펌프 밸브 채용 컨설턴트 첸 여사. Com, 인터뷰 예약시 일반적으로 사용되는 단어 제안:
1 .. 안녕하세요, 선생님/부인/아가씨입니까?
2. 어느 회사의 인적자원부입니다. 제 성은 양입니다. 너 지금 말하기 편하니?
3. 지난 금요일, 당신은 채용 사이트를 통해 한 회사인 채영 펌프 밸브 회사에 이력서를 보냈습니다. 이것은 우리의 지위를 위한 것이다. 기억나?
4. 우리는 당신의 이력서를 자세히 읽었는데, 우리는 당신의 이력서의 내용이 우리의 현재 직위의 요구에 부합한다고 생각합니다. 당신과 시간을 약속하고 우리 회사와 대면 교류를 하고 싶습니다. 동시에 우리 회사를 더 잘 이해할 수 있습니다. 우리 회사의 웹사이트는 ... 내일 아침 10 이 괜찮다고 생각하세요?
5. 우리 회사의 주소는 ... 다른 일이 있으면 이 전화번호를 미리 눌러서 저희에게 연락해 주십시오. 만약 내가 자리에 없다면, 나의 동료에게 통지해 주십시오. 나의 동료는 제때에 당신의 메시지를 나에게 전달할 것입니다.
6. 당신은 무슨 문제가 있거나 알고 싶습니까?
7. 요즘 많이 추워요. 외출할 때 보온에 주의하세요. 내일 아침 10 에서 뵙겠습니다.
전체 연설의 기조는 평등, 존중, 평등한 정보 소통이다. 이것이 진 선생님의 제안이다.
채용자와 구직자 간의 정보가 종종 같지 않아 쌍방의 소통이 원활하지 못하다. 예약 면접부터 이 문제를 해결하지 않으면 일련의 문제가 생겨 결국 안내 채용 실패를 초래할 수 있다. 펌프 밸브 채용 컨설턴트 첸 씨도 다음과 같은 제안을했습니다.
1. 일반적으로 우리는 너의 말이 아니라 너의 말로 존중을 표시하는 것을 추천한다. 전화는 때때로 크게 다르지 않게 들릴지 모르지만, 높은 자질의 구직자들은 매우 다르게 들릴 수 있다. 게다가 많은 구직자들이 우리보다 나이가 많으니, 너의 말로 너의 지위를 떨어뜨리지 않는다. 채용자만이 세부 사항에 신경을 쓴다고 생각하지 마라. 훌륭한 구직자도 세부 사항에 대한 우리의 처리에 신경을 쓴다. (존 F. 케네디, 일명언)
2. 상대회사의 전체 이름과 성씨 또는 직위를 말하십시오. 회사의 약칭을 쓰지 마라, 구직자들이 네가 회사에 대한 인정도가 높지 않다고 생각하게 할 것이다. 이 전화를 걸 때 상대방이 무엇을 하고 있는지, 상대방이 전화를 받기 편한지, 이런 면접 예약을 받기 편한지 모르기 때문에, 전화를 받기가 편한지 물어보면 상대방에 대한 존중을 나타낼 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전화명언)
3. 많은 구직자들이 각종 경로를 통해 이력서를 던지고 동시에 여러 회사를 신청한다. 구직자에게 지원 시간, 채널, 직위를 알려주며 우리의 관심, 인정, 존중, 이해를 보여 주는 간단한 알림을 할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 결국 누가 일자리를 구하든 한 회사에만 투자할 수는 없다. 일자리를 구하는 압력 하에서, 그는 이미 자신이 배달한 이력서를 기억하지 못했다. 나는 개인적으로 이해한다.
4. 전화로 면접을 예약하는 사람은 모두 우리의 이력서를 거쳐 선별한 것이다. 그렇다면 우리는 약속을 할 때 관대하게 인정과 존중을 보여 줄 수 있으며, 구직자들이 높은 것이 아니라 우리의 중시를 느낄 수 있게 해 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 구직자에게 메시지를 전달하는 동시에 면접은 양측이 소통하는 과정이지 채용측의 일방적인 심사가 아니라 구직자가 자신이 봉사할 수 있는 회사의 실상을 알 권리가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 채용 실패의 상당 부분은 쌍방의 정보 불평등으로 인한 것이다.
5. 상대방의 면접 주소와 승차 노선을 자세히 알려 드립니다. 구직자들은 현지 교통에 익숙하지 않은 경우가 많다. 구직자에게 더 많은 교통경로 참고서를 제공하고 구직자에게 전달할 수 있는 것처럼, 만약 일시적인 비상사태가 발생하면 비난이 아니라 이해할 수 있지만, 우리가 사전에 상황을 설명하여 우리가 다른 안배를 할 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) "만약 내가 자리에 없다면, 제 동료에게 제 시간에 당신의 메시지를 전해 주십시오." 일반적으로, 나는 이 말을 덧붙여 구직자에게 메시지를 전달하고, 우리의 업무 분위기는 좋고, 팀도 매우 조화롭다. 이것은 사실 간접적인 방식으로 구직자에게 회사의 기업문화 등 개념적인 것을 보여주는데, 실제로는 구직자에게 일종의 흡인력이 생겨 회사를 이해하려는 욕망을 낳는다.
6. 구직자에게 질문할 기회를 준다. 아무리 주도면밀해도 항상 누락이 있으니, 한 마디 더 묻고 존중을 표하는 것은 조금도 지나치지 않다.
마지막으로, 당신은 서둘러 작별 인사를하고 전화를 끊지 않습니다. 날씨에 따라 따뜻한 알림을 하면 구직자가 따뜻하고 감동받을 수 있다. 후기에 쌍방이 협력할 수 있든 없든, 이 순간부터 당신은 이미 회사에 대해 높은 인지도를 가지게 되었습니다. 앞으로 상업협력이 있을지도 모른다. 기업으로서, 왜 기꺼이 하지 않는가?
8. 이전에 받은 면접 통지 중 가장 과장된 것은 10 이 면접을 통지한 뒤 "제시간에 참석해 주십시오. 우리는 이미 시대에 뒤떨어졌습니다" 라고 말해 놀라움을 자아냈다. 의사 소통 과정 전반에 걸쳐 나는 시간을 일부러 강조하지 않고 무심코 세 번의 일정을 언급한 것 같다. 마음에 드는 구직자로서, 나는 이런 힌트를 믿고 시간을 잘 통제하는 것은 큰 문제가 아닐 것이라고 믿는다.
9. 마지막으로, 제 시간에 면접에 참가하지 않은 사람에게는 사후 전화 소통을 통해 면접에 참가하지 않은 진짜 원인을 찾아내 일을 개선할 것을 제안하고 싶습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
너에게 도움이 되었으면 좋겠다.