1. 네트워크 채용 플랫폼.
현재 시장에는 지련 채용, 보스 직용, 사냥망 등 많은 채용 플랫폼이 있다. 이들 플랫폼에 이력서를 올리고 적극적으로 구직하거나 관심 있는 회사와 직위에 집중하면 대량의 취업자원을 얻을 수 있다.
2. 대학 취업 박람회.
고교 채용회는 취업 자원을 얻는 좋은 방법 중 하나이다. 이 플랫폼에서 회사는 각종 일자리 채용 정보를 발표하고 구직자와의 대면 소통과 교류를 통해 양측이 서로를 더 잘 이해하고 상대방이 적합한지 선택할 수 있도록 한다.
인재 시장.
인재 시장은 공공 취업 서비스 기관으로 취업 상담, 채용 정보 발표, 직업 훈련 등의 서비스를 제공한다. 인재 시장에서 구직자는 구직의향과 이력서를 작성해 더 많은 취업 정보를 얻을 수 있다.
4. 소셜 미디어 플랫폼.
위챗 위챗 모멘트 및 Linkedin 과 같은 소셜 미디어 플랫폼을 통해 회사 및 직책에 대한 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 그리고 일부 신비한 금지 구역 직위의 경우 인터넷 사교를 통해 면접 기회를 더 쉽게 얻을 수 있다.
5. 개인관계.
인맥은 일자리를 찾는 중요한 방법 중 하나이다. 자신의 기존 인간관계를 통해 또는 추천인과 잠재적 고용주의 접촉을 통해 적절한 취업 기회를 찾을 수 있다.
6. 스스로 창업하다.
일정한 자금과 창업 생각을 가진 사람에게는 자신의 창업을 고려해 볼 수 있다. 이 길은 어렵고 위험하며 충분한 준비가 필요하지만 성공적으로 시행된 후에는 부와 일자리를 창출할 수 있다.
7. 사회관계.
이 방법은 마지막이지만 실천은 가장 효과적인 방법임이 증명되었다. 사회는 인간관계로 구성된 인터넷 사회이다. 구직자가 가족, 교사, 동문 등의 관계를 충분히 활용할 수 있다면, 고용주의 정보를 미리 수집하고 소개하면 성공률이 매우 높다.
요약하면 취업자원을 얻는 방법은 천차만별이며, 각 구직자는 자신의 상황에 따라 적절한 경로를 선택해야 한다. 위의 내용이 많은 구직자들에게 도움이 되기를 바랍니다.