1. 유학자들은 귀국 후 2 년 이내에 본 도시에 와서 본 시에서 계속 일해야 하며, 법에 따라 본 시 관련 고용인 단위와 노동이나 고용 계약을 체결하고, 규정에 따라 본 시에서 사회보험료와 개인소득세를 납부해야 한다 (아래 제 4 조 제 1 항 조건을 충족하는 경우는 제외).
2.( 1) 외국 대학에서 박사 학위를 취득하고, 누적 유학 시간은 일반적으로 1 년 이상이다. 중외협력으로 학교를 운영하거나 공동 양성한 졸업생이라면 누적 해외 유학 시간은 일반적으로 반년 미만이다.
(2) 국내' 쌍류' 건설고교 (중과원 직속과 대학원생 양성단위는' 쌍류' 건설대학 집행을 참조함) 에서 전일제 본과 학사 이상 학위를 취득하고 외국 고교에서 석사 학위를 취득한다. 또는 국내 비' 쌍류' 건설 고교에서 전일제 본과 학사 이상 학위를 취득하고 해외 고급 대학에서 석사 학위를 취득할 수 있습니다. 또는 학부, 석사 학위를 위해 외국 대학에 가십시오.
(3) 외국 고등 대학 학사 학위를 취득하다.
(4) 국내에서 석사 이상 학위를 취득하거나, 부고 이상 전문기술직 재직 자격을 취득하고, 외국 고교나 과학연구기관에 가서 심학을 하고 방문학자 만 1 년을 맡습니다.
최근 6 개월 연속 같은 단위의 사회보험 분담금 기수가 전년도 도시 단위 근로자의 평균 임금보다 낮지 않고 개인소득세 납부는 사회보험 분담금 기수와 합리적으로 대응한다. 본 조의 제 5 항 조건에 부합하는 최근 연속 12 개월 동안 같은 단위 사회보험 분담금 기준이 전년도 도시 단위 근로자의 평균 임금의 1.5 배 이하가 아니며, 개인 소득세 납부는 사회보험 분담금 기준에 합리적으로 대응한다. 사회보험 분담금 기수 과도기 동안 매년 분담금 기수는 공식 수치를 기준으로 한다.
사회보험 분담금 기수, 기한, 개인소득세 납부는 원칙적으로 시스템에 의해 자동으로 대응된다. 사회 보험료를 정상적으로 납부하지 않고 납부한 경우, 분담금 단위는 계약 단위와 일치하지 않고, 비실제 고용인 단위 등 제 3 자에게 납부한 것을 위탁하고, 사회보험 분담금 기수는 개인 소득세 납부에 합리적으로 대응할 수 없고, 인정하지 않는다.
3. 유학 귀국자는 긴급히 필요하고, 중요한 역할을 하고, 장기간 사용해야 하는 인재여야 하며, 단위와 법에 따라 노동이나 고용 계약을 체결해야 한다. 계약은 2 년 이상 유효하며, 온라인 접수일로부터 3 개월 이상 유효합니다. 파견 인원은 원칙적으로 입찰 범위에 속하지 않는다.
나이는 법정 퇴직 연령에서 5 년 이상입니다.
5, 국가 및이 도시의 현재 가족 계획 정책에 부합합니다.
6. 범죄 기록이 없어 상해 상주 호적을 처리하기에 적합하지 않다.
둘째, 상해 유학생이 귀국한 후 정착할 것을 요구한다
귀국 후 2 년 이내.
(1) 귀국 후 정책 완화 요구 사항:
귀국 후 2 년 이내에 상해에서 계속 일하다. (회사 소재지, 세금, 사회 보험은 모두 상해에 있다.)
(2) 귀국 시간은 다음과 같이 정의됩니다.
졸업증 취득 후 귀국자: 졸업 후 첫 입국시간 (보통 자격증 취득 시간) 을 기준으로 합니다.
졸업증 없이 수업이 끝나고 귀국한 사람: 졸업 전 마지막 입사 시간 (보통 수증 시간) 을 기준으로 합니다.
