1, 선전 벤휘 인적자원유한회사.
채용, 노무파견, 노동계약을 위탁하다. 그 모델은 지압을 위주로 하고, 자체 인터넷 채용 회사도 있으며, 대부분 지압이다. 여름방학 동안, 그것은 또한 학생 노동자를 모집하여 면접 행사에 참가하여 사람들을 끌어들였다.
이 회사는 평판이 좋다. 임금도 가장 눈에 띄는 것은 아니지만, 물류 처리는 빠르고 적극적이며 약속된 단가도 잘 들어맞는다. 이는 현재 선전 노무업계 대부분이 선택한 이유인 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
심천 penglao 인적 자원 유한 회사
인적 자원 파견 비즈니스 프로세스 아웃소싱 인적 자원 공급 경영 컨설팅 교육 노동사무대리처.
심천 Sanhe 인적 자원 유한 회사
대행 채용, 인적자원 파견 아웃소싱, 교육 서비스는 국가기관, 사업 단위, 통신, 금융보험, IT 네트워크, 제조, 전자, 인쇄, 식품, 물류, 의약품, 백화점 소매 등을 포함한다.
심천 3 대 노동 파견 회사의 장단점;
첫째, 심천 벤슨 인적 자원 유한 회사
비즈니스 이점:
1, 노무파견 전문, 선전, 광저우, 혜주에는 체인 채용점 몇 개, 브랜드 경영이 있습니다.
임금 측면에서 파견 직원의 급여는 같은 업종보다 높다.
3. 사원의 고용 범위. 협력기업이 많기 때문에, 직원들의 업무 선택이 광범위하다.
기업의 열세:
1, 가격 (사회보장 지불 포함, 대체임금 포함) 이 다른 노무파견 회사보다 조금 높다.
2. 파견 직원 복지 대우가 좋지 않아 경력이 발전하지 않았다.
3. 물가인상, 일반인원 (고액출석상과 근무보장수당 설정).
둘째, 심천 penglao 인적 자원 유한 회사
비즈니스 이점:
1, 현지화 기업, 공기업, 신용기관, 정부가 강력하게 지지한다.
2. 다른 노무파견사에 비해 사회보장 납부, 임금 지급 등 방면에서 가격이 동종업보다 싸다.
기업의 열세:
1, 사회보장과 산업재해로, 그들은 특별한 전공이 아니며, 많은 직장들이 기분이 좋지 않다.
2. 파견 인원 서비스 태도는 같은 업종에서 그다지 좋지 않다.
셋. 심천 Sanhe 인적 자원 유한 회사
비즈니스 이점:
1. 부가 가치 제안은 다른 노무 파견 회사에게 더 좋다.
2. 인적 자원이 광범위하여 언제든지 배치할 수 있습니다.
심천 노동 산업은 어느 정도 인지도가 있다.
기업의 열세:
1, 그 일반공은 삼삼대신을 위주로 자질이 떨어진다.
2. 직원에 대한 착취가 비교적 심각하고 명성도 좋지 않다.
3. 파견 직원은 대부분 단기 직원으로, 인원 유동성이 커서 고용기업 발전에 불리하다.