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확장 정보 1. 서류를 원산지로 옮기고, 지급시 인적자원과 사회보장국 산하의 인재교류센터에서 접수하고, 개인이 보관 수속을 밟는다. 이런 방식은 생원 지역에서 일할 졸업생과 당분간 일하고 싶지 않은 졸업생에게 더 적합하다. 장점은 근원지 취업 후 수속이 간단하고 편리하다는 점이다. 단점은 2 년 안에 근원지 취업을 떠나면 재파견 수속을 해야 한다는 점이다.
둘째, 서류를 학교에 두고, 근무단위가 시행된 후 호구와 서류를 근무단위 소재지로 이전해 2 년 이상 체류하지 않은 서류를 신청한다. 학교는 그 서류와 호적을 원산지로 이전했고, 학교는 더 이상 취업 등록카드를 발급하지 않았다.
이 방법은 취업 소망은 있지만 아직 취업하지 않은 졸업생에게 적합하다. 좋은 점은 학교의 성실성이 높아 호적본과 서류를 대신 보관하는 데 추가 비용이 들지 않는다는 것이다. 단점은 졸업생 서류유학이 고용기간을 연장했을 뿐, 학교와 인사예속관계가 없어 인사관계에 관한 증명서를 발급할 수 없다는 점이다.
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