졸업 후 해외근무경력자: 해외근무완료 후 첫 입국시간을 기준으로 합니다.
셋째, 상해 유학자들이 정착한 세금과 사회 보장 문제.
(1)202 1 7 월부터 1, 1 이중 사회 보장 기수에는 10338 위안이 필요합니다. 1.5 곱하기 15507 원.
(2) 입사 후 노동계약서에 서명한 단위와 사회보증납부한 단위가 같은 단위가 아니면 호적을 처리할 수 없고, 노무파견제도 상해에 정착할 수 없다.
(3) 세금과 사회 보장은 일치해야 하고, 탈세는 보충이 필요하지만, 보충은 누적기간에 포함되지 않는다.
(4) 결제절차 도중에 이직할 수 없으니 결제가 통과될 때까지 기다려야 합니다. 회사 정보가 변경되면 제때에 업데이트해야 합니다.
넷째, 상하이 학생 입사 문제
본사의 자질을 중시해야 한다
(1) 회사는 상하이에 등록되어 있습니다.
(2) 회사의 등록 자본 (포함) 은 인민폐 65,438+천만 위안이다.
(3) 회사에는 불량한 신용기록이 없다.
지점도 다음 사항에 유의해야 합니다.
(1) 상급법인 등록자본은 1 만원 이상이다.
(2) 노동 계약은 반드시 지사와 서명해야 한다.
(3) 사회보장과 세금도 지사에서 납부해야 하며 제 3 자에게 위탁해서는 안 된다.
동사 (verb 의 약자) 상하이 학생이 정착한 개인적인 문제
(1) 가족계획 정책 위반 없음, 초생, 미혼 임신 등.
(2) 위법 행위가 있어서는 안 된다.
(3) 나이는 만 55 세를 넘을 수 없다.
법적 근거:
유학생이 상해 영주 시행 세칙을 신청하다.
제 3 조 유학 귀국자가 갖추어야 할 기본 조건.
(a) 유학 귀국자가 취득한 학위는 다음 조건 중 하나에 부합해야 한다
1. 외국 대학에서 박사 학위를 취득하고, 누적 해외 학습 시간은 일반적으로 1 년 이상이다. 중외협력으로 학교를 운영하거나 공동 양성한 졸업생이라면 누적 해외 유학 시간은 일반적으로 반년 미만이다.
2. 국내' 쌍류' 건설고교 (중과원 직속 및 대학원생 양성단위는' 쌍류' 건설고교를 참조함) 에서 전일제 본과 학사 이상 학위를 취득하고 해외 고교에서 석사 학위를 취득한다. 또는 국내 비' 쌍류' 건설 고교에서 전일제 본과 학사 이상 학위를 취득하고 해외 고급 대학에서 석사 학위를 취득할 수 있습니다. 또는 학부, 석사 학위를 위해 외국 대학에 가십시오.
외국 고등 대학에서 학사 학위를 취득했습니다.
4. 국내에서 석사 이상 학위를 취득하거나 부급 이상 전문기술직 재직 자격을 취득한 후 외국 고교나 과학연구기관에서 공부하고 방문학자 1 년을 한다.
5. 2, 3 항 조건을 충족하지 못하지만 국외 대학에서 학사 학위 또는 석사 학위를 취득한 기타 인원.
이 단락 (2) 항, (3) 항에 언급 된 외국 학사 학위에는 국내 전문학과 시작 본과 학력, 관련 국가 고등교육증서 (HND), 국내 계획외 모집 협력 학교 운영 및 학점 전환이 포함되지 않으며, 본과 단계는 일반적으로 해외 학습 시간이 2 년 미만이다. 석사 단계의 누적 학습 시간은 일반적으로 반년 이상이다 (국내 계획외 모집을 포함하지 않는 합작학교, 학점이전 등 형식). 중외협력으로 학교를 운영하거나 공동 양성한 졸업생은 국내 학력 학위와 외국 학위를 모두 취득해야 한다.
