중국 법률에 따르면 여성은 남성과 동등한 고용 권리를 누립니다. 근로자를 고용할 때 국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 업무 유형이나 직위를 제외하고는 성별을 이유로 고용을 거부할 수 없습니다.
대부분의 여성 동포들은 결혼과 가족 문제를 해결하면서 자신의 진로를 고려해야 합니다. 왜 지금 이런 일이 발생하여 일반 여성 동포들이 더 큰 위기감을 느껴야 하는가. 우리 사회는 발전해왔고 필연적으로 문제가 발생할 수밖에 없는데, 이번 사건은 여성의 경력 평등에 대해 명확하지 않은 극소수의 사람들을 대변합니다. 중국과 외국 모두 남녀 모두 동일 노동에 대한 동일 임금을 강조하고 있습니다. 이는 여성의 권익이 실제로 널리 인식되고 있으며 중국의 사회주의 핵심 가치에 부합한다는 것을 보여줍니다.
이러한 문제는 시민들의 사상적, 정치적 교육이 제대로 이루어지지 않았다는 것을 의미할 수밖에 없습니다. 일반적으로 여성의 사회 기여에 대한 근본적인 인식이 없습니다. 우리 사회는 특히 학생들과 자주 접촉하고 대면하는 교직에 여성 인재가 필요합니다.
남성과 여성 사이에는 지적인 차이가 없습니다. 능력의 차이도 없으며, 단지 남성과 여성의 전문 분야가 다를 뿐입니다. 여성의 강점이 충분히 발휘되는 직업에서 교사들은 오히려 학생들의 남성성을 키운다는 터무니없는 이유로 여성의 진로를 막는 경우가 많습니다. 꽤나 궁색한 주장이죠.