가 무엇이든 전공을 유지하고 충돌이나 다툼을 피한다. 가능한 예의 바르고 객관적인 표현으로 상대방이 너의 입장을 이해하게 해라.
3. 기타 도움말 제공: 정보, 조언, 지침 등 다른 형태의 도움을 제공하고자 한다면 자발적으로 제출할 수 있습니다. 그러나 자신의 시간과 능력을 합리적으로 통제할 수 있도록 보장해야 한다.
4. 리더쉽이나 인적자원부서의 지원을 구하십시오. 만약 동료가 당신의 회사를 고집한다면, 강제 참여가 당신의 일에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 생각한다면, 당신은 직속 지도자나 인적자원부에 지원과 건의를 구할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
자신의 권익과 국경을 잘 지키는 것이 중요하다. 너는 어떤 임무와 활동에 참가할 것인지를 결정할 권리가 있다.