이 단락의 다섯 번째 항목에 언급 된 외국 학사 학위는 국내 전문 분야의 출발점 학부 학위, 관련 국가 고등 교육 디플로마 (HND), 국내 계획 외 등록 협력 학교 운영 및 학점 이전을 제외한 최고 학위이며, 학부 단계는 일반적으로 해외 학습 시간을 2 년 이상 축적합니다. 최고 학력은 석사 학위이고, 외국에서 학사 학위를 취득하는 것은 상술한 제한을 받지 않으며, 석사 단계에서 누적 출국 학습 시간은 일반적으로 반년 (국내 계획외 모집을 포함하지 않는 합작학교, 학점 전환 등 형식) 보다 적다.
외국 대학에 입학한 후 국내 캠퍼스 또는 분교에서 공부한 적이 있는데, 누적 해외 학습 시간과 취득한 학점은 일반적으로 총 학습 시간과 총 학점의 50% 이상이다. 외국 대학에 합격한 뒤 여름방학을 이용해 국내에서 비학력교육을 통해 학점을 받으면 외국에서 취득한 누적 학점은 일반적으로 총 학점의 80% 이상이다.
중국의' 쌍일류' 대학 명단은 국가가 발표한 명단을 기준으로 한다. 외국 고급 대학 참고 타임스 고등교육, 미국 뉴스 & amp；; 세계보고), QS 세계대학 순위, 세계대학 학술순위 세계대학 학술순위, 세계 500 대 대학 명단은 상해시 인적자원과 사회보장국이 확정한 것으로 확인됐다.
교육부에서 발급한 외국 학위증서에 기재된 학위증서를 발급한 기관명을 기준으로 한다.
(2) 유학 귀국자가 상해시 상주호적을 신청하면, 아래 조건을 동시에 충족시켜야 한다.
1. 유학자들은 귀국 후 2 년 이내에 본 도시에 와서 본 시에서 계속 일해야 하며, 법에 따라 본 시 관련 고용인 단위와 노동이나 고용 계약을 체결하고, 규정에 따라 본 시에서 사회보험료와 개인소득세를 납부해야 한다 (아래 제 4 조 제 1 조 조건을 충족하는 경우는 제외).
2. 본 조의 첫 번째 4 가지 조건을 충족하는 인원은 최근 6 개월 연속 같은 단위로 사회보험 분담금을 납부했으며, 전년도 이 시 읍 단위 근로자의 평균 임금보다 낮지 않고 개인소득세 납부는 사회보험 분담금 기수와 합리적으로 대응한다. 본 조의 제 5 항 조건에 부합하는 최근 연속 12 개월 동안 같은 단위 사회보험 분담금 기준이 전년도 도시 단위 근로자의 평균 임금의 1.5 배 이하가 아니며, 개인 소득세 납부는 사회보험 분담금 기준에 합리적으로 대응한다. 사회보험 분담금 기수 과도기 동안 매년 분담금 기수는 공식 수치를 기준으로 한다.
사회보험 분담금 기수, 기한, 개인소득세 납부는 원칙적으로 시스템에 의해 자동으로 대응된다. 사회 보험료를 정상적으로 납부하지 않고 납부한 경우, 분담금 단위는 계약 단위와 일치하지 않고, 비실제 고용인 단위 등 제 3 자에게 납부한 것을 위탁하고, 사회보험 분담금 기수는 개인 소득세 납부에 합리적으로 대응할 수 없고, 인정하지 않는다.
3. 유학 귀국자는 기관이 시급히 필요하고, 중요한 역할을 하고, 장기간 사용해야 하는 인재를 필요로 하며, 법에 따라 단위와 노동이나 고용 계약을 체결해야 한다. 계약은 2 년 이상 유효하며, 온라인 접수일로부터 3 개월 이상 유효합니다. 파견 인원은 원칙적으로 입찰 범위에 속하지 않는다.
나이는 법정 퇴직 연령에서 5 년 이상입니다.
5. 국가와 본 시의 현행 가족계획 정책에 부합한다.
6. 범죄 기록이 없으면 상해 상주호적을 신청하는 것은 적절하지 않다.